2023年东莞社保缴费基数是多少
东莞市社保月缴费标准是按照全市城镇单位就业人员平均工资确定的,缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元,下限为平均工资的60%,3376元。同时用人单位的缴纳比例和个人缴纳比例是不同的。一、东莞市社保一个月交多少钱? 东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定,缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元,下限为平均工资的60%,3376元。在职员工的社保由单位和个人共同缴纳,养老保险,单位缴纳13%,个人8%;医疗保险,单位缴纳个人失业保险,单位缴纳个人工伤保险,单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳;生育保险,单位缴纳个人不缴纳。自由职业者只能缴纳医疗和养老保险,可自己选择缴费档次。二、东莞社保缴费比例是固定的吗? 可能很多人都知道职工社保是需要用人单位来进行手续办理,但是却并不知道具体的社保缴费比例。其实职工社保缴费比例都是固定的,只是执行了社保减免政策,所以免征用人单位三项社会保险费用,确实费用略低。但是即便按照东莞最低标准社保费用来缴纳,是需要恢复原本的缴费比例。 虽然缴费比例是固定的,但是用人单位要承担的14%养老保险,工伤保险和失业保险部分还是要正常缴费的。所以肯定还是要特别注意好缴费比例的情况,根据21年新政策来进行社保费用计算,才能确定好社保的具体费用情况。三、社保缴费基数是怎么规定的? 今年东莞最低标准社保费用则需要按照最低缴费基数来进行计算,今年东莞当地最低缴费基数是没有调整的,还是需要按照3376元来计算,每个月的社保费用最低是元。通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴手续,也可以自选缴费基数,社保费用的情况也方便计算,马上就可以参保职工社保。 上面就是关于去年东莞社保月缴费标准的总结,相信大家都有了一定的了解。总体可以归纳为东莞社保缴费标准是按照全市城镇单位就业人员平均工资而定的,缴费基数的上限为月平均工资的300%,下限为平均工资的60%,。
东莞社保缴费基数2023
2022年7月1日起，我市职工基本医疗保险(以下简称“职工医保”)缴费基数及费率将进行调整，具体调整如下： (一)缴费基数 1.在职人员 我市用人单位在职职工及灵活就业人员缴费基数调整如下： 注： (1)“上年度社平工资”指“上年度全市职工月平均工资”，2022年6月为5825元; (2)“上上年度职工月平均工资”指“本市上上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资”，2022年7月后为6397元，该数据后续将于每年年初统一公布。 (3)灵活就业人员本人工资由本人按月如实申报。 2.退休人员 参加职工医保的参保人，达到法定退休年龄而未达我市规定缴费年限，缴费基数随职工医保基数改变相应调整： (1)选择一次性缴足年限的：缴费基数调整为办理一次性缴费时上上年度职工月平均工资; (2)选择继续按月缴费的：缴费基数调整为上上年度职工月平均工资; (3)选择继续按月缴费且原单位继续聘用的：以本人工资收入为基数。 (二)缴费费率 因应缴费基数的调整，职工医保缴费费率同步作出调整，实际缴费费率调整前后对比如下： 注：城乡居民基本医疗保险(以下简称“居民医保”)缴费标准不变，继续按上年度社平工资的2.1%征收，其中，个人承担0.9%，财政承担1.2%。 02.待遇享受起止时间及年度最高支付限额调整 2022年7月1日起，我市基本医疗保险(含职工医保及居民医保，以下统一简称“基本险”)生效时间及对应年度限额作出调整： (一)待遇享受起止时间 1.新参保人员：参保人按时足额缴纳基本险费用的，自缴费次月起享受基本险待遇和重大疾病医疗保险(以下简称“大病险”)待遇，停止缴费次月起停止待遇。 2.中断缴费(含停保)的待遇享受：参保人中断缴费3个月(含)以内的，可按规定办理基本险补缴手续，视同连续参保，补缴后不设待遇享受等待期;若中断超过3个月以上的，按新参保人员规定计算。 (二)年度最高支付限额 随着待遇享受起止时间的调整，原参保缴费“满2个月不足1年”的连续参保限额享受期，调整为“满1个月不足1年”。具体我市基本险及大病险年度最高支付限额为： 城乡居民生育保险调整 2022年7月1日起，我市居民医保参保人生育医疗费用待遇调整为：
