传媒公司一般招聘什么岗位
1、广告创意总监。2、广告营销经理。3、广告客户主管。4、专员。工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。传媒公司就是指的以媒体代理业务为主的一些公司，旗下的业务主要包括设计制作以及媒体的投放还有活动策化等。
传媒公司招聘的职位有哪些
1、广告创意总监总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。2、广告营销经理为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。3、广告客户主管、专员 指负责公司电视媒体的广告招商、销售工作等完成公司下达任务的专职人员. 4、广告创意、设计主管、专员 总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。5、广告客户总监 策划、组织、运作公司的宣传战略，负责与媒体、客户建立良好的关系网络。负责制订公司销售的政策和略策，实时控制、监督销售业务的开销。参考资料来源：百度百科-广告传媒公司
传媒公司为什么一直招人？
传媒公司一直招人的原因如下：一、各个公司对这个岗位的人员有需求，说明这个岗位的存在普遍性。二、新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段，从2013年以前微信公众号的流行，到2016年头条号、一点资讯、百家号进一步抢占新媒体市场，到2017年，快手、抖音等短视频平台全面兴起，到现在，各种新媒体渠道、新媒体玩法竞相争夺用户的注意力，想要让自家新媒体不落下，本身也需要运营具备一定的学习能力。三、新媒体行业的流动性大，在一些公司的岗位，因为工作事项较为琐碎，全天不定时需要更新，这样的工作压力也让不少人选择离职。传媒公司所提供给客户的服务1、媒介服务，通常传媒公司都代理有电视、户外、报纸、杂志、网络等媒介，为有宣传推广需求的客户提供这些媒介服务，是传媒公司的基础业务。2、创作服务，传媒广告公司一般会有设计部、策划部、媒介部等部门，能够为客户提供专业的营销策划、公关活动策划、宣传推广策划、品牌形象设计、媒介资源组合等服务。3、代理服务，某些传媒公司会代理或接管部分品牌的市场工作，直接参与该品牌的市场运作工作。
正规传媒公司怎么招人
有线上招聘和线下招聘两种方式。1.线上招聘：通过传媒公司的个人平台或是一些猎头公司，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快。2.线下招聘：通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的。线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。
