6000元离职赔偿金全是硬币
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。9月14日，她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。涉事的资中允熹医疗美容有限责任公司会计俞某接受红星新闻记者采访时，否认侮辱一说。她称，硬币是公司搞活动剩下的，并非只是一角的，还有一块的，且硬币也是可流通的，“劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞，公司一分不少支付了就行了”，但她承认给得很不痛快。扩展资料：虽然硬币是我国的法定流通货币，任何单位和个人都不得拒收，但是这家公司一下子拉来两桶硬币要求员工清点并收下，确实是强人所难，并且由此事看出公司格局不大，负责人心眼太小。诚实信用原则不仅是《民法典》、《合同法》规定的基本原则，也是《劳动合同法》的基本原则，更是《民事诉讼法》的基本原则。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《民事诉讼法》第十三条 民事诉讼应当遵循诚实信用原则。参考资料来源：中国网-6000元离职赔偿金竟全是硬币 公司这样说！
女子离职，公司给6000元离职赔偿金全是硬币，为何网友勃然大怒？
因为公司这种行为涉嫌侮辱，但是公司方面滑不溜丢，完全不承认这个问题，而且公司钻了法律的空隙，也确实没有什么方法来制裁他们，只能把苦果往自己肚子里咽。也就是因为这些问题，网友才会勃然大怒。总结一下，就是你明知道他在欺负你、侮辱你，但是你却毫无反击的方法，能不愤怒，能不恶心吗。一、事件始末这件事发生在四川，有一名女子，想要离职，她原本是在一家医疗美容公司上班，然后因为劳动仲裁，她离职获得了六千元的补偿金。这其实是一件非常平常的事情，你员工离职，我公司给你补偿金，然后一拍两散，你另谋高就，我另寻良才。但是，当这名女子按照约定的时间，前去劳动仲裁部门领取她的补偿金的时候，却被恶心到了。公司方面也没有说不给，就是拖来两个拖板车，一个拖板车上面一个桶，桶里面装的全是硬币。你要是说，都是一元的硬币，气还能小一点，关键是里面还有一毛钱的硬币。整整两大车，公司让这名女子自己慢慢数。这种行为，完全就是癞蛤蟆跳到了脚背上，不咬人膈应人。女子觉得自己受到了侮辱，但是公司拒绝承认自己侮辱了女子。还振振有词说，劳动仲裁法也没有规定说，补偿金必须是百元大钞，一分不少的给了就不错了。二、网友态度这其实明摆着就是来膈应人的，公司钻了法律的漏洞，刻意来恶心这名女子，但是女子却完全反击不了。对于这家公司，网友也是表示太欺负人了，做得太过分了，以后绝对不会去这种公司上班。所以说，何苦的呢，既然开得起公司，也不差那六千块，给双方一个痛快不好吗，非得闹到这样，还损害了公司的体面。
