旭辉为什么偏爱万科的人？
旭辉近来虽然说有不少员工感觉做的挺累挺苦，不少人想着要走。但总体来说仍是一家非常优秀的地产公司，跟有些公司的人才来源单一依靠自己培养或者完全依赖外聘不同，旭辉在人才策略上是两条腿走路，既不断的自己培养人才，同时又不断的从外部聘用人才。
从诸多旭辉的高管经历中发现，虽然排名前几家的中华万金龙阳世等公司人才旭辉都有引进，但万科背景的人相对其他的公司多了不少，主要是什么原因呢？
首先是旭辉的产品，通常地产行业把公司分成两大阵营：品质地产和高周转，之前谈过类似话题，把旭辉和中梁分别归入品质地产和高周转，我看到有人留言就不服气，说旭辉也是高周转。如果真要这么多的话，其实高周转的鼻祖可能还要数万科，但你说万科是归到到品质地产还是高周转，因此没错旭辉也强调高周转，但在市场上还是归到品质地产，旭辉的产品中比较高档次的住宅占比还是比较高的，因此从产品上来说，旭辉跟万科是比较接近的，这是一个人才流动的前提，你看看万科的有几个会选择到典型的高周转公司如碧桂园、中梁的。打法完全不一样，根本就不会有人想去，去了话也听难适应。
两家的企业文化也比较接近，万科的林氏兄弟以在行业中的多思考而闻名，像极了万科的王石和郁亮，同时公司的管理也是比较完善和系统化，这对在万科工作了多年后跳槽来旭辉能够很快的适应起到了非常关键的作用。要知道，不少万科的人跳槽到体系不太完善的公司，以及那种老板一言堂的公司，结果往往不太好。
另外还有一点至关重要，就是旭辉的执行总裁就是之前万科背景，这一方面说明万科的一套在旭辉能发挥作用，也对其他万科的人跳槽去旭辉有示范作用，想想总裁都是万科的，说明旭辉这家公司不错啊。要知道万科的人跳槽一向还是挺挑的，但老大哥的到头作用还是很明显的，就像之前的陈凯跳到哪里就有一大帮人跟着跳过去。
公司和人才之间的吸引永远是双向的，旭辉用了万科的人觉得不错，那自然对更多的万科人青睐，而万科的人到了旭辉之后发展的还不错，有提升空间，那自然又会介绍或者吸引更多的人去旭辉，这是一个正向循环的过程。而且跟有些公司比较忌讳同一家公司的人太多、怕形成帮派不一样，旭辉似乎从来没有这样的限制。
旭辉偏爱万科的人也跟万科的人薪资相对较低有些关系，旭辉对龙湖、世茂的人也很喜欢，但往往会因为薪资方面谈不拢，而万科在市场上薪资相对较低，不过这也导致旭辉在跟其他公司竞争人才时候可能会失败，我记得之前有个万科事业部总，同时拿到旭辉和龙湖的offer，最后还是选择了龙湖，因为龙湖的薪资更有竞争力，从此也可以看到，相比万科人才，旭辉要想吸引龙湖、世茂等公司的人过来，难度会更大，这也导致万科的人在旭辉相比较其他公司要高不少。
万科和旭辉是一个档次吗
万科和旭辉是一个档次的，二者都是已经上市的房地产品牌，所以打造的房屋质量还是相对来说有所保障的。所以购房者在购买新的楼盘时，首先要看自己是不是具备有该城市的购房资质，尤其是像一些大城市，比如北京、上海于购房的资格要求就比较严格。首先具备有一定的社保缴费年限，而且自身还要以家庭为单位才能够购房。注意事项在购房之前还要对自己的经济能力，以及能够支付的房款有一定的预算，并且在合理的范围之内制定购房的计划，不要太过于超出自己的经济范畴，而且要明确自身购买房屋的需求，是为了自行居住还是为了转手获利。明白以上几点了再去楼盘看房就会更加明确，而且要尽可能的多了解楼盘的真实信息，对于期房一定要看是否具备有五证。
太原旭辉江山房价掉吗
三给片区的旭辉江山降价了，推出三期精装房源，紧邻公园和省人民医院。
太原三给片区是尖草坪区重点打造的太原城市副中心片区，这个区域集中了万科，富力，旭辉，碧桂园，辰兴和山投等开发商。
随着该区域开发的进行，目前新房主要集中在富力，旭辉和碧桂园三个开发商。
富力三期剩下沿汾河高层住宅，房价上涨不少，无其他住宅用地了。旭辉和碧桂园合计拿地三千多亩，其中旭辉八百多亩，占据南侧和平北路旁的核心地段，碧桂园有些靠北，更侧重刚需家庭。
旭辉江山三期推出精装八十三平两居，一百平米紧凑三居，一百一十五平的三室两厅两卫户型。小区东门路对面是公园，小区旁规划一所小学，离省人民医院，商业体和地铁三号线规划站点不远。目前房价均八千六百，楼层基本都有。
三给片区是目前太原主城区附近，配套最全面的区域之一，从学区，地铁规划，市政公园，汾河湿地，省人民医院，奥特莱斯到各大商业综合体，未来值得期待。
