什么是社会交往能力？
社会交往能力是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。扩展资料：在社交时应主要掌握以下心理原则：1、互酬原则人际交往时，人与人之间的关系是相互的，其行为具有互酬性。因此，在我们的交往中，应该常常想到“给予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就会失去朋友。2、自我袒露的原则一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足，而且，这种好的感觉也会再次传染给别的人。3、真诚评价的原则人们在交往的过程中，免不了要互相议论、互相评价，对人评价的态度要诚恳，情感要真挚，如果恶意诽谤，口是心非，或者阳奉阴违，了会遭致别人的不安与反感。最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则，“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。参考资料来源：百度百科-人际交往能力
步入社会是工作能力重要还是社交能力重要？
在工作中，我们会遇到各种各样的问题，有的人觉得交际能力更重要，就会去考虑如何与领导或者同事打好交道，有些人更是学会了溜须拍马的习惯。有的人工作能力很强，每天埋头做事情，结果在一个公司工作了几年，很多人连他的名字都喊不出来，这种尴尬事件确实有人拥有过。在职场中生存，到底是交际能力重要，还是工作能力重要？我们在职场中，做事情能够八面玲珑的人确实很不一般，但是这种人在一家公司中可谓是凤毛棱角，又想让领导喜欢自己，还要让同事容得下自己，关键的时候还能用业绩和项目说话，这种人本身就是不可多得！骑牛看熊认为打工者既有交际能力，又有工作能力是值得称赞的，不过就算只有某一方面的能力也是没问题的，关键还是要看你在什么公司工作。如果打工者在销售行业，做的是与客户打交道的事情，那么这时可以考虑交际能力为主。因为销售行业看“嘴”吃饭，手中的产品再好，没有过硬的推销能力，别人也不一定要在你这里买东西。骑牛看熊来打个比方，就好比卖车，明明是到你的4S店铺里来买车，结果你没有服务好，甚至没有留下对方的联系方式，他就有可能到当地的其它4S店铺中去看车，甚至可能通过网上直接购买下单，所以交际能力很重要相比工作能力。如果打工者在专业能力较强的领域，与客户打交道比较少，属于是技术部门，那么工作能力更重要。在互联网时代，很多科技相关的工作岗位以完成项目为主，每天不是在编程做代码，就是在研发新的程序或者功能，这一类工作者应该把所有的心思放在技术上，工作能力的高低是直接决定薪资待遇，以及个人是否能找到自己心仪的工作。骑牛看熊认为技术类的工种，打工者应该更注重工作能力，而交际能力只要与团队和谐，通过普通交流共同完成任务即可。
社交能力有哪些
社交能力有：人际感受能力、人事记忆力、人际理解力、人际想像力、风度和表达力等。
1、人际感受能力
人际感受能力是指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。
2、人事记忆力
人事记忆力是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。
3、人际理解力
人际理解力，即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。
4、人际想像力
人际想像力是从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。
5、风度和表达力
风度和表达力是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。
