小学语文教师招聘面试中主要说哪几篇课文？
一般都考小学中高段的重点课文，也就是4--6六年级重点课文。重点看这些就可以了，面试一般都是说课和写教案。而且说课都有一定的模式，这个可以事半功倍。面试官一般更重你的气场，仪表仪态，因为说课稿在平时可以尽善尽美，但如果hold不住讲台，说话磕磕巴巴就不行了。扩展资料：小学语文教师资格证面试考试的说课，试讲，答辩，只要掌握了相关的面试技巧一般都没有问题。一般面试的地方选的文章也是不一样的。不过选的文章一般都是蕴含哲理的文章，有利于对孩子进行思想启示与教育的文章。几率高一点。如：《两个铁球同时落地》、《小鸟与树》等。面试的时候一定要注意自己的言行，一定要合理，这样都是可以面试成功的。
2015年邯郸肥乡县招聘教师范围是什么
您好，中公教育为您服务。邯郸肥乡县2015年公开141名招聘教师，招聘范围和对象：初中教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含全日制专接本毕业生，不限制非师范类毕业生)。小学和幼儿园教师： 1、具有肥乡县户籍或身份证号码为肥乡县号段(130428或132126开头的身份证号码)统招全日制普通高校专科及以上学历未就业的毕业生(不限制非师范类毕业生)。2、县外统招全日制普通高校本科及以上学历(含全日制专接本毕业生，不限制非师范类毕业生)未就业的毕业生。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
合肥市肥西县教体局2022年公开招聘23人公告
合肥市肥西县教体局近日公告面向社会通过政府购买服务方式公开招聘工作人员共23名，其中特设岗位20名、机关岗位3名，下面是整理的“2022年合肥市肥西县教体局招聘公告”，欢迎大家参考阅读。 2022年合肥市肥西县教体局招聘公告 根据《合肥市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案》，经县政府同意，拟面向社会通过政府购买服务方式公开招聘特设岗位20名及机关工作人员3名共23名。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行。 二、招聘岗位及要求 见附件1：肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员岗位表。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行 （三）具有良好的敬业精神和职业道德； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中“30周岁及以下”是指1991年9月29日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推. （六）具有下列情形之一的，不得报名： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生； 3、现役军人； 4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 8、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。 四、招聘程序 此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。 （一）发布公告 招聘公告通过肥西县人民政府网、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http：//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）等面向社会统一发布。 （二）网上报名与资格初审 1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员”，统一报名时间为2022年9月29日09：00-10月8日17：00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。 2、考生报名后于2022年10月9日17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统（http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查询是否通过资格初审。由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。 3.提供报名信息。报考人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，提供有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。 4.通过资格初审的报考人员于2022年10月10日17：00前登录http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。 5.开考比例。各岗位实际缴费人数与招聘岗位人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。 6.打印笔试准考证。缴费成功的考生直接从http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。统一打印准考证时间为2022年10月13日09：00至10月15日09：00，请考生自行打印，逾期责任自负。 （三）笔试 笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前5天在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。 应试人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体要求见附件2《肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员疫情防控告知书》。 笔试结束后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示笔试成绩。面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1：2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。 （四）资格复审 成立资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次，递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。 1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。 2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供相关证明材料的； （3）不能在规定时间接受资格复审的。 3、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料；被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。 （五）面试 面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分方可进入下一环节。面试费用80元/人。面试时间、地点以面试通知书为准。 面试成绩于面试结束后3个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。 （六）确定初选人员 笔试、面试成绩按6：4比例合成总成绩（保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。初选人员名单将在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。 （七）体检和考察 对初选人员先进行体检，后进行考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。 体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下： 1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。 2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。 3、现实表现材料（应/历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。 因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定。 （八）公示 体检考察合格人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示5个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。 五、聘用手续与待遇 1、本次招录的工作人员实行政府购买服务，薪酬标准为每月5000元（含社会保险），其中基本工资3000元，绩效工资人均2000元。具体参照《关于调整肥西县政府购买服务岗位人员工资待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113号）执行。个人与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作。老年大学岗位合同期1年（合同期内不得变动工作岗位），试用期2个月；机关岗位首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。 2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 3、建立考生备选库。本次招聘对机关岗位已参加笔试、面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算，递补有效期设置为一年。 六、其他 1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、咨询电话： 0551-66198625（外企德科人力资源服务安徽有限公司/报名平台故障咨询电话） 0551-68850092（肥西县教育体育局） 3、监督电话 0551-68850434（肥西县教体局信访室） 上述电话于正常工作日工作时间使用。 4、本次招录解释权由招录考务组负责。 点击查看>>> 2022年肥西县教体局公开招聘工作人员岗位表 2022年肥西县教体局公开招聘工作人员疫情防控告知书 肥西县教育体育局 2022年9月22日
2020安徽合肥肥西县选调教师公告【45人】
一、选调范围
面向全省公开选调公办学校在编在岗教师。
二、选调原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、选调条件
（一）选调肥西师范教师条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
2、年龄在35周岁及以下(1984年7月31日及以后出生)。
3、具有国家承认的研究生及以上（其中舞蹈专业本科及以上）学历；
4、具备相应层次及学科的教师资格且具有3个学年及以上教学经历；
5、身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
（二）选调高中教师条件
1、基本条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
年龄在40周岁及以下(1979年7月31日及以后出生)。获省特级教师、正高级教师或地市级及以上学科带头人任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年7月31日及以后出生）。
具有国家承认的本科及以上学历。
具备相应层次及学科教师资格且具有3个学年及以上教学经历。
身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
2、需同时具备下列条件之一者（获奖学科须与报考学科一致）：
⑴特级教师或正高级教师；
⑵地市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；
⑶地市级及以上学科带头人或县级工作室（坊）领衔人；
⑷地市级及以上学科优秀教研员；
⑸指导学生参加奥赛等竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；
⑹省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）。
（三）选调初中教师条件
1、基本条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
年龄在35周岁及以下(1984年7月31日及以后出生)，获特级教师或地市级以上学科带头人、学科骨干教师的年龄可放宽到45周岁及以下(1974年7月31日及以后出生)；
具有国家承认的本科及以上学历；
具备相应层次及学科的教师资格且具有3个学年及以上教学经历；
身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
2、需同时具备下列条件之一者（获奖学科需与报考学科一致）：
⑴省“特级教师”；
⑵地市级及以上“骨干教师（学科带头人）”；
⑶县级及以上“工作室（坊）领衔人”、“拔尖人才”；
⑷县级及以上“优质课二等奖获得者”、“教坛新星”、“课堂教学二等奖获得者”；
⑸地市级及以上“优秀教师（模范教师）”、“优秀班主任（模范班主任）”。
3、以上所有选调教师具有下列情形之一的，不得报考：
⑴不符合选调岗位条件要求的人员；
⑵尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督调查的人员；
⑶经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员；
⑷刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
⑸本县现有在编在岗教师。
四、选调岗位和名额
本次共选调教师45名（具体岗位和学科详见附件1）。
五、选调程序和方法
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间：2020年7月31日-2020年8月6日(上午8：00-11：30；下午14：30-17：00)。
2.报名地点：肥西县教育体育局2楼4233室（地址：上派镇天海路与宝成路交叉口，肥光办公区4号楼，联系电话：0551-68850093）。
3.现场报名时须本人携带以下材料：
（1）由本人填写的《肥西县2020年公开选调教师报名资格审查表》（见附件2）；
（2）身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话测试证、获奖证书、表彰文件等原件和复印件（原件审查后退回），同时需提供用人单位和主管部门教学经历及同意报考证明（加盖公章）；
（3）本人近期免冠同底1寸照片2张。
4.报名有关事项
（1）每位考生限报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位选调计划数。
（2）每个岗位报名人数少于30人(含30人)直接进入资格复审。如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在肥西县人民政府网上公布,笔试成绩不计入最终成绩。
（二）资格复审
县人社局会同县编办、县教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格复审。经资格复审合格后确定为面试人选，现场发放《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试。
(三)面试
1.本次公开选调教师考试采取面试形式进行，面试工作由县人社局、县教体局会同有关部门组织实施。
2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
（四）体检和考察
1.体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。
2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）确定拟聘人员
根据选调公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘人员统一在肥西县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县编办统一办理调动手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
（七）聘用待遇
拟聘人员若符合《肥西县人民政府关于加快引进长等高端人才的实施意见》（肥政〔2015〕99号）和《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》（肥发〔2018〕23号）文件精神的，可享受下列待遇：
1.职称管理。办理调动手续后纳入事业编制管理，受聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按现聘专业技术职称聘用。
2.本人若符合以下条件之一的，其家属可以申请安置：
（1）特级教师；
（2）省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）；
（3）地市级及以上学科优秀教研员；
（4）地市级及以上学科带头人或县级工作室（坊）领衔人；
（5）市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；
（6）指导学生参加奥赛等竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；
经有关部门审核后，其配偶暂无工作的，人事档案关系可县人力资源服务机构。如配偶同为教师，愿意调入肥西任教并经组织考察符合条件的，办理正式调动手续，安排到相应学校任教；如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长以及岗位性质，联系落实相应工作单位；子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。
3.其他待遇。本人若符合以下条件之一的，实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为合格等次的选调教师，前3年由县人才发展资金，按每人每月补助1500元，服务期满后，一次性奖励每人3000元。
（1）特级教师；
（2）省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）；
（3）地市级及以上学科优秀教研员；
（4）地市级及以上学科带头人或县级工作室（坊）领衔人；
（5）市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；
（6）指导学生参加奥赛等竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；
六、其他
（一）咨询电话：0551-68850093（县教体局）
考务咨询：0551-68841917（县人社局）
监督电话：0551-68859589（县纪委监委）
（二）选调过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。
附件2肥西县2020年公开选调教师报名资格审查表.docx
肥西县人力资源和社会保障局
肥西县教育体育局
2020年7月21日
邯郸特岗教师考试时间
2022年邯郸市特岗教师招聘考试时间：7月17日，更多河北教师招聘报名时间、考试时间以及考试模拟试题，请访问易考吧河北教师招聘栏目2022年邯郸市特岗教师招聘考试时间：7月17日笔试 1.笔试时间。7月17日上午9:00-11:30。 2.笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。笔试由省、市两级教育行政部门共同组织实施，省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷，各设岗市教育局负责合理设置考点、考场和考试组织管理工作。 3.笔试考点设置。笔试考点由各设岗县所在市统一设置。各设岗市教育局务必于7月6日将本市考点及考场设置情况报省教育厅。 4.笔试准考证打印。7月14日-7月16日，网上资格审查合格的应聘人员须登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，下载打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。 5.加分材料的提交及核查。7月16日下午14:00-16:00在笔试考点，“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”和“选聘高校毕业生到村任职工作”的应聘人员，提交县级以上项目主管部门颁发的服务期满合格证书(或证明)原件和复印件，“在校大学生士兵退役复学应届毕业”应聘人员，提交中国人民解放军士官(或义务兵)退出现役证原件和复印件，并提交本人身份证原件和复印件。设岗市教育局对原件和复印件核查无误后，原件本人带回，证书复印件(或证明原件)和身份证复印件留存，笔试送卷时统一报省教育厅审查。 6.疫情防控要求。考生须考前28天内无国(境)外旅居史;考前21天内无国内中高风险地区旅居史;考前21天内与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密接人员无密切接触史;考前14天内无中高风险区所在县(市、区)旅居史和出现阳性感染者的县(市、区)旅居史。尚在外地的考生应提前了解并严格遵守应聘市疫情防控有关规定，及时返回并按当地疫情防控要求完成风险排查，进行自我管理，以免影响考试。进入考点时，须佩戴口罩，出示“健康码”“行程卡”、7日内和48小时内两次核酸检测阴性证明，并接受体温检测。对体温超过37.3℃的应聘人员将进行复检，体温低于37.3℃方可进入考点。健康码为非绿码、行程卡显示近14天内到过中高风险地区、核酸检测结果为阳性的考生，不得进入考点参加考试。 7.笔试成绩查询。7月28日，应聘人员可登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”查询本人笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可填写笔试成绩复核申请表，并于7月29日12:00前，发送至hbtgzp@mail.hebtu.edu.cn邮箱申请复核，逾期不予受理。 (五)拟进入面试人员的确定及现场资格复查 1.拟进入面试人员的确定。 根据应聘人员志愿和笔试成绩排序，按照设岗县岗位设置数的1∶1.5比例确定。对达不到1∶1.5比例的，按照笔试成绩从高到低顺序调剂;如拟参加面试人员确定时，最后1名有2名及以上笔试成绩相同的，则同时确定为拟进入面试人员。应聘人员于8月3日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，查询本人是否为拟进入面试人员。 2.现场资格复查。 面试前，由设岗县组织对拟进入面试人员进行现场资格复查。主要审查材料：本人居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、普通话等级证书和教师资格证书(暂未取得教师资格证的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”且“受到疫情影响”栏标明“是”的网页截图)等原件;师范类专科毕业生拟参加面试人员，查验户籍(生源)是河北籍的证明材料和师范类专业毕业的证明材料原件。主要查验证件、证书和证明是否真实有效，是否与网报信息一致。拟进入面试人员不能提供或提供虚假证件、证明的，或与网报信息不一致的，不能取得面试资格。 (六)面试 1.面试时间：8月6日至8月8日，具体面试时间由各设岗县确定，报所在市教育局备案。进入面试人员可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式提前咨询面试事宜。 2.面试内容和形式。面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。 3.面试工作组织。面试工作由设岗市教育局统一组织实施，也可在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局组织实施。要根据当地疫情防控形势制定面试工作方案和应急预案。具备面试资格的应聘人员须按照面试要求按时到指定地点参加面试,否则视为自动放弃。
邯郸招聘特岗教师吗？有人了解不？特岗教师有编制吗？有什么缺点吗？
邯郸有的县区是会招聘特岗教师的，
官方一点来说，特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
河北省特岗教师一般就是服务期三年，服务期结束后根据当地情况通过一些考核，合格后入编。也就是说，只要你考上特岗教师而且决心留在当地，那么最后都是有编制的。
简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，专科即可报名，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
