新东方年会节目《释放自我》为什么会火？
因为说出了我们底层员工的心声，说出来我们这种努力工作不懂套路又无可奈何的复杂情绪，又让我们回忆起刚进入职场啥都不懂的傻逼岁月，每一句歌词都产生了贼拉响的共鸣！咱先来看看这直戳内心的歌词。只想应付考核，不想踏实干活，只想互相甩锅。总被抢劳动成果的你，做惯了背锅侠的你，是不是感同身受。什么独立人格 什么诚信负责 只会为老板的朋友圈高歌干活的累死累活 有成果那又如何 到头来干不过写PPT的这完全是职场的写实啊，这话一出，我就想起了我曾经的同事。一同事业务水平非常一般，同期的同事兢兢业业、加班加点的工作，她每次等其他同事走完就走，但是他会发一个加班主题的朋友圈！8、9点的时候发一张在单位电梯里自拍的朋友圈。矫情的来一句，“虽然加班到公交车都收线了，但是一天收获满满的，充满干劲，加油！”我绝这个歌词不应该说干不过写PPT的，应该说是干不过会发朋友圈的。后来他连升2级，成为一同近公司同事的领导。烂摊子从来没管过 吹牛X从来没停过 之前的PPT继续白话这也完全写实啊，总有那么一堆领导，一边去老板那里说大话，“这个可以，这个没问题，这个我能做”转过身来把答应老板的事往手下一塞。手下干活没毛病，但是任务没完成，手下是背锅侠，任务完成了，都是领导的功劳。他半点没出力的项目变成了他人生履历，实际别人一细问，他半点不知道。最后的几句歌词被说成是求生欲的表现，我倒是觉着是说出内心了。白天黑夜工作 如此拼命奔波 要做出成绩才对得起自我想起刚工作的那年，真的是黑天白夜的工作，一天有各种会要开，只能晚上做自己本职工作，一做就到凌晨，没日没夜。每天还要面对领导的各种套路和排挤，真的是在夹缝生存。每天都和自己说，你不能就这样走了，你一定要做出成绩，风风光光的辞职。奥，后来发现，领导看不上你就是看不上，你会七十二变也是看不上。但是那时候不服输的初心想做出成绩的初心，就是现在想起来都热血沸腾呢。其实你说这首歌它说的这些现象，不仅仅是一个现象，它在每个人的职场生涯中都产生了很多影响。我们刚工作的时候，都是想做出一番成绩的小萌新，但是遇到了那么多的套路，我们想要生存，想要“成功”，想要做的更好。怎么办呢，有的人选择了妥协成为了我们曾经最讨厌的人，有的人坚持自己成为了吐槽他们的人。不管是成为哪种人，其实对于这种职场现象都想说一句：“傻逼职场可虐死老子了，人活的简单点不好么！”这歌不仅是看热闹的狂欢，更是狂欢过后落寞的思考。（画外音：这么好的内容不转发朋友圈以示尊敬真是对不起歌曲创作者啊，但是朋友圈的老板们虎视眈眈，只能暗戳戳的发给朋友，你说闹心不闹心。）
[create_time]2019-01-25 14:32:02[/create_time]2019-02-09 13:30:28[finished_time]42[reply_count]45[alue_good]自娱得乐[uname]http://pic.rmb.bdstatic.com/27aa71e94d827bae57589082e8c4ace5.jpeg[avatar]足以极视听之娱，信可乐也。[slogan]足以极视听之娱，信可乐也。[intro]37077[view_count]新东方年会节目《释放自我》为什么会火
我觉得新东方年会上，《释放自我》的这个节目，能火的原因应该有两点。第一点，这个节目，叫醒了装睡的人们。这首《沙漠骆驼》，不仅是新东方员工对上司的吐槽，同时也是千千万万员工想对自己上司的吐槽。在孩子的世界里，喜欢就是喜欢，讨厌就是讨厌，他们可以表现的很明显。然而到了大人的世界，不喜欢的也要表现出很欢喜的模样。就像国王的新衣，我们明明什么都没看见，也要装作看见了那身衣服。我相信，新东方公司存在的问题，其他公司也或多或少存在类似的问题，但是为什么没有人敢当面指出来呢？都避而不谈呢？因为我们长大了，不是那个可以和父母说，国王并没有穿衣服的孩子了。这次新东方的员工就像故事里的孩子一样，直接挑明了真相，叫醒了那些一直浑浑噩噩的大人们，而且还得到国王的赞许，这怎么不让人感到高兴呢？第二点，很多员工因为自身的实力、公司的氛围、领导的为人等原因，虽然有吐槽领导的想法，但是却没有吐槽领导的勇气。在现实中做不到的事情，他们只好到网上来发泄或者寻求安慰。在网上，疯狂地为这个节目点赞、留言，热火朝天地转发、分享，但是有多少员工敢于把这些活动曝光在自己老板的面前呢？大多数人还是偷偷摸摸，在屏蔽上司的情况下才敢分享到朋友圈，有时还要防着自己的同事，以免对方截图给上司看，丢了自己的饭碗。学生时代和进入职场后，最大的区别就是学生时代，我们敢说敢做；而进入职场，我们不敢说也不敢做。我们是学生时，得罪老师，老师不会把我们怎么样。但是成了员工后，我们得罪自己的上司，就算不会被开除，也会受到排挤。因为，资本是给了领导的权力与威严，而我们，即使是被剥削、被压榨，也还在追求资本。我周围有很多人说，进了职场之后，每天说着违心话，做着违心事，慢慢活成自己曾经最讨厌的模样。为了养家糊口，每天都在拼命伪装自己。有些人伪装久了，知道自己在伪装。比如新东方的员工就是这样。还有一些人，可就没有这么幸运了，伪装久了，连最初的自己都找不回来了。希望你我能卸下伪装，活成自己想要的模样，也希望我们都领导能给我们卸下伪装的勇气，让我们在公司的年会上，释放一下自我。
[create_time]2019-01-26 22:11:12[/create_time]2019-02-10 13:30:28[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]浮生梦魇VYA[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a11c0b8e.gv4Gr93D37-5mZJgbc7O2A.jpg?time=3490&tieba_portrait_time=3490[avatar]TA获得超过172个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]在职场中如何控制好自己的情绪?
控制自己的情绪在职场中非常重要，下面是一些方法可以帮助你实现情绪的控制：
1. 深呼吸和冷静下来：当你感到情绪激动或紧张时，尝试深呼吸来帮助你冷静下来。深呼吸可以帮助放松神经系统，减轻紧张感。
2. 延迟反应：如果你感到情绪激动，尝试延迟你的反应。给自己一些时间来冷静思考，然后再做出回应。这可以防止你做出冲动的决定或说出后悔的话。
3. 寻找解决问题的方式：当你遇到困难和挑战时，尝试集中精力解决问题，而不是陷入情绪的波动中。思考现实的解决方案，制定行动计划。
4. 积极思考：把注意力集中在积极的方面，尽量避免消极和消沉的思维。尝试寻找问题中的机会和教训，以及事物的积极面。
5. 沟通和表达：与他人进行积极的沟通和表达，分享你的情感和观点。倾听他人的意见和建议，并试图理解他们的观点，以促进良好的沟通和理解。
6. 分解任务：如果你感到压力和紧张，可能是因为任务过于庞大或复杂。将任务分解为更小的子任务，一步一步地解决它们，可以减轻你的压力和焦虑。
7. 寻求支持：如果你感到情绪无法自控，寻求他人的支持和帮助。和朋友、家人或导师交流，寻求建议和支持。
8. 自我关爱：照顾自己的身心健康，包括充足的睡眠、健康的饮食、适度的运动等。保持良好的身体状态可以有助于情绪的平衡。
9. 寻找情绪释放的方式：寻找适合你的情绪释放方式，如运动、写日记、听音乐等，以帮助你释放压力和负面情绪。
10. 寻求专业帮助：如果你感到自己无法控制情绪，可能需要寻求专业心理咨询师的帮助。他们可以提供更深入的指导和支持。
请记住，情绪的控制是一个长期的过程，需要不断地练习和自我提高。通过以上方法，你可以更好地控制自己的情绪，在职场中保持冷静和专注。
[create_time]2023-07-21 16:58:04[/create_time]2023-05-01 12:01:16[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]ngsy55555[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d0178c85.xeABW2VWDns3xuDPJPzL2A.jpg?time=9305&tieba_portrait_time=9305[avatar]TA获得超过144个赞[slogan]手中有利器，答题很随意！[intro]23[view_count]
如何在职场上控制自己的情绪？
95后的专员今天因为加班问题冲我发脾气，说不给她加班费她就不加班。我很生气，对她说：你要不想做就走人！没成想到她直接把一沓资料扔在了办公室门口，摔门就走，留下我独自在办公室里发愣。下班前，我提醒专员今晚要加会儿班，原因是她最近算的绩效表有问题，被销售部门反馈投诉，我要跟她一起捋一捋，提升一下她绩效方面的专业性，说实话，每天帮她收拾烂摊子我真是受够了。没想到她竟说：我约了朋友今晚一起吃饭，可以明天晚上再加班呢？我很生气地说今天必须把聚餐推掉，先把工作的事情处理好再说。或者晚1-2个小时再去赴约也行。“我今天不加班，我答应了别人聚餐就要做到！”助理还在为她的不加班找理由。“你不想做就走人。”我很生气地撂下一句狠话。唉，可惜她这股子靠谱劲儿没用在工作上。“谁怕谁？有人就有人！”说完她把一大沓资料扔在了办公室门口，摔门而去。我懵逼地捡起来资料，开始整理，一边整理，一边自查反思。我有错吗？固然有！因为我没控制好自己的情绪，直接冲下属发火了。如果她真的生气辞职，短时间内招不到接手的，难做得是我。专员是今年刚毕业的，没定性，但是工作上的进步也很快。最近绩效频繁算错，我因为忙着筹备双十一大促，也没有过多注意她，不知道她最近生活里是否发生了什么。今天我确实没有控制好自己的情绪，挺内疚的，是时候自我反思。职场人可以情绪自由吗？我们总得给情绪一个出口。那该怎么办？职场中，经常会有与领导或者同事意见不一致的情况。或者彼此看不惯的事情。任由情绪随意发泄，那是职场新手干的事情。想要成长为职场达人，就需要具有能够控制自己的情绪的能力。很多情况下，我们往往只考虑自己的感受，认为自己就是对的，对方一定是错的。这时最该换位思考，为什么别人会这样做？当我们能够理解别人的出发点，就能帮助我们找到调节情绪的法门
[create_time]2023-04-07 06:45:59[/create_time]2023-04-22 03:05:52[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]尽神冬Q[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c3974309.1rnOL1DsNzP-RTYd3Hfq2Q.jpg?time=9659&tieba_portrait_time=9659[avatar]超过25用户采纳过TA的回答[slogan]完美的地方，，，，，，，，，，，，，，[intro]34[view_count]如何看待新东方的年会？
1月24日，北京新东方学校年会节目《释放自我》，吐槽内部管理的一些问题，在这首歌中歌词描述的问题可谓是一个比一个深刻。
1、沙漠骆驼改编曲目《释放自我》
工作里怪事真多 / 奇葩围绕着我 / 今天必须吐槽一曲释放自我 / 只想应付考核 / 不想踏实干活 / 出现问题只会互相甩锅
一个续班十个入口 / 用户不知该往哪走 / 哪里交钱才能报名成功 / 家长报名五个科目 / 有五个助教跟着 / 信息收集五遍家长要炸锅
什么独立人格 / 什么诚信负责 / 只会为老板的朋友圈高歌 / 领导随口一说 / 立刻讨好跟着 / 项目马上启动不计后果 / 找个学校试点 / 旅游城市优先 / 度假都不用再自己花钱 / 细数这么多年 / 从不来总部这边 / 难道是嫌北京学校太远
干的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的
要问他成绩如何 / 他从来都不直说 / 掏出PPT一顿胡扯
小程序做了几个 / 就连APP也没放过 / 做完就完了也不关心结果 / 您混完资历走了 / 只剩下脏乱差了 / 转场同业机构职位升了
什么节操品格 / 什么职业道德 / 只会为人民币疯狂的高歌
烂摊子从没管过 / 吹牛(滴—）从没停过 / 之前的PPT继续白活
一线工作从没去过 / 客服电话从没停过 / 借用户和员工的名义去胡说 / 重复的都抢着做 / 创新的没有几个 / 美其名曰“延续性”是怕担责
一个简单问题需要答案 / 董事长问总裁，总裁问校长 / 校长问总监，而总监问经理 / 经理问主管，主管问专员 / 专员还要问兼职
什么全球视野 / 什么志高行远 / 说好的三年规划每年都在变 / 业绩好功劳在你 / 业绩差不能怪你 / 或许是职能部门不够给力
白天黑夜工作 / 如此拼命奔波 / 要做出成绩才能对得起自我 / 前方迷途太多 / 坚持就有突破 / 正确做事就会越来越广阔
教育非常严肃 / 千万不能糊弄 / 对学员负责是一切的基础 / 虽然前路漫长 / 心中还有力量 / 别玩了个绝望中的那种希望
问题不会灭亡 / 只能自己变强 / 牛（滴-）的人在哪里都不会彷徨 / 新年有新的气象 / 热血依旧滚烫 / 要相信是金子早晚会发光
虽然通篇吐槽，从最后两段的吹捧还是可以看出，这六位员工的求生欲满满...
这首歌因为内容太过真实，迅速在网络上传播开来，网友们纷纷表示：唱的不就是我们公司吗？！
二、老板态度
1、俞敏洪：奖12万！
上午俞敏洪本人微博也对这段视频进行了转发。有媒体联系了俞敏洪，对于节目创作者，俞敏洪表示“当然要奖励”，奖励多少没想好。他表示，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。
就在下午14点58分，俞敏洪发微博表示要奖励节目创作者10万元！
俞敏洪：“今天决定，对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演职人员，奖励10万元。”
然而，不到20分钟，这条微博就被删除。正当大家满腹疑虑的时候......
不久后，俞敏洪重新发布微博，将奖金提高到12万元，并表示年会上diss老板的节目，自己其实之前并不知情。“年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”
3、俞敏洪此前"发飙"：放弃平庸的管理者
据一位新东方管理层人士称，之前俞敏洪针对管理上的一些问题，写了几封内部邮件，歌词显然进行了灵感借鉴。
节目展示之前，新东方相关领导和员工是否知道？该人士告诉记者，新东方北京的领导肯定知道，而且导演组也会审核、把关。
该人士说，节目走红是在他们意料之外：“这个不是什么偶然的东西，新东方2016年开始就有系列的（吐槽节目），现在大家看到的节目是2.0版本，去年有个1.0版本，只是今年的形式变成了一个说唱的形式，传播得比较好。有一年我们也是这种RAP形式，也出过金句，比如‘一根网线校长批’，意思是要一根网线，都得校长来批。”
在该人士看来，每年的吐槽大会其实是一次内部自省，说的问题听起来很严重，但并不都是普遍性问题，而是偶发性的。节目是对大企业的形式主义等弊病的自我批判，目的是好的，也受到管理层支持。
[create_time]2023-01-19 23:01:26[/create_time]2023-01-30 20:01:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]包工头1017[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.cb06b86.uFlcBg555iqcjvOuU4RF_w.jpg?time=634&tieba_portrait_time=634[avatar]超过139用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6[view_count]
如何评价新东方年会视频《释放自我》？
“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”
“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”
……
1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的视频疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该视频。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”
参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。
新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”
此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”
记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。
“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。
作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。
1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在官方微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”
附《释放自我》歌词：
[create_time]2023-01-20 03:53:15[/create_time]2023-02-03 02:33:03[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]earth额吉朩[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f408101f.-RG3RF7UurOWiCWoU4JF2g.jpg?time=12544&tieba_portrait_time=12544[avatar]超过411用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]16[view_count]
小品昨天今天明天台词
《昨天今天明天》
崔永元： 您好…大叔您好…请坐~~~请坐大叔
赵本山： 恩
宋丹丹： 恩~~~ 咳~~~
崔永元： 大叔大妈呀（稍微有一点紧张）
崔永元： 稍微有一点紧张。大叔大妈呀，是第一次到电视台的演播室吧！
赵本山： 第一次。
宋丹丹： 恩，是~~~
崔永元： 刚来这个演播室啊，都会有一点紧张。你看有这多摄象机，这么多观众，一会咱们谈着谈着就能放松。咱们先来个自我介绍。
赵本山： 咋介绍？
崔永元： 按您家里的习惯。
宋丹丹： 那我先说呗~~~
崔永元： 好
宋丹丹： 我叫白云，
赵本山： 我叫黑土，
宋丹丹： 我七十一，
赵本山： 我七十五，
宋丹丹： 我属鸡，
赵本山： 我属虎，
宋丹丹： 这是我老公，
赵本山： 这是我老母—— （乐队奏乐）
赵本山： 我老伴儿，
宋丹丹： 差辈儿了~~~
崔永元： 请坐请坐。大叔大妈呀，太紧张了，别紧张。我跟您说这个谈话节目吧，它有话题，咱一谈话题它就不紧张了。
赵本山： 对
崔永元： 今天的话题是“昨天，今天，明天”。我看咱改改规矩，这回大叔您先说。
赵本山： 昨天，在家准备一宿；今天,上这儿来了；明天，回去，谢谢！
（乐队奏乐）
赵本山： 挺简单，
崔永元： 不是，大叔我不是让您说这个昨天，我是让您往前说，
宋丹丹： 前天，前天俺们俩得到的乡里通知，谢谢。
崔永元： 大叔大妈呀，我说的这个昨天、今天、明天呀，不是~~~昨天、今天、明天，
赵本山： 是后天？
崔永元： 不是后天，
宋丹丹： 那是哪一天呢？
崔永元： 不是哪一天。我说的这个意思就是咱，这个——回忆一下过去，再评说一下现在，再展望一下未来。您听明白了吗？
赵本山： 啊~~~ 那是过去、现在和将来！
宋丹丹： 那也不是昨天今天和明天呐，
赵本山： 是，你问这~~~ 有点毛病。
宋丹丹： 对，没有这么问的。
崔永元： 我还弄错了我还~~~ 那谁先说呀？
赵本山： 我说吧，还有准备。
崔永元： 啊，准备好啦？
赵本山： 改革春风吹满地，中国人民真争气；齐心合力跨世纪，一场大水没咋地。谢谢！
（乐队奏乐）
崔永元： 这是首诗，
宋丹丹： 该我了，
崔永元： 大妈也准备啦？
宋丹丹： 是~~~ 我站着说吧。改革春风吹进门，中国人民抖精神；海湾那旮哒挺闹心，美英合伙欺负人。谢谢！
赵本山： 欺负人你谢它干啥完应。
宋丹丹： 不礼貌么，
崔永元： 这叫什么谈话啊，整个一个赛诗会呀。大叔大妈呀，今天过春节，过春节的时候就不说那些让人心烦的事儿。咱说点高兴的事儿。
赵本山： 你看着没，我搁家我就告诉她我说你写这段不行，海湾那事儿那联合国安南都管不了你操那心干啥完应~~~
宋丹丹： 那你说吧~~~
崔永元： 那大叔说，说说大好形势，
赵本山： 各位领导，同志们，
崔永元： 要做报告呀？
赵本山： 这么说不行么？
崔永元： 啊，行，您说吧~~~
赵本山： 大家好！九八九八不得了，粮食大丰收，洪水被赶跑。百姓安居乐业，齐夸党的领导。尤其人民军队，更是天下难找。国外比较乱套，成天勾心斗角。今天内阁下台，明天首相被炒。闹完金融危机，又要弹劾领导。纵观世界风云，风景这边更好！多谢！
（乐队奏乐）（坐在地上）
崔永元： 大叔！摔着了吧！哎呦，快起来~~~
赵本山： 往前迈两步，忘了——
宋丹丹： 没事儿~~~ 挺成功，
赵本山： 成功么？…… 丢人了？
宋丹丹： 没~~~
崔永元： 大叔大妈呀，这个谈话节目呢，它实际上就是说话，就是聊天，就是唠嗑，就是你们东北坐在炕上唠嗑，您在家什么样啊，在这儿就什么样。别紧张，好不好？
赵本山： 那你放松的事儿~~~ 你早说呀，早说早明白了~~~
（脱鞋、盘腿）（乐队奏乐）
宋丹丹： 你把那鞋穿上，
赵本山： 告诉放松呢！
宋丹丹： 让放松精神你放松脚干啥呀，臭的~~~ 别了，汗脚~~
赵本山： 脱鞋不行是噢？
崔永元： 啊~~~ 行行行~~~
宋丹丹： 不礼貌呢~~~
崔永元： 大叔大妈我问一句噢，您就~~~ 没看过我们这个节目吧，
赵本山： 看过，你不姓崔么，实话实说那个，
崔永元： 对呀，恩，
宋丹丹： 你不叫崔永元么，
崔永元： 对，
宋丹丹： 俺们村人可喜欢你了，
崔永元： 真的啊？
宋丹丹： 都夸你呢，说你主持那节目可好了，
崔永元： 这么说的呀！
宋丹丹： 就是人长的坷碜点~~~
（乐队奏乐）
赵本山： 你咋这样呢！
宋丹丹： 说实话么，
赵本山： 你瞎说啥实话~~~ 对不起，她那不是这个意思，我老伴说那意思是都喜欢你主持那节目，哎呀，全村最爱看呐，那家伙说你主持的有特点，说一笑像哭似的。
（乐队奏乐）
赵本山： 不是，一哭像笑似的~~~
崔永元： 他们村都这么夸人啊他们村，
宋丹丹： 还说你——
崔永元： 行了行了~~~ 别说了，咱还是说您二老吧，我现在呢我把问题提的细一点，你们是哪一年结的婚？
赵本山： 我们相约五八，
宋丹丹： 大约在冬季。
崔永元： 这好不容易不念诗了，又改唱歌了。当时谈恋爱的时候是谁追的谁呀？
赵本山： 嘿嘿~~~
宋丹丹： 这事儿，你看别说了~~~
崔永元： 这属于个人隐私，
赵本山： 其实小崔你应该有这种眼力，当时——我用现在话说，小伙长的比较帅呆了，追的我。
宋丹丹： 你咋不实话实说呢？你让大伙瞅瞅你那老脸长的跟鞋拔子似的我能上赶子追你呀？
赵本山： 这么不会审美呢，
宋丹丹： 怎地？
赵本山： 这叫鞋拔子脸那？这是正宗的猪腰子脸！
（乐队奏乐）
崔永元： 还不如鞋拔子呢。
宋丹丹： 我年轻的时候那绝对不是吹，柳叶弯眉樱桃口，谁见了我都乐意瞅。俺们隔壁那吴老二，瞅我一眼就浑身发抖
赵本山： 哼~~~ 拉倒吧！吴老二脑血栓，看谁都哆嗦！
崔永元： 大叔啊，大叔这么说不对，其实大妈现在看上去都挺精神的，
宋丹丹： 现在不行了，现在是头发也变白了，皱纹也增长了，两颗洁白的门牙去年也光荣下岗了~~~
赵本山： 哈哈哈~~~ 这词儿整的~~~
崔永元： 知道这下岗还用这儿了还。大叔大妈呀，我一个一个问得了。先问大妈吧
宋丹丹： 问我呀？
崔永元： 大妈呀，当时大叔他是怎么追的你？
宋丹丹： 他就是~~~ 主动和我接近，没事儿和我唠嗑，不是给我割草就是给我朗诵诗歌，还总找机会向我暗送秋波呢！
崔永元： 暗送秋波呢
赵本山： 别瞎说，我记着我给你送过笔，送过桌，还给你家送一口大黑锅，我啥时给你送秋波了？秋波是啥完应？
崔永元： 秋波是青年男女——
宋丹丹： 秋波是啥完应你咋都不懂呢这么没文化呢，
赵本山： 啥呀？
宋丹丹： 秋波就是秋天的菠菜。
赵本山： 噢！
（乐队奏乐）
赵本山： 送过，年年都送。
崔永元： 我今天第一次听说秋波是这么回事。大叔啊，光送菠菜不行。人家谈恋爱的时候都得送那象样的定情物，你想想有没有。
赵本山： 呵呵呵，说这事儿还有点儿历史。你说呗~~~
宋丹丹： 我说吧，
崔永元： 大妈说，
宋丹丹： 俺俩搞对象那钱儿吧，我就想送他件毛衣，那钱儿穷，没钱买；赶上呢我正好给生产队放羊，我就发现那羊脱毛，我就往下蚝羊毛。晚上回家呢，纺成毛线，白天一边织 毛衣，一边放羊，一边再蚝羊毛。结果眼瞅着织着差俩袖了让生产队发现了，不但没收了毛衣,还开批斗会批斗我，那钱儿不是有个罪名叫——
崔永元： 挖社会主义墙角！
宋丹丹： 是，给我定的罪名就叫蚝社会主义羊毛。
（乐队奏乐）
崔永元： 这罪过不轻啊，
赵本山： 她心眼儿太实，你说当时放了五十只羊，你蚝羊毛偏可一个蚝，蚝的这家伙像葛优似的谁看不出来呀？
崔永元： 我听出来了，这个定情物实际上就是没送成，那结婚的时候就得有象样的彩礼，有没有？
宋丹丹： 说出来都不怕大伙笑话，他家穷的管啥完应没有，
赵本山： 别巴瞎，当时还有一样家用电器呢！
崔永元： 还有家用电器呀？
赵本山： 手电筒么！
崔永元： 诶呀，也没有什么象样的定情物，也没有什么象样的彩礼，但是你看大叔大妈风风雨雨这么多年，过的挺好，我觉得就是这个一如既往的劲儿啊，就值得我们年轻人学习，是我们学习的榜样！
赵本山： 嘿嘿，别向我们学习，俺俩感情出现过危机。
崔永元： 以前？
赵本山： 现在。
崔永元： 怎么回事儿？
赵本山： 改革开放富起来之后，我们俩盖起了二层小楼。这楼盖完了屋多了突然跟我提出来要分居，说搁一个屋谁耽误她学外语，完事呢说这个感情这个东西是距离产生美。结果我这一上楼，距离拉开了，美没了！天天吃饭啥的也不正经叫我了，打电话，还说外语“Hello哇，饭已OK了，下来咪西吧！”
（乐队奏乐）
宋丹丹： 你咋不实话实说呢？我为啥跟你分着居呀？
赵本山： 你心眼儿小。
宋丹丹： 你一天到晚瞅都不瞅我一眼，天天搁电视机跟前等着盼着见倪萍，我不说你拉倒吧
赵本山： 说那啥用啊，那赵忠祥一出来你眼睛不也直吗？
宋丹丹： 赵忠祥咋地，赵忠祥是我的心中偶像。
赵本山： 那倪萍就是我梦中情人，爱咋咋地！
崔永元： 大叔，这么说不对~~~
宋丹丹： 不拍了！当这些人呢你说这完应干啥啊！
崔永元： 都少说两句。
赵本山： 错了，行不？都录象呢！
宋丹丹： 小崔，这咕噜掐了噢，别播。
崔永元： 这咕噜掐了，别播~~~
宋丹丹： 都这么大岁数了~~~
赵本山： 不你提起来的么！
宋丹丹： 没文化呢！
崔永元： 二老都这么多年了，风风雨雨这么多年了，为了看个电视，我觉得不值得。
赵本山： 可不是咋的，后来更虢了，这家伙把我们家的男女老少东西两院议员全找来了开会，要弹劾我。
崔永元： 事儿还闹大了！
赵本山： 恩，后来经过全家人的举手表决，大家一致认为我
崔永元： 您是对的！
赵本山： 给人赔礼道歉。
崔永元： 赔礼道歉这段呀，一定要让大妈讲。您肯定记着那天是怎么回事儿，
宋丹丹： 去，我跟小崔说。
赵本山： 说就说呗！
（推一下赵本山）
宋丹丹： 有一天晚上，咣咣凿我房门，我一开门木头桩子似的两眼直钩盯着我，非要给我朗诵首诗。
赵本山： 别说了~~~
宋丹丹： “啊，白云，黑土向你道歉，来到你门前，请你睁开眼，看我多可怜。今天的你我怎样重复昨天的故事，我这张旧船票还能否登上你的破船！”
（乐队奏乐）
崔永元： 大叔啊，后来怎么样了？
赵本山： 涛声依旧了~~~
（乐队奏乐）
崔永元： 你看啊，咱们今天呢先说受苦，说着说着又说打架，我觉得是这个话题呀，起的太沉重。下面咱们换个话题，畅想一下美好的明天！
宋丹丹： 那，我先畅想呗，
崔永元： 您先畅想，
宋丹丹： 我都畅想好了，我是生在旧社会，长在红旗下，走在春风里，准备跨世纪。想过去，看今朝，我此起彼伏。于是乎我冒出个想法。
崔永元： 什么想法？
宋丹丹： 我想写本书。
赵本山： 哎呀，打住。拉倒吧，看书都看不下来写啥书啊
崔永元： 大叔啊，下载出书热，写一本也行，
宋丹丹： 是，人倪萍都出本书么叫《日子》，我这本书就叫《月子》！
赵本山： 竟能吹牛啊，你要写《月子》我也写本书，《侍侯月子》，吹呗。
崔永元： 越说越不对劲了。大妈您慢慢的构思，慢慢写这本书。大叔要么您说，您现在最想干的事儿是什么？
赵本山： 我觉着我们俩现在生活好了，越来越老了，余下的时间也越来越少了。过去论天过，现在就应该论秒了，下一步我准备领她出去旅旅游，走一走比较大的城市，去趟铁岭，度度蜜月。
宋丹丹： 我就寻思度蜜月之前我得先美美容，把这俩门牙装上，装个烤瓷的，
崔永元： 高级的，
宋丹丹： 恩，然后在整整容，做个拉皮儿，
赵本山： 我拍个黄瓜。
崔永元： 您要是弄个拉皮儿，拍个黄瓜，我就只能烫壶酒了。说着说着下酒菜都出来了。其实我听得出来，大叔大妈呀，是想永远年轻，那就让我们一起，祝大叔大妈永远年轻,生活幸福！
（乐队奏乐）
崔永元： 在我们这次节目结束的时候，按照惯例，我们要请每一位佳宾，每个人用一句话，再总结一下自己的内心感受。大妈先来？
宋丹丹： 就剩，一句啦？
崔永元： 一句话。
宋丹丹： 发自肺腑的呀？
崔永元： 对，发自肺腑的。
宋丹丹： 我十分想见赵忠祥。
赵本山： 拉倒吧！干啥完应！
崔永元： 人家让说发自肺腑的吗！
赵本山： 这么丢人呢！没正事儿呢！让你说一句话你说这干啥完应，丢不丢人！不说点关键的！
崔永元： 大叔要么您说，一句话。
赵本山： 我也剩一句啦？
崔永元： 啊，一句话，对。
赵本山： 来钱儿的火车票谁给报了。
（乐队奏乐）
崔永元： 感谢现场和电视机前的观众朋友们，咱们下周实话实说，再见！
（完）
[create_time]2017-04-26 07:07:03[/create_time]2012-03-10 13:16:15[finished_time]3[reply_count]440[alue_good]tarkcn[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ddfde395.gGtNTl9DFeJmJgFTZzwPRA.jpg?time=2822&tieba_portrait_time=2822[avatar]TA获得超过1171个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]123657[view_count]
公司年会表演什么节目好。
一、唱歌唱歌是最常见的表现形式，也是相对简单速成的一种方式。嗓音优美可以来一个独唱，实在不济，遇到部门硬指标，大家可以来一个大合唱。二、舞蹈这个大家可以从时下流行的抖音、快手等app上面寻找灵感，可以独舞、也可以群舞;民族舞、古典舞、现代舞、手势舞、一脸懵逼群魔乱舞等等等等，擅长那样表演那样。还记得“朱碧石”吗，其魔性表情和贱萌举动记忆尤深，从此骚气十足的男扮女装舞蹈一路在各公司的年会节目上独领风骚。三、小品有才艺有时间来一个自创小品，实在时间紧迫，就用比较经典的小品进行改编。四、诗歌朗诵其实这个有点凑节目的嫌疑了，不过好歹算一个节目不是，实在没招就上这个。五、相声选择这个关键有两点。一是有好剧本；二是要有好搭档，表演者之间要是相当的默契。难度系数属于较大的，比较考验表演者。六、走秀“度娘”这么多年来还让人难以忘怀，说不定你就是另一颗新星哦。七、魔术要是有这项“绝技”的话，来一场魔术也是非常更调动年会现场气氛的节目。八、互动游戏准备一些脑筋急转弯呀、什么踩气球、有奖竞猜之类的互动游戏，关键是一定要准备好奖品，现场也会非常活跃的。九、b-box口才好的可以尝试下一下哦，siri也会给你提供帮助的。十、体操来一段体操表演肯定会引起全场轰动，一来年会节目主要是唱歌跳舞为主，在立意上就独特了不少，另外，体操表演也是一场视觉盛宴。十一、钢琴小提琴等钢琴、小提琴、口琴、吉他等等，这些都是非常好的才艺表现形式。
[create_time]2021-01-02 12:03:07[/create_time]2014-01-13 14:49:01[finished_time]7[reply_count]13[alue_good]教育评论员说[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/5ebb175331783512177b3dcf308ea7f4.jpeg[avatar]中小学教师[slogan]专注分享教育类知识，坚信知识就是力量。[intro]10402[view_count]公司年会表演什么节目呢？
1、歌唱：歌唱，或唱歌，是指人类通过发声器官产生音乐性声音的过程，与说话相似。歌唱产生的音乐称为声乐。专业从事歌唱的人为歌手。歌唱通过对唱腔、音高、音色、音程、音量、旋律、节奏、表现力等方面，来阐释作品和艺术性地表达情感。2、小品小品名称大致起源于艺术学校和演艺团体。在美术界，一幅简洁的、单纯的小作品称为小品。它本身没有复杂的内涵，只反映事物的一个侧面或现象，表现形式较单一。如国画小品，版画小品，油画小品。在演艺界，通过形体和语言表现一个比较简单的场面或艺术形象的单人表演或组合表演，也称为小品。3、跳舞：舞蹈节目的表演可以让年会的参与者感到愉快和轻松。在舞蹈学习中，他们将锻炼力量、敏捷、柔韧、协调等身体素质。经过练习可以使自己各方面的身体素质得到提高。处于发展期的孩子往往会因害羞等因素有胸部、驼背、斜肩等，通过舞蹈练习可以使自己的身体姿势发生变化，变得挺拔、美观。4、魔术：魔术表演令人着迷。魔术表演的形式有视频魔术、特写魔术、街头魔术、舞台魔术等。运用技巧和道具来达到似乎难以理解和完成的效果的一种技术叫做魔术，然后是表演，表演就是表演者利用技巧或专业知识来传达特定的事件或非特定的形象，达到艺术或娱乐的目的。5、相声主要采用口头方式表演，以北京话为主。主要道具有折扇、手绢、醒木。表演形式有单口相声、对口相声、群口相声等，是扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表演艺术形式。
[create_time]2021-01-09 09:17:14[/create_time]2011-12-16 16:42:41[finished_time]12[reply_count]8[alue_good]小小绿芽聊教育[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=4115811342,3275595343&fm=3012&app=3012&autime=1686925226&size=b200,200[avatar]关注我不会让你失望[slogan]热爱教育事业，热爱知识分享[intro]96150[view_count]责任心和执行力的理解
责任心和执行力的理解 责任心和执行力的理解，责任心和执行力是在职场上不可缺少的两种因素，也是每个职员必备的能力，有很多新人会没有办法理解什么是责任心和执行力，下面探讨责任心和执行力的理解。 责任心和执行力的理解1 责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟，它是企业的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会跨掉。 执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的*作能力，是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟地执行所具有的一种能力。它是把握规律、创造*开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，也是*抓落实、坚决完成任务的能力。“三分战略，七分执行”，目标与结果能否有机统一，关键在执行，执行力度直接决定实现目标的效果。执行力就是竞争力、创造力、生产力，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵，再远大的战略目标也只是空想。 责任心与执行力是相互联系、相辅相成的`统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。 有强烈责任心才能有完美执行力 听节拍并按节拍准确执行规定动作是舞蹈的基本规则，失聪舞者是听不到节拍的，但她们却创造了聋人舞者舞蹈的独特规则——呼吸，来达到整齐划一的完美表演。千手观音舞蹈中，失聪的舞者们以完美打破了聋人不能集体起舞的传统认识，它所带来的启示和彰示的行为更值得我们思考和猛醒。 你会惊叹舞者们的动作整齐划一，惊叹手语老师和舞者的步调统一。高度认同并恪守规则，可以让完全听不到任何声音的舞者也能奉献完美的艺术满足观众的审美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守规则，即使能听得到节拍的正常人也不能协调起舞。 那么企业发展的基本节拍是什么？可能我们很多人都遗忘了，这个基本节拍就是责任心！面对全业务经营状态下的市场竞争新形势，企业和员工的合作精神及互利共识存在真空，部分员工缺乏基本职业素养甚至是由于责任心缺失带来的行为失控，引发出各种问题，已经成为企业发展道路上的巨大阻碍。 责任心和执行力的理解2 执行力和责任心之间 是什么关系 道理很简单： 执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。 执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。 正因为，“成也执行，败也执行”。 如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件， 一个是工作能力 一个是责任心 两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！ 执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。 其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。 有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。 责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。 工作的好坏，责任心决定一切。 责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险。 没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。 责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。 责任心和执行力的理解3 浅析责任心与执行力的关系 三分能力七分责任。负责的人有许多共同的美德。负责的人，宁可多一事，决不少一事；负责的人，宁可动点干戈，决不侥幸麻痹；负责的人，宁可干别人的事，决不耽误事；负责的人，宁可让自己麻烦，决不偷懒省事；负责的人，舍得为事业弯腰，并非死要面子；负责的人，善于多策并举，并非一招孤行； 负责的人，决不过手了之，凡事不是一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之、一交办了之、一过问了之、一次协调了之；负责的人，善于把责任归到自己身上，耻于把责任归到别人身上；负责的人，宁可加班加点，决不推迟一天；负责的人，善于有选择地躬亲力行，决不当甩手掌柜；负责的人，事事有回音，而不是不问不反馈，更不是不追问就遗忘；负责的人，注重沟通协调，注重人际关系；负责的人，既寄予希望，更注重考核。 责任心是激励出来的，也是管出来的。责任心是既需要内在的追求来培养，更需要外在的约束来强化。责任是永恒的职业精神，选择了工作就等于选择了责任。在这个世界上，要成就一番事业，必须有坚定自觉的责任心追求。要尽职尽责，培育责任文化；加强培训，有效提高个体责任落实力。 完善的制度，是责任落实的有力保障；有效沟通，决定责任落实的成败；合理授权，是全面落实责任的助力器。要严格考核，进行责任追究。责任落实到位，关键要看结果。行政不作为、迟作为、乱作为的背后，就是责任的缺失。
[create_time]2022-06-24 00:44:20[/create_time]2022-07-02 10:05:13[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]道景师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f54d666c.nUWigKwv9M4Izmdm3GkP5A.jpg?time=740&tieba_portrait_time=740[avatar]TA获得超过682个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]830[view_count]工作的执行力与责任心
工作的执行力与责任心 工作的执行力与责任心。在职场上，执行力与责任心似乎是一个很空洞、宽泛的抽象的概念，但是二者却是工作中不能缺少的一部分。一起来看看工作的执行力与责任心吧。 工作的执行力与责任心1 军事上有句话：三分战略，七分执行。 道理很简单： 执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。 执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。 正因为，“成也执行，败也执行”。 如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。 两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！ 执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。 其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。 有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。 责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。 工作的好坏，责任心决定一切。 责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险。 没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。 责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。 工作的执行力与责任心2 执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心，就不会有遗忘；有责任心，什么阻力都可以克服；有责任心，就能够做到高效；有责任心，就不会找借口；有责任心，不合可以合。责任是一种使命，责任是一种能力，责任胜于能力，责任提升能力，责任可以使能力发挥到极致。负责是一种素质，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。 三分能力七分责任。负责的人有许多共同的美德。负责的人，宁可多一事，决不少一事；负责的人，宁可动点干戈，决不侥幸麻痹；负责的人，宁可干别人的事，决不耽误事；负责的人，宁可让自己麻烦，决不偷懒省事；负责的人，舍得为事业弯腰，并非死要面子；负责的人，善于多策并举，并非一招孤行；负责的人，决不过手了之，凡事不是一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之、一交办了之、一过问了之、一次协调了之；负责的人，善于把责任归到自己身上，耻于把责任归到别人身上；负责的人，宁可加班加点，决不推迟一天；负责的人，善于有选择地躬亲力行，决不当甩手掌柜；负责的人，事事有回音，而不是不问不反馈，更不是不追问就遗忘；负责的人，注重沟通协调，注重人际关系；负责的人，既寄予希望，更注重考核。 责任心是激励出来的，也是管出来的。责任心是既需要内在的追求来培养，更需要外在的约束来强化。责任是永恒的职业精神，选择了工作就等于选择了责任。在这个世界上，要成就一番事业，必须有坚定自觉的责任心追求。 要尽职尽责，培育责任文化；加强培训，有效提高个体责任落实力。完善的制度，是责任落实的有力保障；有效沟通，决定责任落实的成败；合理授权，是全面落实责任的助力器。要严格考核，进行责任追究。责任落实到位，关键要看结果。行政不作为、迟作为、乱作为的背后，就是责任的缺失。 工作的执行力与责任心3 浅谈责任心与执行力的关系 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是我们应该具备的，不可或缺的态度。 所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力对企业而言就是经营能力。在预定的时间内完成企业的战略目标是衡量执行力的标准。 从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。如果一个员工在工作中没有责任心，就会出现 “机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。只有培养员工的责任心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等，培育良好的企业执行文化和员工素养，执行力才可能达到落地效果。 那么如何加强责任心，提高执行力呢。结合实际工作情况，就个人而言我认为，其关键在于企业的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。 责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。在大部分公司中，员工的整体素质、工作责任心和执行力的体现，总体情况是好的，但或多或少地总是会出现一些不和谐的音符。比如在工作责任心上，有的同志还存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，还有领导敲打一下动一下的`情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。 增强责任心，就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热情。要把个人融入企业，以企为家，企业越发展，越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。 在提高执行力方面。执行力是企业实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。 除了在实际工作中培育良好的企业执行文化和员工素养，作为公司的管理人员不妨才去一些更为先进的方法来提升执行力。执行管家——执行力提升系统是一个不错的选择。 “执行管家”是一款功能强大的工作绩效提升软件。它融时间管理、目标管理、项目管理、过程监控、结果考核、风险预警等管理理念为一体。通过对任务布置、监督执行、验收确认、统计评价等工作环节的全程监控，保证企业员工在规定时间内保质保量的把战略计划转化为执行成果，是企业提高执行力不可错过的得力助手。 浅谈如何增强责任意识和提高执行力 最近，我读了支行给我们的.几本好书。读完后，这于我是一次心灵的洗礼，又励志，还帮助我克服了浮躁的情绪，让我明白了“如何建设好一个既雄姿勃发、又和谐共进的优秀团队”，那就是员工的责任意识和执行力要落实到位。借此机会，笔者谈点“如何增强责任意识和提高执行力”的肤浅想法。 一、加强团队建设，增强凝聚力。 一是领导身先士卒带头抓自身思想建设、作风建设，带头遵章守纪，促成相互理解、团结协作工作氛围，全力塑造一个求真、务实、团结、奋进的队伍;二是树立“天生我才必有用”的心态，善意对待每一位员工，纠正员工的缺点和不足，帮助员工成长;三是开展创建和谐“职工之家”活动，为员工创造一个温馨的大家庭，使大家能够时刻感受到组织的温暖。多为员工办实事、办好事、解难题，让单位成为大家能够依赖、信任、共同维护、共谋发展的家，不断理顺情绪、提高士气;四是发扬求真务实的工作作风。针对日常工作中的难点、疑点科学制定对策措施，切实把员工的思想和行动统一到我行改革、发展、稳定上来，进一步增强员工凝聚力。 二、加强素质教育，增强战斗力。 一是紧紧围绕全行中心工作，以职业道德教育为切入点，重点突出“爱岗敬业、遵纪守法、文明服务和内控案防”教育，采取集中学与分散学、“晨会”学与业余学相结合等方式，教育和引导员工加强思想政治和业务理论学习，努力提高自身素质;二是加强法规法纪和银行各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍，进一步增强员工战斗力;三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。 三、抓好思想建设，增强向心力。 以思想工作为先导，让各级管理人员和员工端正自己的工作态度，使大家明白工作就是你的事业，把你的工作干好是你的天职。 一是针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作融入、渗透到各个方面和各项工作之中，将思想政治工作与帮助员工办实事、办好事融为一体，构建一种舒心、温馨的工作环境; 二是坚持做到员工有烦恼必须排解，员工有矛盾必须调解，员工有想法必须疏通，员工有困难必须解决;同时促使员工思想稳定，关系和谐融洽，工作起来心往一处想，劲往一处使，进一步增强员工向心力。 四、抓好监督检查，增强影响力。 一是结合当前的工作目标和任务要求，认真疏理影响执行力建设，影响工作进程的各种表现，深挖影响工作执行力的陋习，提高责任心; 二是把各级管理层作为检查重点，解决和纠正“讲过了、传达了、没办法、不可能”等得过且过的陈规陋习，端正工作态度，提高岗位责任，以良好的工作作风促进工作执行力，打开落后工作局面; 三是开展自查自省活动。结合工作中遇到的实际问题，深入查找实际工作中是否都履职到位?全体员工要踊跃发言，如何才能避免不犯错误，问题的关键还是思想教育问题，法制观念淡薄，监督流于形式;四是加强现场监督和运行监督，采取有效措施，不断强化员工制度执行意识和防案意识，进一步提高员工业务知识和操作技能，努力造就一支高素质的员工队伍，全面提升内控管理、风险防范和服务水平。
[create_time]2022-06-23 20:47:36[/create_time]2022-07-04 16:33:32[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]宽德族6136[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5c56efd5.JKAXfkUtETNewDKn47Aaeg.jpg?time=9556&tieba_portrait_time=9556[avatar]TA获得超过418个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]762[view_count]