白岩松建议采用自愿原则延迟退休，这对老人来说是否更加人性化？
白岩松建议采用自愿原则延迟退休，我认为自愿延迟退休对于老年人来说非常的人性化。一、考虑到了老年人的身体状况老年人的身体状况存在个体差异，一部分离退休人员的身体、心态确实不适合继续在岗位上工作，他们希望可以按时退休保养身体，一部分人员则比较健康，无论的身体还是精力都非常的充足，能够满足继续参加工作的条件，因此采取自愿延迟退休，可以兼顾到不同身体状况的老年人，更加人性化的推进延迟退休政策。二、考虑到了老年人的经济状况每个人的家庭经济状况不同，工作岗位不同，退休后的待遇也会存在差异，对于经济很宽裕的家庭来说，严不延迟退休根本无所谓，但是对于经济比较窘迫的人来说，就可以根据当地离退休人员的待遇结合自己的缴费基数进行判断，计算出退休后的薪资水平，和目前在岗的薪资水平进行一个比较，选择一个薪酬待遇更高的方案进行，从这个角度来看，自愿延迟退休还是非常人性化的。三、给老年人提供丰富的选择其实对于很多离退休人员，是否愿意延迟退休受很多因素的综合影响，比如配偶的身体状况、子女的状况，如果子女需要老年人帮忙接送孩子，那么老年人只能选择退休，如果不需要接送孩子，老年人也可以选择继续留岗，老年人的生活环境也是多变的，因此采用自愿延迟退休选择也给老年人提供了更多的选择机会，能够保证他们做出对自己最有利的选择，这点也非常的人性化。延迟退休要人性化，不能一刀切，要从离退休人员的角度去制定更加合理的制度和方案，保证离退休人员晚年生活无忧。
白岩松建议推行自愿延迟退休，这一建议可实施性高吗？
延迟退休是老龄化社会发展的必然结果，但实施自愿延迟退休很可能导致社会有效岗位的减少，增加年轻人的就业压力。从当前社会的职业类型来看，很多干部非常愿意执行自愿延迟退休的建议。毕竟他们的工作内容比较简单，工作量也比较小。与其退休后在家无所事事，还不如留在单位继续享受高薪，这意味着很多基层岗位没有晋升空间，也无法开辟新的岗位接纳年轻人，导致年轻人失去很多工作机会，就业压力更大。近年来，关于延迟退休的讨论此起彼伏。随着中国老龄化加剧，很多年轻人不愿意生孩子，出生率下降，养老也面临很大压力。在这种情况下，延迟退休是解决这些问题的较好办法。延迟退休可以减少养老金的支付。而且随着中国人均寿命的不断提高，60岁到现在都不是一个特别大的年龄。有些60岁的人完全可以适应，但很多人对是否推迟退休有不同看法。白建议采取自愿原则推迟退休。个人认为这是一个比较好的方式。在科技关键岗位实行自愿延迟退休值得提倡，但很多基层岗位需要年轻人贡献自己的力量。比如教学岗位更需要青年教师科学创新的教学方法，医疗岗位需要身体素质更好的员工。如果盲目采用自愿延迟退休，旧的教学方法将不利于教学和医疗工作。一些基层岗位，比如工人，体力不支，自愿延迟不能为社会创造宝贵的财富。众所周知，退休后的工资比工作时少很多，所以很多老人到了60岁，身体却没有任何问题。这种情况下，为了多挣钱养家，估计会选择推迟退休。对于那些钱不差，退休后又想看看祖国大好河山的人来说，这些人肯定会打算到年龄退休，然后安享晚年。年轻人就业压力大，生活成本比较高，所以很多父母即使不愿意退休也会帮忙照顾孩子。如果主动推迟退休，很多老年人不会选择回归家庭，这样年轻人的生活压力会更大，生育孩子的欲望会更强烈。反而会促进老龄化的发展，还会导致年轻人消极思想情绪的产生，不利于社会的稳定发展。所以这个提议并不被网友看好。
