单海洋的人物简介
单海洋●华一同创投资股份有限公司董事长 ●华一世纪企业管理顾问有限公司董事长●华一世纪企业管理顾问有限公司首席咨询师●成长型企业股权激励四维模式创始人曾开发方案：135渐进股权激励方案、组合式多层次五步连环股权激励方案、中西合璧股权激励方案、中国企业超常规发展绩效管控整体解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案。
[create_time]2016-05-30 22:56:56[/create_time]2016-06-14 17:58:41[finished_time]1[reply_count]6[alue_good]逢熙S6[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d50d8339.T8C6GR2LlMWJAzMFafleAg.jpg?time=3677&tieba_portrait_time=3677[avatar]TA获得超过121个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3276[view_count]单海洋的个人介绍
国内企业管理咨询领域中最具影响力的培训咨询师之一、实战型绩效管理专家、资深咨询师，在大型外企咨询机构从事管理咨询工作多年，服务于世界500强企业。海洋老师率先在国内倡导“培训+咨询+落地”系统化企业服务，提倡给予企业可操作的整体解决方案，他以丰富的培训内容，独特的教学风格，新颖的教学形式，优质的教学服务而享誉管理咨询界。海洋老师系统学习了哈佛商学院著名教授的课程及管理科学理论体系，包括“竞争战略之父”（2005年世界管理思想家第一名）迈克尔·波特、平衡计分卡创始人罗伯特·开普兰、学习型组织和组织行为学专家大卫·戈尔文、标杆管理的资深专家罗伯特·哈伯勒、组织绩效和组织变革领域的权威顾问乔·卡特森巴赫、著名顾客忠诚专家托马斯·琼斯等等，对企业股权激励方案设计、平衡计分、绩效管控等领域有着深入的研究和独到的见解。同时，海洋老师对中国传统文化非常热爱，对道家、法家、儒家文化和哲学思想的研习从未懈怠，从国学研修中悟出企业治理的精髓，具有深厚的国学功底和人文底蕴，是一位融东方人文智慧和西方管理科学为一体的大家。海洋老师十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励方案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励方案、非业务团队的中西合璧股权激励方案的成长型企业股权激励四维模式，创造了股权激励课程学员满意度100%、零投诉、零退学的行业神话！被企业家誉为“亚洲培训业绩效管控第一人”、“中国非上市公司股权激励第一人”。被企业家誉为：亚洲培训界绩效管控第一人中国非上市公司股权激励第一人现任数百位企业家私人教练、上百家企业高级管理顾问
[create_time]2016-05-31 16:36:57[/create_time]2016-06-15 16:22:36[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]司翰2000[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.70fd5670.WnK9CAKSaxVbHjTuucNP1Q.jpg?time=3623&tieba_portrait_time=3623[avatar]TA获得超过189个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]269[view_count]单海洋的工作经历
海洋老师现任华一世纪企业管理顾问有限公司总裁、首席咨询师。早年供职于外企咨询机构，专门为世界500强企业提供薪资设计、绩效评估、平衡计分卡、胜任力模型等方面的服务，曾策划、组织并成功实施数十个咨询项目，深受企业好评。后来进入国内培训机构第一品牌聚成集团，历任研发中心总经理、集团副总裁、总裁助理、董事长助理等职，亲身参与并经历了集团股份制改革的发展历程，谙熟企业各个发展阶段股份制改革的关键点，提炼出了限制性股份、虚拟增值股份、在职股份、增持股份、业绩股份、股份重组等组合式激励机制。从2005年起，海洋老师在全国大中型城市讲授绩效管控和股份制改革专题课程，受到了广大企业家的热烈欢迎与高度认同，并纷纷要求海洋老师为其企业设计和导入股改方案。2010年，海洋老师及其核心团队创建了华一世纪，推出了历时多年研发的精品课程《非上市公司股权激励整体解决方案班》，莆一面世，即受到广泛的关注。课程独创的股权激励四维模式，从股权激励的思想层面、技术层面、激励时机、激励额度、激励对象及具体的激励机制等各个角度系统阐述了不同企业在不同时期应该如何进行有效的股权激励，从而“一站式”解决企业股权激励的各种难题并提供整体解决方案。
[create_time]2018-04-17 11:24:13[/create_time]2016-06-15 16:22:37[finished_time]1[reply_count]9[alue_good]守古而今听斯文367[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1a0bb14e.KivbXq9aHGIxUB8497FCEQ.jpg?time=1889&tieba_portrait_time=1889[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2903[view_count]单海洋的工作经历
海洋老师现任华一世纪企业管理顾问有限公司总裁、首席咨询师。早年供职于外企咨询机构，专门为世界500强企业提供薪资设计、绩效评估、平衡计分卡、胜任力模型等方面的服务，曾策划、组织并成功实施数十个咨询项目，深受企业好评。后来进入国内培训机构第一品牌聚成集团，历任研发中心总经理、集团副总裁、总裁助理、董事长助理等职，亲身参与并经历了集团股份制改革的发展历程，谙熟企业各个发展阶段股份制改革的关键点，提炼出了限制性股份、虚拟增值股份、在职股份、增持股份、业绩股份、股份重组等组合式激励机制。从2005年起，海洋老师在全国大中型城市讲授绩效管控和股份制改革专题课程，受到了广大企业家的热烈欢迎与高度认同，并纷纷要求海洋老师为其企业设计和导入股改方案。2010年，海洋老师及其核心团队创建了华一世纪，推出了历时多年研发的精品课程《非上市公司股权激励整体解决方案班》，莆一面世，即受到广泛的关注。课程独创的股权激励四维模式，从股权激励的思想层面、技术层面、激励时机、激励额度、激励对象及具体的激励机制等各个角度系统阐述了不同企业在不同时期应该如何进行有效的股权激励，从而“一站式”解决企业股权激励的各种难题并提供整体解决方案。
[create_time]2016-05-30 22:43:24[/create_time]2016-06-14 17:42:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]东子lvF[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f3b668b7.PmV7p6AjVe0zBLneUynSNQ.jpg?time=3622&tieba_portrait_time=3622[avatar]TA获得超过108个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]444[view_count]单海洋的介绍
单海洋，他是汉语言文学和工商管理双硕士，长年研究中外大型超常规发展企业的分配机制，被企业家誉为亚洲培训业绩效管控第一人！他提出的成长型企业股权激励四维模式为众多企业解决了绩效管控的大难题，被誉为中国非上市公司股权激励第一人！
[create_time]2016-05-30 22:43:25[/create_time]2016-06-14 17:42:55[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]小光桐6577[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.fd4a78dd.n9jp5ESwd0sjpzjHVQuH1g.jpg?time=8791&tieba_portrait_time=8791[avatar]超过49用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]65[view_count]股权激励的课程
多家企业聚集世界各地，为西南地区中小企业共同开发了一套行之有效的“股权激励”体系质量课程。从企业的顶层设计、机制设计和股权战略入手，实现对员工的激励，促进公司战略的实施！欣赏股权战略实施的内在逻辑，让您从更高的层面把握股权激励的深层智慧，同时更近距离的传授股权激励的实践知识。课程内容：1、四股，四项财产和六项股权申请；2、三种类型的股权激励模型、四个雷区和虚拟限制性股票；3、如何激励企业内部的员工？4、企业如何实现内部和外部集成？5、股权入账3星标准；6、股权退出机制。扩展资料：股权激励课程的目的：1、促进公司业务快速发展，激励公司中长期战略及规划的达成，形成对公司核心员工的有效吸引、激励和保留，特此制定针对核心员工及其他符合激励条件的人员的股权激励计划。2、实施股权激励计划，公司将搭建合伙企业形式的员工持股平台。公司将与激励对象签暑期权授予协议，授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让本公司一定份额股权的权利。3、第三条为了规范股权激励计划的管理机制，保障参与股权激励计划员工的合法权益，特制定《XXXX有限公司股权激励计划》。
[create_time]2022-09-27 11:31:21[/create_time]2022-10-12 11:31:21[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]股城网客服[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/55e736d12f2eb938e88db166c7628535e4dd6f46[avatar]专注科普财经基础知识[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]股权激励的培训是什么？
通俗讲就是公司给员工一定股份，允许达到什么条件就可以拥有，在以后可以自由卖出。股权激励是对员工进行长期激励的众多方法之一，属于期权激励的范畴。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。由来创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
[create_time]2021-09-10 15:51:21[/create_time]2021-09-23 17:25:07[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a23e5509.D47I0Sno_yughyYmTg9Qiw.jpg?time=3415&tieba_portrait_time=3415[avatar]TA获得超过76.7万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]97[view_count]股权激励培训哪个机构？
股权激励培训是律师事务所，劵商和培训机构。孔明智慧是一家融合商业思维模式，股权激励，顶级商业谋略，销售营销战略顶层设计，资源整合咨询培训落地等解决方案，以实战为核心，始终致力于为大中小企业在遭遇困惑及提供权威的专业科学解决方案为目标导向。股权激励培训的特点孔明智慧目前有二十多家代理机构，正式员工其中包括自有师资合作师资咨询师和落地辅导师近百名，做股权激励比较出名的企业应该属华扬资本了。华扬资本学院成立于2006年，众观单打独斗的年代已一去不复反了，股权激励不单让你能拥有一批虎狼自发自营团队。而且还让你可以融钱融资源融能力，资源整合门店连锁扩张等等!参课的老板，企业家个人学员已不计其数，股权激励方案已成功帮助落地的公司，工厂门店也已不计其数，被众学员称任何行业，要想做强做大，必先学股权激励课程，否则绝难发展。
[create_time]2022-05-11 13:40:06[/create_time]2022-03-23 16:05:28[finished_time]4[reply_count]4[alue_good]vip不干活[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9ab58874.VYRuRhwuUepPAyGByyBrhg.jpg?time=12355&tieba_portrait_time=12355[avatar]致力于成为全知道最会答题的人[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1427[view_count]股权激励培训哪里好?
我觉得现在讲股权激励的太多了，五花八门，眼花缭乱的，真真假假，适合自己的才是好的选择。现在辅导企业进行股权激励的有三种选择：律师事务所、劵商、培训机构。他们区别在于：一、律师和劵商看重法“法”，培训机构看重“人”律师和劵商在做股权激励方案时，他们的第一关注点是法，尤其是针对拟上市公司，上市公司的股权激励，而培训机构的第一关注点是人。股权激励作为一种激励手段，如何激发人才潜能才是股权激励的目的。毕竟，企业竞争的核心终究是人才的竞争。培训机构会在风险防范的基础上，着眼于企业发展和经营管理，更加强调激励效果，更加关注方案实施所能给企业带来的价值增值。二、律师和劵商做的是“股权分配”，而培训机构做的是“股权激励和股权战略”股权激励表面上是给员工的报酬，以期调动员工的积极性。但事实上，这只是表象，或者说只是第一层面，即分配型股权激励。培训机构在此基础上，还能发现第二层面，即文化型股权激励。我们可以把股权激励在分配基础上，导向一种企业特别需要倡导的文化。例如，俞敏洪在企业上市地，给跟随他的看门老大爷一些股份，向员工宣导一种忠诚的企业文化。股权激励的第三层面是战略型股权激励。企业把发展战略与股权激励结合起来。通过股权激励，支撑企业战略目标的实现，以股权为纽带，引爆战略导火索。例如，根据发展方向进行股权布局，对经销商进行股权营销，对投资者进行股权融资，对核心 员工进行股权激励，对新老股东进行股权治理。股权激励我们也可以到明德咨询了解一下。明德天盛作为专业投资基金，与1500+ 投资机构密切接触、与TOP 100+ 中介机构保持合作，其广泛的人脉和雄厚的政府资源使得所投资的项目非常优质。【如果你还有有关股权激励的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。】
[create_time]2021-08-25 22:19:40[/create_time]2021-09-06 13:05:00[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]明德资本生态圈张晓丽[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/6b6a25ab0a9fed7817f203a711fbe096.jpeg[avatar]百度认证:北京明德乾坤信息咨询有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]55[view_count]
关于节约用水的倡议书
要点：首先要表明倡议的对象，然后说明水的重要性，通过举例说明怎样节水，如果浪费水会产生怎样的后果，最后倡议大家一起行动起来共同节水。正文：亲爱的人类朋友们：俗话说得好“人可以一日不吃饭，但不可以一日喝水。”人们生活离不开水，水是人们生活中不可缺少的重要资源。水占了我们地球的百分之七十点八，其中海水占了百分之九十九，能供人类使用的只有3.75万立方米，地球上可以利用的淡水资源只占地球的0.3。你们看！小明的家里的人正在浪费水呢！小明他正在帮妈妈洗菜，他洗完菜后，并没有把脏脏的洗菜水拿去浇花，而是直接把它倒在下水道里去，这不是在浪费水吗？小明的妈妈在洗衣服呢！本来这堆脏衣服只要一桶半的水就可以洗干净了的，偏偏就要两桶水来洗，洗完的脏水就直接倒到下水道里，难道不能不倒水吗？上完厕所的时候，还可以用脏水来冲厕所啊，这不是一举两得吗？小明的爸爸就要打开水龙头，一边用水来洗碗，一边用水来冲碗，洗完碗后还不把水龙头关掉。唉，瞧瞧你们，多浪费水啊。唉。如果你们再这样地肆无忌弹地浪费水，那么，你们将无法存活，地球将不再存在。人类朋友啊！你们醒醒吧！你们要存活的话，节约用水吧！不要再浪费水了！当我们看到水龙头正在开着的时候，就请上前用自己的手关掉开着的水龙头，避免更多的水流失。当我们洗完菜后，请不要把脏水倒掉，要把脏水拿去冲厕所、浇花……朋友们，行动起来吧！为了能让我们拥有一个山清水秀、鸟语花香、绿树成荫、美好、和谐的美丽的家园，珍惜水资源吧！
[create_time]2020-01-06 17:05:48[/create_time]2014-10-01 12:22:50[finished_time]7[reply_count]41[alue_good]雨后彩虹0426[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a4e529e5.s0dA535QQRVNF0qmw33-9A.jpg?time=4170&tieba_portrait_time=4170[avatar]关注我不会让你失望[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]46757[view_count]关于节约用水的倡议书
要点：首先要表明倡议的对象，然后说明水的重要性，通过举例说明怎样节水，如果浪费水会产生怎样的后果，最后倡议大家一起行动起来共同节水。正文：亲爱的人类朋友们：俗话说得好“人可以一日不吃饭，但不可以一日喝水。”人们生活离不开水，水是人们生活中不可缺少的重要资源。水占了我们地球的百分之七十点八，其中海水占了百分之九十九，能供人类使用的只有3.75万立方米，地球上可以利用的淡水资源只占地球的0.3。你们看！小明的家里的人正在浪费水呢！小明他正在帮妈妈洗菜，他洗完菜后，并没有把脏脏的洗菜水拿去浇花，而是直接把它倒在下水道里去，这不是在浪费水吗？小明的妈妈在洗衣服呢！本来这堆脏衣服只要一桶半的水就可以洗干净了的，偏偏就要两桶水来洗，洗完的脏水就直接倒到下水道里，难道不能不倒水吗？上完厕所的时候，还可以用脏水来冲厕所啊，这不是一举两得吗？小明的爸爸就要打开水龙头，一边用水来洗碗，一边用水来冲碗，洗完碗后还不把水龙头关掉。唉，瞧瞧你们，多浪费水啊。唉。如果你们再这样地肆无忌弹地浪费水，那么，你们将无法存活，地球将不再存在。人类朋友啊！你们醒醒吧！你们要存活的话，节约用水吧！不要再浪费水了！当我们看到水龙头正在开着的时候，就请上前用自己的手关掉开着的水龙头，避免更多的水流失。当我们洗完菜后，请不要把脏水倒掉，要把脏水拿去冲厕所、浇花……朋友们，行动起来吧！为了能让我们拥有一个山清水秀、鸟语花香、绿树成荫、美好、和谐的美丽的家园，珍惜水资源吧！
[create_time]2022-09-29 15:52:53[/create_time]2022-10-14 15:52:53[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]乾莱信息咨询[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/62ac8245037c35cef5dd05b07789a9ca.jpeg[avatar]百度认证:内蒙古乾莱科技官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]40[view_count]