重庆开县事业单位 文秘适岗能力测试 具体考什么？有什么题型？有什么参考书籍没有？
考试分为公共科目考试、专业科目考试和面试，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，边远地区单位或特殊紧缺专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1：2。
1.公共科目考试采取笔试闭卷的方式进行,内容为《综合基础知识》，满分100分。（时间：2012年8月18日）
2.专业科目：职员岗位内容为《管理基础知识》，专业技术岗位及工勤岗位内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。除区新闻信息中心播音与主持艺术岗位采取实作考核的方式进行外，其它岗位均采取笔试闭卷的方式进行，满分100分。（时间：2012年8月18日）
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试总成绩=公共科目成绩＋专业科目成绩（以下简称笔试总成绩）从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的，进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试；经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试成绩当场公布，60分及以上为合格。考生面试成绩低于60分的不得进入体检，考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
2015湖南长沙市岳麓区观沙岭街道招聘文秘人员2人公告？
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2015湖南长沙市岳麓区观沙岭街道招聘文秘人员2人公告：
因工作需要，长沙市岳麓区观沙岭街道决定按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职文秘写作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件：
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，能吃苦耐劳。
(二)具体条件：
1、国家统招全日制普通高校大学专科及以上学历，中文、新闻、文秘或相关专业优先，有相关政府基层工作经验、了解基层事务、热爱文秘工作、在省市级媒体、报纸等刊物上有发表文章的优先考虑;
2、报考人员年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生)，居住地交通方便，能适应加晚班。
二、招聘程序
1、报名方式:请应聘者携带《报名登记表》(在本公告附件处下载)和本人学历证书、有效身份证原件及复印件、所获荣誉及相关证明材料(相关资料复印件收取后不予退还)。此次报名不收取报名费及考务费。
报名时间：2015年7月13日到7月15日下午5：00截止。
报名地点：长沙市岳麓区观沙岭街道办事处三楼党政办313室(银杉路255号)，联系电话：82979000 82357500
2、资格审查：按报考条件对报名人员进行资格审查。
3、考试：分笔试和面试，笔试考命题作文。笔试时间定于7月18日(周六)下午14：30-18:00。笔试结束后，按1:5的比例从高分到低分确定面试人选。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
4、考察：依据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，组织体检。如有不合格的，按综合成绩依次递补。
5、公示及聘用：根据考察情况，研究确定3名人员进入试用期，并按规定在街道门户网站进行公示。试用人员分配到党政办试用一个月，试用期间工资2500元/月，试用期满后择优选2名考生签订聘用合同;被聘用人员必须在聘用通知下达之日起5天内办完相关手续到岗履职，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。拟聘对象因故放弃时，按同一岗位总成绩从高分到低分依次递补。
三、管理和待遇
经试用合格者由观沙岭街道指定有关机构与其签定合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》以及《观沙岭街道临聘人员管理办法》的规定进行管理，聘用人员工资年收入不低于4.5万元。街道可提供早、中餐，并按相关规定购买“五险”，本次公开招聘最终解释权由观沙岭街道办事处所有。
原标题：长沙市岳麓区观沙岭街道公开招聘文秘人员公告
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长沙市岳麓区观沙岭街道招聘报名登记表.doc
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
长沙市岳麓区观沙岭街道办事处
2015年7月8日
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重庆事业单位 适岗能力测试 具体考什么？
考试分为公共科目考试、专业科目考试和面试，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，边远地区单位或特殊紧缺专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1：2。
1.公共科目考试采取笔试闭卷的方式进行,内容为《综合基础知识》，满分100分。（时间：2012年8月18日）
2.专业科目：职员岗位内容为《管理基础知识》，专业技术岗位及工勤岗位内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。除区新闻信息中心播音与主持艺术岗位采取实作考核的方式进行外，其它岗位均采取笔试闭卷的方式进行，满分100分。（时间：2012年8月18日）
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试总成绩=公共科目成绩＋专业科目成绩（以下简称笔试总成绩）从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的，进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试；经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试成绩当场公布，60分及以上为合格。考生面试成绩低于60分的不得进入体检，考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
