盐城人才网人力资源有限公司的简介
成立于1999年，2003年正式投入市场使用的盐城人才网通过多年的大胆探索和不懈努力，现已创出了自己的品牌，形成了一系列的特色，进而转化成竞争优势，成为全国地区性人才招聘第一网。盐城人才网总部位于盐城市城南新区，在射阳、东台、大丰、建湖、滨海、响水、阜宁等七大县城设有业务分布。从创建以来，已经为超过5万多家客户提供了专业人力资源服务。盐城人才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
盐城人才市场最新招聘时间表
2022年2月25日盐城市亭湖区人力资源市场周五现场招聘会
招聘会详情：
周五招聘会是现场招聘平台，场地位于盐城市亭湖区黄海东路8号（亭湖区人力资源市场），依托盐城招聘网资源优势，采用线上线下互动式现场招聘模式，每周五定期举办。
招聘会时间：上午8：30-11:30
招聘会地点：亭湖区人力资源市场
（盐城市亭湖区黄海东路8号、招商场向西300米）【摘要】
盐城人才市场最新招聘时间表【提问】
2022年2月25日盐城市亭湖区人力资源市场周五现场招聘会
招聘会详情：
周五招聘会是现场招聘平台，场地位于盐城市亭湖区黄海东路8号（亭湖区人力资源市场），依托盐城招聘网资源优势，采用线上线下互动式现场招聘模式，每周五定期举办。
招聘会时间：上午8：30-11:30
招聘会地点：亭湖区人力资源市场
（盐城市亭湖区黄海东路8号、招商场向西300米）【回答】
2022年2月26日盐城市人才市场周末综合性大型招聘会
盐城市每周六综合招聘会
时间：8：30-11：30
地点：盐城市人力资源市场（人民南路38号，新龙广场）
乘车路线：B支2、60路、82路即到【回答】
2022年3月1日盐城市亭湖区人力资源市场固定综合人才招聘会
招聘会详情：
周二招聘会是现场招聘平台，场地位于盐城市亭湖区黄海东路8号（亭湖区人力资源市场），依托盐城招聘网资源优势，采用线上线下互动式现场招聘模式，每周二定期举办。
招聘会时间：（星期二上午8：30-11:30)
招聘会地点：亭湖区人力资源市场（盐城市亭湖区黄海东路8号、招商场向西300米）【回答】
2022年3月4日盐城市亭湖区人力资源市场综合招聘会
招聘会详情：
周五招聘会是现场招聘平台，场地位于盐城市亭湖区黄海东路8号（亭湖区人力资源市场），依托盐城招聘网资源优势，采用线上线下互动式现场招聘模式，每周五定期举办。
招聘会时间：上午8：30-11:30
招聘会地点：亭湖区人力资源市场
（盐城市亭湖区黄海东路8号、招商场向西300米）【回答】
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盐城人才网人力资源有限公司的概要
盐城人才网是指盐城人才网人力资源有限公司，是盐城地区唯一具有许可资格的权威性网络招聘平台，已成功为多家企业提供招聘人才服务。 盐城人才网通过网络招聘与现场招聘会的结合为企业和求职者建起良好的桥梁。 盐城人才网已成功举办数届大型招聘会，为企业和求职者搭建招聘就业平台，大大简化了招聘海选流程。 盐城人才网官方网站拥有强大的数据库，每天1000多求职者注册简历求职，每天2000余条招聘岗位在这里发布，每天300多家招聘单位在这里成功找到优秀人才。
盐城招聘网的网聘优点
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
