高晓松是阿里的员工吗？啥职务？
2021年8月，高晓松从阿里离职，他曾经是阿里的员工，是阿里文娱的高管。2015年7月，高晓松作为引进人才加入阿里音乐，花名“矮大紧”，2015年7月高晓松加盟阿里音乐，出任董事长。2016年9月高晓松出任阿里娱乐战略委员会主席。2021年3月，高晓松退出北京阿里巴巴音乐科技有限公司董事一职。8月，高晓松从阿里离职。他与阿里：2019年9月10日，是马云宣布卸任阿里董事局主席的日子，也是阿里二十周年庆的狂欢之夜。也就是在这一天，高晓松作为阿里音乐的元老，登上舞台唱起了那首台下所有观众都能随声附和的《同桌的你》。而台下也不时有观众热情地呼喊着马云曾经为他钦定的花名——“矮大紧”。40天之后，高晓松不再担任北京阿里巴巴音乐科技有限公司董事长和法定代表人，由阿里巴巴创新业务事业群总裁朱顺炎接任。
高晓松这几年对得起阿里音乐的600万年薪吗？
高晓松这些年为阿里音乐做出的贡献根本对不起阿里音乐给高晓松的高额年薪。高晓松在歌曲创作方面确实有着非凡的才华，但这并不代表高晓松是一位非常优秀的企业管理人员，因为高晓松在担任阿里音乐高管的这几年并没有让阿里音乐成为业界龙头，反而阿里音乐的市场份额不断的被 QQ音乐以及网易云音乐所蚕食，这也使得阿里音乐逐渐沦为小众音乐平台。而阿里音乐之所以沦落到如此境地，高晓松身上的责任是不可推卸的，因为作为企业高管，高晓松并没有让阿里音乐占据更大的市场份额。一、阿里音乐高管并不是高晓松的唯一身份。高晓松在担任阿里音乐高管的同时也担任了很多节目综艺的嘉宾，这就表示高晓松在担任阿里音乐高管期间，并没有太多的心思打理阿里音乐未来的发展计划以及道路，反而高晓松必须要把更多的精力放在自己的个人发展道路上。因此我觉得阿里音乐邀请高晓松担任公司高管是非常错误的决定，因为高晓松根本没有能力让阿里音乐变得更好。二、高晓松不善于管理公司。高晓松并不是企业管理专业出身的人才，这也使得高晓松在管理公司方面并没有太多的心得，虽然高晓松有着极高的音乐才华，但这也并不代表着高晓松能管理好一家音乐公司。因此高晓松在阿里音乐高管的位置上有些德不配位，所以我觉得高晓松离开阿里音乐对于阿里音乐未来的发展绝对会有着重大的利好，因为高晓松在阿里音乐高管位置上待的越久，阿里音乐的发展就会变得越来越糟糕。三、高晓松的个人口碑也影响阿里音乐的发展。高晓松这些年的个人口碑可以说发展的越来越糟糕，如果高晓松继续在阿里音乐高管的位置上工作的话，那么阿里音乐的发展也会受到高晓松糟糕的个人口碑影响。而高晓松离开阿里音乐绝对能够让阿里音乐的发展少受到一分束缚。当然我们也希望高晓松能够专心的从事音乐创作工作，很显然高晓松通过在阿里音乐高管这个位置上的这些年成绩，就能够表现出高晓松并不具备成为公司高管的能力，因此也希望高晓松能够从事自己所擅长的工作。因为公司高管的位置必须要让更加专业的管理人才来进行担任。
高晓松已经从阿里离职，背后的原因是什么？
高晓松从阿里离职背后原因就是因为最近风声很紧，虽然说高晓松确实有一定的才华和实力，但是高晓松的在业内的口碑不是很好，而且曾经因为发布一些敏感性的话题而遭到大家的抵制，大家也都知道因为娱乐圈接二连三明星翻车事件曝光，如今国家正在全力整顿娱乐圈的一些不正之风，娱乐圈的清朗行动让很多明星都岌岌可危，这个时候阿里也自然不希望牵涉其中，所以才会放弃高晓松，这才是高晓松被迫离开阿里的原因。高晓松已经从阿里离职一事曝光后引发了很多人的关注，高晓松曾经担任阿里音乐董事长，根据网友们提供的资料显示高晓松已经不再担任阿里音乐法人代表及执行董事的职位，针对这个传闻高晓松本人也回应称其实2016 年他就已经卸任阿里音乐董事长的职位，但是那时候高晓松表示并不会离开阿里，但是如今已经有消息称高晓松已经从阿里离职，想必是因为这次的清朗行动的原因，阿里为了自己的口碑只要选择切割高晓松。因为娱乐圈清朗行动 娱乐圈这段时间确实不太平，有太多的明星接二连三翻车，这一现象也引发了很多人的不满和抵制，国家也非常重视这个问题，所以针对娱乐圈的这些乱象行为推出了清朗行动，高晓松这次之所以会被迫离开阿里也就是因为受到清朗行动的影响。因为高晓松的口碑不是很好不得不说高晓松在音乐方面确实有一定的天赋和才华，但是高晓松的口碑一直都很不是很好，就是因为高晓松曾经发布了很多敏感性的言论，这就导致高晓松这些年一直都遭到大家的抵制，纵然有才华也一样不受大家的待见。
