男子连砸4台银行ATM机泄气，银行损失该如何赔偿？
银行的损失那肯定都是要用该男子来照价赔偿的呀，实际上这个男子当天也是在公司受了领导的气，在回家的路上越想越来气，于是就把自己的怒火全部转移到路边银行的ATM机上，最后连续砸了4台银行ATM机，这下好了，男子的气倒是卸掉了，但也要承担自己冲动带来的后果，后来也是被警方暂时拘捕，并且要求造价赔偿，因为本身这名男子的行为已经严重的危害到公共安全了。其实在日常生活当中，我们经常会受气，或许是在生活当中，或许是在工作当中，但是受气之后我们必须要学会解压。大家可以想想看人的一生肯定不会一帆风顺，在日常生活当中或者是在工作当中也同样是如此的，在工作当中，我们难免会受到一些排挤，或者是受到别人的一些误解，所以心中有气也是非常正常的。但在这种情况下，我们千万不要把自己的心情给表露出来，因为这样也会影响到其他人的情绪。还有就是不要把自己的怒气嵌入到别人身上，或者是嵌入到别的物件身上，这种做法是非常不可取的，我们一定要学会自己解压。如果感觉我们自己的心情不是特别的好，那么我们可以寻找适当的方式来进行宣泄。你比如说我们可以找到自己的好朋友，像我们自己的好朋友来吐露自己的心声，这样也是一种宣泄的好手段。一般知心的朋友肯定会静下心来仔细的听我们去进行倾诉，在倾诉的过程当中我们会把肚子里面的一些苦水倒出来，从而达到减压的目的。又或者我们也可以通过运动的方式来进行减压，例如当我们心情不好的时候我们可以去跑跑步、打打球，通过这些运动的方式，我们同样也是可以进行一个好的宣泄。
[create_time]2020-06-14 16:27:30[/create_time]2020-06-26 21:43:02[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]刺客聊社会[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/d06282183736ee398333f85fc4dfc30b.jpeg[avatar]销售,南通和月视觉设计有限公司[slogan]每日持续更新，直击社会一线资讯[intro]19[view_count]男子连砸4台银行ATM机泄气，心情不佳如何正确发泄？
当自己心情不好的时候，可以通过和朋友聊天，跑步甚至是出去旅游等方式来发泄自己的郁闷。像是破坏银行ATM机这种行为肯定不可取，这样只会让自己没有发泄出去自己的郁闷反而可能会到派出所走一趟。和知心朋友聊天每个人都有一两个关系非常好的朋友，所以当自己心情不佳的时候可以选择和自己好朋友谈心。女生擅长聊天，男生擅长出去喝着酒吃着烧烤。无论哪种都是一种很好的发泄方式，不好的情绪谈给另外的一个人之后会发现郁闷的心情也会减少了一半。运动发泄法当自己心情不好的时候就会发现心中就跟有一块石头一样，如果自己不想靠聊天发泄，那么运动发泄法也是很好的一种方式。自己可以去体育场跑跑步，打打球，利用这样的方式发泄自己多余的精力。等到自己精疲力竭的时候你会发泄这些所谓的不好的心情都已经随着汗水而离去了。旅游散心法当在一个地方的时间过长的时候就会出现懈怠的思想，当在这个地方遇到不好的事情的时候离开自然也是一个最好的选择。这个时候可以和朋友或者自己一个人出去旅游，多看看山水，看看祖国各地的景色，当你发现茫茫人海当中你只不过是万千人当中的一个的时候，当你发现世界那么大，自己不应该不局限的时候，当你彻底的被外面的花花草草所吸引的时候，你的郁闷自然也就这样烟消云散了。心情是一个很玄幻的感觉，甚至这一阵你心情好但是等一会就会感觉心情比较郁闷。这都是很正常的事情，但是对待郁闷的心情已经要正确的发泄，像是那种伤害人或者物来发泄的方式自然是不对的，最终只能是伤人伤己，更是得不偿失。
[create_time]2020-06-13 09:12:23[/create_time]2020-06-26 22:11:49[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]小玉聊社会[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1786520225,3183871065&fm=3012&app=3012&autime=1660586467&size=b200,200[avatar]TA获得超过2万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]57[view_count]女子遭诈骗往ATM里倒可乐，你觉得女子被骗后的这种行为是出自什么心态？
“倒可乐可以退回小票”只能感慨世界之大，无奇不有呀。相信这名女子事后也会知道自己的愚蠢做法吧。被骗前后的心态肯定是非常着急的，而且也是失去理智的，但凡有人告诉她可以要回钱，估计此时被骗的人都会照做吧。因为此时的想法就只有一个，那就是找回自己的钱，所以根本就不会考虑什么后果。现在网络如此的发达，咋骗的手段也越来越高明，层出不穷，确实是让人防不胜防呀，其实后退一步说，如果我们平时保护好自己的财产，在手机在网上不乱留信息，不胡乱设置银行卡之类的，再加上警惕性稍微高一点点，应改也可以避免上当受骗的。天上没有掉馅饼的事，如果你真的中奖或者被告知哪里欠款之类的，一定要先记住的是打客服电话核实，千万不要自作主张，闹出笑话，造成不必要的损失。
[create_time]2017-05-21 14:43:16[/create_time]2017-05-23 11:27:09[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]知道大人天蝎[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.ef7ec1ee.vx_tsrA6yXu5CixdJBN8fw.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]2009年毕业后，一直从事与法律有关的工作，现兼任公司法务人员[intro]41[view_count]女子遭诈骗往ATM里倒可乐，你觉得女子被骗后的这种行为是出自什么心态？
“倒可乐可以退回小票”只能感慨世界之大，无奇不有呀。相信这名女子事后也会知道自己的愚蠢做法吧。被骗前后的心态肯定是非常着急的，而且也是失去理智的，但凡有人告诉她可以要回钱，估计此时被骗的人都会照做吧。因为此时的想法就只有一个，那就是找回自己的钱，所以根本就不会考虑什么后果。现在网络如此的发达，咋骗的手段也越来越高明，层出不穷，确实是让人防不胜防呀，其实后退一步说，如果我们平时保护好自己的财产，在手机在网上不乱留信息，不胡乱设置银行卡之类的，再加上警惕性稍微高一点点，应改也可以避免上当受骗的。天上没有掉馅饼的事，如果你真的中奖或者被告知哪里欠款之类的，一定要先记住的是打客服电话核实，千万不要自作主张，闹出笑话，造成不必要的损失。
[create_time]2017-05-21 14:43:16[/create_time]2018-08-21 13:42:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]知道大人天蝎[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.ef7ec1ee.vx_tsrA6yXu5CixdJBN8fw.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]2009年毕业后，一直从事与法律有关的工作，现兼任公司法务人员[intro]15[view_count]膀胱癌的病人能不能可以喝雪碧可乐饮料
你好.不宜.
癌症是热性病.晚期会发烧.体内发热.所以一定要凉血.饮食上不能吃热量高的食物,如牛奶.海鲜.狗肉.名医验方.野生灵芝;红豆杉,乌骨藤 八月瓜;半枝莲;白花蛇舌草;猫爪草;刺梨;猕猴桃;路边黄;白术;山豆根;羊奶奶根;野葡萄根;夏枯草;黄芪;三七;败酱草;当归;夏枯草;金荞麦、苦参 鸡血藤地骨皮.玄参.芦根.知母等
[create_time]2016-07-24 11:45:58[/create_time]2016-08-08 07:23:13[finished_time]4[reply_count]3[alue_good]苗药坊康癌宝[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2172a71e.9GOzZqCJR6ywxfLyDoQ8Vg.jpg?time=7146&tieba_portrait_time=7146[avatar]TA获得超过646个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]532[view_count]
中国黑卡一共有多少张？
中国有2万多张黑卡，一半以上是华侨。黑卡不接受申请，只有收到银行邀请，年费1W，花旗银行的黑卡信用额度无上限。持卡人可以享受全球最顶级的会员专属礼遇、权益和服务。黑金信用卡的介绍花旗银行名为“Ultima”的黑色信用卡以及美国运通公司在1999年推出了名为“Centurion”的黑色信用卡，被业内人士称为“卡中之王”。有人说只有拥有这种黑卡，才可充分显示卡主的“尊贵地位”。黑卡由来007系列电影《皇家赌场》有这么一幕：邦德来到巴哈马一家高档酒店，并没有提前预订房间，但当他向接待人员出示了一张黑色卡片后，接待人员立即给他安排了一间上等套房。这张黑色卡片就是传说中的“黑卡”。关于黑卡的故事证明了这一点。如果持卡人想上天下海，只要是地球人能办到的事情，运通公司都会尽可能满足。这样的事例多次出现在影视及动漫作品中。富豪对黑卡的推崇主要来自黑卡赋予他们的体面和尊贵的感觉。据传当梁朝伟用黑卡在超市买菜时，小小的钛金卡面的光芒甚至超过了他本人的星光。随着中国超级富豪的增多，对黑卡的需求也日益增大。招商银行和美国运通接洽黑卡事宜，过不了多久，中国顶级富豪也能拥有低调而奢华的运通黑卡。
[create_time]2022-04-15 14:19:37[/create_time]2022-04-02 17:50:34[finished_time]1[reply_count]5[alue_good]可爱的香香333[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2fb8e092.BfVGJYniHvFij8Uj9UpUiQ.jpg?time=10627&tieba_portrait_time=10627[avatar]TA获得超过112个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6509[view_count]运动后猛灌两口可乐失去意识是怎么回事？
夏天来了，碳酸饮料也成为不少人的喜好，不过这喝碳酸饮料也得悠着点，前两天，徐州市民小李忙碌了一上午后猛灌了两口可乐，竟然失去意识晕倒了。当天，小李马不停蹄地忙碌了一上午，又累又渴，于是顺手拿起一瓶可乐猛灌了两口，没想到意外发生了。小李当时就感觉可乐在胸腔炸开了一样，胸口闷疼。他赶紧蹲下试图缓解，结果感到眼前一黑，就没有了知觉……失去知觉后，小李整个人栽倒在地上，眼角擦伤，半边脸也摔肿了。回想这次经历，小李心有余悸，不过，这喝可乐怎么就会晕倒呢？医生表示，运动之后，人的胰岛功能处于一个很兴奋的状态，此时突然间摄入大量碳酸饮料，含糖量比较高，会刺激胰岛素很快高升，让血糖突然下降，造成低血糖的晕厥和低血糖休克。此外医生提醒，肥胖的人胰岛素水平高，更容易发生类似的晕厥现象。而大量运动出汗后，立即饮用碳酸饮料也容易增加低血糖晕厥的风险，最好喝点白开水、矿泉水。
[create_time]2017-06-07 23:45:58[/create_time]2017-06-22 23:44:18[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]丫梨说[uname]http://pic.rmb.bdstatic.com/59c978f278cb0b3fa6c4eb2a3549d994.jpeg[avatar]知天下事，作百家人！[slogan]知天下事，作百家人！[intro]148[view_count]心情非常失落，剧烈运动后猛灌了两瓶饮料，现在昏昏沉沉的...我是不是在作死啊>_<
仔细思考便明白，
世间任何人事物时刻都在变化，是无常的。
犹如水泡，转瞬即逝。
事实上，因为万物持续变动，根本没有好坏得失！
我们痛苦是因为我们执著这些虚妄的观念。
放下执念，敞开胸怀，就能平静喜悦地生活下去。
可看看白话文的《心经》，或能轻易化解你的烦恼。
[create_time]2015-07-07 17:55:16[/create_time]2015-07-22 17:51:27[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]可乐花园[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2f5b12b9.muPCAv7eK1HhD3zzZBrlVw.jpg?time=2812&tieba_portrait_time=2812[avatar]TA获得超过6368个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]87[view_count]
给大家讲个笑话
经常看到朋友圈创业的朋友们发一条招聘信息“创业团队招人，工资你开，前提是你必须牛逼！”
每当看到这样的状态我就笑了，真low无疑。来说说为什么low吧。
先说说我的背景，本人也不是什么牛人，但是牛人多多少少见过一些，由于是做产品，和CEO经常到一些公司取经学习（杭州居多）。我们公司不算那种穷苦的创业公司，因为有母公司，母公司背后有传统企业做支撑，所以创业环境没那么艰苦。但是招聘牛人也是老大难的问题。
然后咱们说说为什么第一段那种招聘方法是个笑话：
1.自己定位不清晰。招聘人才的目的是解决当下产品遇到的问题和瓶颈。人才能够解决你的问题就好，不一定是要多么牛的大神。阿里每年都有几个高管离职，你能养的起？别再拿股权这东西糊弄人了，你也就能骗骗校招的孩子。你这公司能上市？别闹了，踏踏实实做做产品吧。你以为技术牛都是智障么？你的全部资产没准还没人家大牛的年薪多么，吹什么牛？谁给你的勇气敢喊工资随便提？提高了就说人家能力不行，人家大牛的能力强在哪你了解么？
2.其实是自己不自信。对，没错，就是因为自己不自信才需要靠着大牛。没钱靠风投，没技术找大牛。没出息，就不能要口志气自己干？遇到问题就找依赖，这样的公司长久不了，也不可能做大做强。
3.对大牛的心理分析不足。假设有一位阿里或者百度的高管离职了，你分析分析他的离职原因。会是因为薪资么？几率很小吧？就算是，你能给出高于BAT的工资？你自己都不信吧？原因可能是他感觉在原公司得不到重视了或者说自己的能力不被公司所重用，还有可能是工资不是首要，自己想实现点自己的情怀，体验一把自己在无名小团队里把这个团队带大带强。我的CEO就是阿里P9出来的，在淘宝。“聚划算风波”过后，开始整顿淘宝，受了点委屈，但与此同时原先一个外包过的客户创业了，也就是现在的公司。现在的董事长找了他一个月，天天约喝茶，没谈薪资，主要是谈我们CEO来到我们公司后能发挥什么样的作用。给他一个团队自己带，在公司内部各个部门选你相中的员工带到你们组。工资暂定无，你的衣食住行公司全部报销，每个月还可以从公司财会那里拿生活费，额度不限。我们现在的CEO正好有自己试试带大团队的想法，P10他很难升了，所以就出来了。
3.CEO不适合创业（简称傻X）。有的创业公司的CEO真的是醉了。就跟在小学当了个班长似的，天天在公司内部晃荡，抓员工玩游戏的，不工作的。真的是一点管理经验没有。个人性格缺点也暴露在创业上，斤斤计较，吹毛求疵，脾气火爆，唯我独尊，能同苦不能同甘，不会站在对方角度考虑问题，情商低等等。很多公司的创意不错，产品也可以，失败在了管理上。还是举例子，我们CEO，阿里出来的加上他个人魅力，我是挺佩服的。熟悉阿里的朋友都知道，阿里员工都有花名，比如马云叫风清扬，就是传授令狐冲独孤九剑的那位老人。我们公司也借鉴了这种做法，挺好玩的，增添乐趣，就连我们公司几个小伙伴守望屁股的ID都是公司的花名。间接的就增加了归属感。这样借鉴阿里的管理妙招还有很多，不一一例举（其实阿里的管理也不算国内多么出色）。再说说他个人魅力，给我最大的感受就是隐忍之力。我到公司一年多，从未见过他黑脸，更别说发脾气了。不是说不严肃等于好，但别天天拿员工撒气，有的公司周一早上开例会，老板就一顿骂，员工一周的开始就负能量满满，这都是领导低情商的表现。工作计划没完成，产品没做好，骂员工能解决问题？显然不能，计划没完成说明部门职能没做到位，或者是员工有情绪。有些问题不能一概而论，比如有一次我们公司的开发的爷爷病逝，老板给了五天带薪假，他工资蛮高的，五天多少钱？但CEO就是说，回去看看吧，这种事情没办法，调整好心情，然后直接OA批带薪事假五天，附加备注“如果家里有风俗需七天，电联通知我。”就这样的办事风格我就佩服。结果是因为这个开发，iOS端延迟了五天没有提交审核，恰巧赶上西方圣诞节，我们那一版更了半个月左右。回来后CEO主动来座位看望这个开发，一句埋怨没有就问“家里的事情都处理好了么？把心情调整好。”开发或许不会知道这五天损失了公司多少利益，但不能用公司利益去衡量一个员工家属的去世。再说一点，CEO说我不倡导加班，加班是问题的表现。第一，是领导分配工作量过多，没有调研好员工的工作速度。第二，员工工作质量完成不高。员工负起责任，领导做好工作，就不会有加班的现象出现。但是做互联网的朋友们都知道，加班是不可避免的，就连公司网速慢都能导致你完不成计划工作量。有一次我们新APP上线，打包用出现问题，搞到后半夜。CEO走之前来看我们说“不要弄太晚，不行就明天弄。”我和我的小伙伴们就上来犟劲了，领导说明天弄，瞧不起我们啊？哈哈，必须今天提交审核！网速也慢，样张的alpha通道也有问题，UI组都走了，几个开发也不会鼓捣PS啥的，半夜两点半，CEO来了，拎着几盒关东煮还有一份KFC全家桶。他说我就担心你们弄太晚，到楼下看到灯还亮着，就去买了点吃的，来，垫垫肚子在弄。当时几个小伙伴的眼里，眼泪都快出来了，我们得到了比钱更重要的东西，就是关怀和尊重。老板说我以前也做过一段时间美工，把alpha通道去掉了，顺利体交审核，临走时还说，你们几个明天上午不用来了…他总说没有坏员工，只有不合格的领导。员工的初心都是来这里赚钱的，没必要坏公司，但是领导层的一些不恰当的举措，就会导致员工心里不舒服。我认为这样才能算是一个合格的领导。我见过一些年轻的创业公司CEO，中午12点多才到公司，下午三点多就走了，几乎天天如此，你自己都迟到早退，有什么资格带员工？
4.管理有问题。上一段说了一些管理问题，但是是顺带说的，这里详细谈谈管理。现在的中国是创业大潮，很多年轻人都开始创业了。也有不少成功的案例，创业的人多了，所以就鱼龙混杂。我说说我自己的看法。首先说到管理机制，我想到的第一个就是日企。那叫一个严格，你迟到试试看？你工作玩手机试试看？有的公司都没有wifi。但我个人认为，日本的管理机制不太适用于目前中国的创业公司。原因是，现在就业的员工都已经是90后了，我也是。思想前卫，特立独行，有想法，有性格。你再让他们天天穿上西装扎上领带板板正正的，兢兢业业的去工作不太现实。就像房地产和保险公司似的。90后我认为是神奇的一代，他既占有80后苦逼一代的遗风，有占有00后一代的傲娇和跳跃。纠结，无助，迷茫，独立都具有。80后还都有兄弟姐妹呢，90后几乎很少有，所以孤独感我常常充斥他们的内心。所以公司可能成为了他们的另一个家，有这么多的小伙伴每天在一起工作，聊天，玩耍。所以我认为小型创业公司要做成“幼儿园模式”，无忧无虑，充满快乐，充满好奇。凡是90后好奇并且感兴趣的事情上，他们体现出的学习能力和研究能力是惊人的。学习成本之快，研究东西之透彻。面对一个新鲜事物，Bing，维基百科，Google，半个小时之内甚至十几分钟就能有个了解。所以领导们要利用好这帮年轻人，工作效率是奇高的。还有一点，90后的想象力也是超群的，因为他们很小的时候就接触网络，伴随着互联网的发展，一些创意大神们的点子他们在互联网上都有涉猎。并发的点子也会随之而来，直接敲领导的门，老板，我想出来一个营销的点子，我有一个产品创意，无论他是什么部门的，我建议领导们都要用尊重的态度，去听一听。给员工的创意以尊重，即使这次点子不行，但是他感觉到了尊重还会每时每刻想着你的。比如我，我曾经就想如果有一天在微信上就能叫到出租车到门口来接我，能点东西吃送到我家里来就太好了。但是当时就在想，这成本得多高啊，我得出多少钱等等？等到滴滴和饿了么出来的时候我就傻了，原来我的想法是对的，是可以的，只不过没想那么深，也没去做。光想不做＝0，做了才＝1。90后也是脆弱敏感的一代，因为独生子女较多，从小也不太明白什么叫分享，什么叫责任。假如我要是有个可爱的妹妹或者调皮的弟弟，我可能就会有分享的意识和保护他的责任意识，缺失这两样，渐渐的就演化成脆弱和敏感。所以代入公司，就需要极其人性化的管理，先分享和保护你的员工，领导做出表率，让员工感觉到温馨和关怀。比如我们公司每周都会举行茶话会，公司出面，让大家坐在一起，吃着零食，大家互相聊聊生活，讲讲段子，渐渐的培养成兄弟姐妹的感觉。公司里没有真正的好朋友纯属庸人自扰，行的正，坐的直到哪里都会交到好朋友。说利益会影响到关系的人真的是小瞧了90后了，在90后的生活中，父母给予了很多的物质帮助，条件普通的家庭里的孩子也不会感觉说我家有多穷，只不过不是富得流油而已。但他们缺少的是陪伴，从而有孤独感。有了这种孤独感后就会想付出。举个简单的例子，假如90后的孩子有一包薯片，大多数的90后会选择我把这包薯片给你，你陪我玩一会呗。而多数80后懂的分享，会说，我把薯片给你吃一点，咱俩玩一会呗。可能80后的朋友们，家里条件都比较艰苦，父母能给你买这包薯片，下次指不定啥时候，但他们那时都差不多，所以有点好东西大家都分享。而90后的时候，家里条件都好不少，但是找不到可以分享的朋友了，薯片给你我妈明天可能还会给我买或者家里还有一箱，但是你这个朋友，我可能错过了就没有了，所以不惜全都给你。这个微妙的小细节就能提现出一代人的思想，90后相比80后更加敏感而脆弱，更加害怕失败。哪天详细谈谈80后和90后生活上的小区别。因为我是91，80后和90后的朋友都有。谈回来，公司领导更应该让大家其乐融融，人性化管理，让大家在开心的状态下工作，而不是压力工作。要知道，90后很叛逆的，压力越大，他们越容易叛逆。
今天扯的有点多，更应该写“散文”，东一撇，西一捺的，大家也多包涵。主要是想吐槽一下那些自以为是的创业者，以为自己混过几天知乎，看过几篇创业的帖子，去过几次创业咖啡厅，参加过几场路演就可以创业了。性格缺点不要暴露在创业上，多多听取员工的意见，大家商量着来，该果断果断，该委婉委婉，先建立起自己高效率，温馨的小团队，然后再着手学习管理建立大团队。还有一句话，真的不是所有人都适合创业的，不是那块料就赶紧撤，人贵有自知之明，别听别人忽悠：“我就是我，是不一样的烟火”。
[create_time]2022-06-08 05:44:27[/create_time]2022-06-20 14:39:30[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]我的骄傲1718[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.848d850b.dTxJ3m_lIuWnV0Enx05TWg.jpg?time=669&tieba_portrait_time=669[avatar]TA获得超过5696个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]8[view_count]
讲个笑话：
有一个老头，买了一台新的电视机，用了没多久遥控器坏了，老头就找到卖家，要求维修。
卖家一看说：“你这是电池没电了，你自己回去买对新电池换上就好了。”
老头说：“这可不行，万一我回去换了电池还是坏的呢？我在你这买的东西，现在坏了，你必须要给我处理。”
卖家说：“那好吧，但是现在我这边没有这个型号的电池了，要不你下星期再来。”
老头拿上遥控器走了，临走说他下星期还来，让卖家把电池准备好。
果然，一个星期过后，老头又带着遥控器来了，可是卖家的电池依旧没到货，卖家想不到老头会真的来，自己买对电池换上不就好了嘛……
无奈，卖家也不能说电池没到，这老头也不是个善茬，他就跟老头说：“大爷，那你把遥控器给我，你在在店里坐着休息会儿，我去给你换来。”
于是，卖家骑着车到了旁边的超市，买了一对新电池，换上，还在超市故意逗留了会儿，再骑着车回来。
“大爷，你的遥控器修好了”。
“好的，那麻烦你了，小伙子”。
是的，这个卖家就是我，这是一个真实的故事。
老头来回四趟不仅浪费了两天时间，也许他就是无聊打法时间，但是来回打车也花了几十块钱。而这不过是两块钱就能搞定的事情。
后面每每提起这个故事，我就想笑……
这个笑话，现在仔细想来，其实说明了一个观点：在客户的视角里，他只要花了钱就应该享受应有的服务，即使享受这个服务让他付出更多的时间和精力，他们也愿意。
而站在卖家的角度是，我用成本最低的方式解决你的问题，告诉你解决问题的最佳答案，岂不是两全其美嘛。
你去买东西，一直砍价，问销售能不能再少点，销售说这已经是最低价了，不能再低了，再低就要自己赔钱了。你不依不饶说必须再少点，不然就不买了。销售没办法只好告诉你他去向经历申请下，看能不能再给你少点。
于是，他回办公室抽了根烟，出来告诉你，他是如何费了九牛二虎之力帮你把价格砍下来了，让你以后多多支持他。
熟悉吧这些场景，客户到底要的是什么，是那低那一点点价格吗？
客户要的是价值感啊，是自己的不一样，别人都拿不到这个价格，我可以，我牛逼啊。别人的遥控器只能自己换，我的不一样，我是VIP客户啊，我牛逼。
“他们要的不是便宜，他们要的是觉得占到了便宜”。
我不知道电商的双十一是否是真的便宜，但是我们每次线下双十一，都比平时买的贵，其他节假日也一样，你认为便宜，仅仅只是你认为而已。因为了解这些规则，我几乎从不在双十一等节日买东西。
马老师不是说过嘛，不要告诉韭菜他是韭菜，他还跟你杠，你直接割他就行了，他还感谢你。
真诚是最好的套路吗？不可否认，人与人的交往当以真诚为先，但是，在认知不对等的人群中，就像卖家和买家一样，讲真诚，谁信呢。
“我真的没赚你钱，这已经是成本价了”~
城市套路深，不如回农村，
农村路也滑，人心更复杂。
#形形色色的人 #碎碎念
[create_time]2022-06-10 05:46:33[/create_time]2022-06-24 20:51:28[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]你即来5344[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ccaaa961.QKUIN6MNef4COOoTncuUrA.jpg?time=7598&tieba_portrait_time=7598[avatar]TA获得超过5180个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]17[view_count]
汽车油箱中注入可乐后会怎样？
国外人玩起来，也是疯的不要不要的，如果在汽油车中加入可乐，启动后会怎样？YouTube频道上一直以爱折腾备受大家关注的TechRax团队，现在送来最新动作，那就是在一辆2003年的宝马汽车油箱中，倒入一瓶两升的可乐然后启动汽车，当然油箱中还是有一些汽油的。发动汽车后，车子居然开始前行了，不过几分钟过后，尴尬一幕出现了，汽油和可乐有了反应，而车子也最终停了下来。更无语的是，这辆车子被送到维修厂后的结果显示，清洗油泵等至少需要花费1000美元。
[create_time]2017-12-22 16:14:08[/create_time]2018-01-06 16:13:15[finished_time]3[reply_count]1[alue_good]一奈芳华[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2949f2c.5XmWUg4qMAiLniqITmLUXw.jpg?time=6913&tieba_portrait_time=6913[avatar]TA获得超过7541个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]179[view_count]