抠抠网拖欠员工工资不发
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
抠抠网的抠抠发展
随着沃崎集团旗下代理的国际品牌越来越多，集团急需一个平台来整合这些品牌，包括对这些品牌的介绍和宣传推广。于是集团总裁李林彬想到了搭建一个商城平台，这样既可以宣传推广这些品牌，还可以进行销售。在这种情况，2009年抠抠网公司正式成立，并于同年5月份上线B2C平台，正式开启沃崎集团的电子商务时代。抠抠网虽是在电子商务风起云涌、最为火热的时候成立的，然而凭着李林彬先生对电子商务的了解，以及多年在服鞋行业的从业经验，认为无论是B2C还是B2B2C，都存在重大的缺陷和不足。所以李林彬先生并没有盲目的进行投入。随着集团公司业务调整，公司对网络商城越来越重视。为此，李林彬于2010年和2011年花了近两年的时间，考察了国内众多主流的B2C和B2B2C商城，凭借其多年的从业经验和敏锐的市场分析能力，提出了全新的F2B2C网络商城模式（即F为工厂、品牌商，B是抠抠网，C为消费者）。并于2011年挥师北上，在北京成立了抠抠（中国）有限公司，将其调整为沃崎集团的主营业务之一。沃崎集团旗下的国际品牌授权管理中心将负责寻找国际品牌合作伙伴，通过收购或购买该品牌在中国区的独家经营权（包括产品研发、生产、销售及推广），并把所有线上销售权独家授权给抠抠网，拥有众多国际品牌独家线上销售权将成为抠抠网独有的竞争优势，未来加上国内的众多二三线品牌、新创立的品牌加盟，抠抠网必将成为国内最具特色和竞争力的电子商务平台。 2013年10月，抠抠网成功获得2亿美元的国际风险投资，厦门分公司正式成立。
抠抠网拖欠员工工资,老板3个月没发工资一直找理由一天推一天.投诉劳动局也不管用他是本地人!
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
