什么是劳动生产率
问题一：什么叫劳动生产率? 劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。
劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同 劳动生产率一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。
全员劳动生产率 指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。
计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数
问题二：劳动生产率是什么指标 劳动生产率(Labor product贰ity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。它是质量指标。
问题三：什么叫“劳动生产率” 生产率是用来表示产出与投入比率的术语(总产出除以劳动投入是劳动生产率)。
劳动生产率分两个,一是个人劳动生产率,二是社会劳动生产率.
社会劳动生产率即生产某一种商品时,在该行业所必须的平均劳动生产时间.时间越少则社会劳动生产率越高
个人就是个人生产某种商品时必须的劳动生产时间.
问题四：劳动生产率指的是 1、是指人们在生产中的劳动效率,它等于劳动者的生产成果与相应的劳动消耗之间的比率。劳动生产率是一项综合性的经济指标,它反映了一定时期内劳动者创造使用价值的能力。劳动生产率有多种计算方法和表现形式,比较常用的有: (1)以劳动者在单位时间内所生产的合格产品的数量指标; (2) 以生产单位产品所消耗的劳动时间表示;(3)以劳
2、劳动者生产产品的效率。一般用在单位时间内生产某种产品的产量来计算;或者用单位产品所需要的劳动数量来计算。单位产品内所包含的劳动量愈少,即单位时间内所生产出的生产品数量愈大,就表明劳动生产率愈高。相反,单位产品内所包含的劳动量愈多,即单位时间内所生产出的产品数量愈少,就表明劳动生产率愈低。总之,劳动生产率与
3、劳动者从事生产活动的效果或效率。通常是用劳动者在单位劳动时间内所生产的产品数量,或用生产单位产品所消耗的劳动量来表示。用公式表示如下:
4、生产中的效果或效率。可用劳动者在单位时间内生产的产品数量来表示,也可用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。按每个直接生产者的劳动效率算,是个人劳动生产率;按个别企业的劳动效率算,是企业劳动生产率;以全社会的平均劳动效率算,是社会劳动生产率。前两种都是个别劳动生产率。社会劳动生产率是衡量生产先进与落后的根本
5、劳动生产率是用劳动时间与产量的对比关系所表示的生产效率。
问题五：劳动生产力与劳动生产率有什么区别 生产率 用来表示产出与投入比率的术语（总产出除以劳动投入是劳动生产率）。 所谓生产力就是人们征服自然、改造自然以获得物质生活资料的能力，是人们改造自然的物质力量，它表示的是生产中人对自然界的关系。
二者根本不是一个概念，不可能混的。
问题六：全年劳动生产率怎么计算 劳动生产率――就是劳动者的生产效果或能力。
【注意】
① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。
② 两种类型：
个别劳动生产率――是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。
社会劳动生产率――是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。
实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：
全员实物劳动生产率（全员效率）
=
产品产量/全部职工平均人数
工人实物劳动生产率
=
产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数
计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。
问题七：劳动生产率是怎么计算的 全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数
工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。
（1）生产法
生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为：
工业增加值=工业总产出-工业中间投入
在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为：
工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税
（2）收入法
①工业总产值（现行价格、新规定）
包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。
②工业中间投入
1〕工业中间投入的定义
工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。服务费用包括支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理等）的服务费用。
2〕工业中间投入的确定须遵循的原则：
一是必须是从外部购入的，并已计入工业总产值的产品和服务价值不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值；
二是必须是本期投入生产，并一次性消耗的产品和服务价值，不包括固定资产转移价值；
三是工业中间投入的计算口径必须与工业总产值的计算口径相一致，即计入工业中间投入的产品和服务的价值必须是已经计入了工业总产值中的价值。
3〕工业中间投入的分类
工业中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。
a.中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。
b.中间劳务投入：是指工业企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用，这些费用构成非物质生产部门收入的一部分，包括利息支出、广告费、保险费、职工教育费、差旅费等。
工业中间投入按照具体内容，分为直接材料厂、制造费用中的中间投入管理费用中的中间投入、销售费用中的中间投入和利息支出五大类。
a.直接材料：包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备用配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。资料可直接取自会计产品成本核算的“直接材料”科目。如企业未按“直接材料、直接人工、制造费用”设置成本核算科目，则可从会计“生产成本”科目的供方发生额中，将属于直接材料消耗的项目汇总取得。
b.制造费用中的中间投入：包括修理费、物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、运输费、试验检验费、劳动保护费、租赁费、差旅费、保险费等。可从会计“制造费用”科目中查找计算......>>
问题八：举例说明什么是劳动生产率 劳动生产率 就是世界上平均每个母亲每次怀孕生一个孩子。
问题九：什么是 人居劳动生产率 你说的应该是人均劳动生产率吧阀
实际上就是拿产值去除以生产人数就是人均劳动生产率。
例如：某工作2012年1月份生产工人100人，共生产产值1200万元的货物，则该公司2012年1月份的人均劳动生产率为12万元/人
劳动生产率是什么指标
劳动生产率是考核企业经济活动的重要指标。劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。扩展资料：劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。参考资料来源：百度百科—劳动生产率
kd指标和kdj指标的区别有哪些？
kd指标和kdj指标的区别有：KD指标KDJ指标是一样的，没有区别。可以将交易软件里KDJ与KD选择出来，KD都一样只是多了一条J，KDJ指标的中文名称是随机指数，最早起源于期货市场。这条J是KD数据的合，一般都会走在KD的前头。短线交易；建议观察5分钟K线图准确性很高，当天参照30分钟K线，60分钟K线与日K线比较好超作，长线要参照5日线，30日线，60日线与周K线图。KDJ指标的应用法则KDJ指标是三条曲线，在应用时主要从五个方面进行考虑：KD的取值的绝对数字；KD曲线的形态；KD指标的交叉；KD指标的背离；J指标的取值大小。从KD的取值方面考虑。KD的取值范围都是0～100，将其划分为几个区域：80以上为超买区，20以下为超卖区，其余为徘徊区。
