安全套测试员这个职业真的存在吗
在社会分工越来越细，出现很多鲜为人知的职业，其中一种职业叫“安全套试用员”。想信你一定没有听过，下面我就以一个业内人士的角度给您介绍一下这个职业，让您了解一下这个职业的酸甜苦辣。
“安全套试用员”的工作就是带上企业已研发好的安全套新产品和“安全套协助测试员”一起试用。大家别笑，别以为很爽很舒服，其实这是一件也很痛苦的事情！因为我们在整个过程中要保持思想清醒，手中还有一份调查表格，要时刻记录着“协助测试员”的各项反应，比如：使用时“协助测试员”的感觉及润滑程度，“协助测试员”的叫声大小、高潮时间、高潮持续时间...。虽然那些“协助测试员”都很年轻貌美、身材丰韵，但我们都要强忍住不射，也没时间享受自己的快乐，要清楚的记载下“协助测试员”的每刻感觉。
安全套协助测试员都是由厂长出面和市内较大型的夜某某签定的秘密合同，夜某某会每天固定派一拨过来做协助测试员。做这些测试费用不菲，月花将近50万，但厂长说为了在新产品上打败竞争对手，这钱花的值！是为了发展，是为了企业的前景！
最近，内部测试组长考虑到，近年来移居国内的外国人越来越多，开发新产品需要考虑外国人的性爱感官体验，于是向厂长打了份报告，强烈要求在合作单位抽调外国的“协助测试员”，厂长考虑良久终于允许了...。于是这些安全套试用员和一些年轻的白俄罗斯的协助测试员共同测试了一款即将推出的新产品。我们这些安全套试用员的工作强度还是很大的，象比较年轻力壮的小伙子，有时一天要测试3种新研发的产品，也就是要和3个“协助测试员”测试。可以想见，见了多漂亮的也没有兴趣了呀，关键是身体受不了，就算心有余也力不足了啊！
内部测试员80%是25岁以下的小伙子，也有高龄的，比如测试组组长就已经47岁了，但仍坚守在他热爱的测试员岗位上。但他快50了还不结婚，也没有天天晚上和我们一起去夜店，呵呵，其实这工作找个老婆也是难啊，哪个女人受得了老公天天上班和别的女人测试安全套啊。所以这职业也是吃青春饭的。当然我们安全套测试员工作待遇也是很丰厚的，固定月薪虽不高，只有3000~5000元，但每测试一次另有200元补助，年轻人如果肯干肯吃苦的话，一个月补助赚个2W都是很正常的。
安全套测试员的厂家回应
负责招聘时陈先生说是叫‘爱××’牌子生产的安全套。“爱××”牌安全套是由河北双健乳胶制品有限公司生产。记者随即拨打了该公司一位刘经理的电话，当被问及是否在招聘安全套测试员时，他表示：“好像最近是在招，具体的我不清楚。”记者又联系了该公司负责安全套生产的曹经理，但她却表示：“根本没有这回事。”安全套制造商杜蕾斯公司的一位工作人员称“我们所有安全套产品都采用电子检测和机器自动检测。从来没有过招聘安全套测试员。”
我是一个避孕套测试员，每天工作量很大，对身体的伤害也大。是不是该放弃这份工作。有点舍不得那些待遇
不知道怎么回答，看个人需求。如今这个社会分工变的越来越细，各式各样的职业都有，甚至也是兴起了避孕套试用员，对于大多数朋友来说，这个词肯定是又新鲜又陌生，话说这个“安全套试用员”已经被划分到全球最性福的十大职业中。安全套试用员，也叫安全套协助测试员，他们做这些测试的费用其实不菲，月花将近50万，但目前我国的避孕套试用员并不常见。因为虽然试用员的薪水很高，但是消耗的精力也同样很多，导致现在避孕套使用员不多而且工作还很辛苦。延展阅读：对于安全套测试员的合法性，上海申骏律师事务所的许建添律师认为：“目前我国关于避孕套生产的相关标准是《天然胶乳橡胶避孕套技术要求与试验方法》，上面对于避孕套的测试方法主要是对其物理性能等进行测试，该测试均可通过设备或器材等完成，并未要求真人试验。所以根本不需要所谓的测试员。”
我是一个避孕套测试员，每天工作量很大，对身体的伤害也大，但是待遇较好，是不是该放弃这份工作？
不知道怎么回答，看个人需求。如今这个社会分工变的越来越细，各式各样的职业都有，甚至也是兴起了避孕套试用员，对于大多数朋友来说，这个词肯定是又新鲜又陌生，话说这个“安全套试用员”已经被划分到全球最性福的十大职业中。安全套试用员，也叫安全套协助测试员，他们做这些测试的费用其实不菲，月花将近50万，但目前我国的避孕套试用员并不常见。因为虽然试用员的薪水很高，但是消耗的精力也同样很多，导致现在避孕套使用员不多而且工作还很辛苦。延展阅读：对于安全套测试员的合法性，上海申骏律师事务所的许建添律师认为：“目前我国关于避孕套生产的相关标准是《天然胶乳橡胶避孕套技术要求与试验方法》，上面对于避孕套的测试方法主要是对其物理性能等进行测试，该测试均可通过设备或器材等完成，并未要求真人试验。所以根本不需要所谓的测试员。”
电工.安全员要承担什么法律责任
工作内容
1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”
的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检
查。
3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施
工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业
，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、
分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
