淄博代购是怎么回事儿？
淄博代购是一种新型的代购方式，即通过代购人员购买境外商品，再通过快递等方式将商品寄送到国内，让国内消费者享受到更加优质、物美价廉的商品。下面就为大家介绍一些可以在淄博代购获得物美价廉商品的种类。
1. 护肤品
护肤品是很多女性朋友必备的商品，而淄博代购可以购买到许多品牌的护肤品，如韩国的爱茉莉、兰芝、悦诗风吟，日本的资生堂、SK-II等，这些品牌的护肤品在国内的价格相对较高，而在代购的过程中，可以享受到更加优惠的价格，而且还有许多护肤品是国内无法购买到的，因此在淄博代购中购买护肤品是一个不错的选择。
2. 食品
淄博代购还可以购买到许多海外的食品，如日本的零食、饮料、进口牛奶、芝士、巧克力等等，这些食品不仅品质优良，而且口味独特，是国内无法购买到的。在代购的过程中，可以通过询问代购人员，选择自己喜欢的食品，享受到更加美味的味道。
3. 化妆品
除了护肤品，化妆品也是淄博代购中的一种热门商品，如MAC、Dior、Chanel等品牌的化妆品，这些品牌的化妆品在国内的价格相对较高，而在代购的过程中，可以享受到更加优惠的价格，因此在淄博代购中购买化妆品也是一个不错的选择。
4. 玩具
对于家有小孩的家庭来说，购买玩具是必不可少的，而在淄博代购中，可以购买到一些国外的玩具，如欧美的玩具、益智玩具、乐高积木等，这些玩具不仅品质优良，而且具有很高的教育价值。
总的来说，淄博代购可以购买到许多物美价廉的商品，如护肤品、食品、化妆品、玩具等等，这些商品不仅品质优良，而且价格相对较低。在选择淄博代购的时候，要注意选择信誉好、服务好的代购人员，以保证购买到的商品质量和服务质量。同时，在代购的过程中，要遵守相关的法律法规，不要购买违禁品或者不合法的商品，以免造成不必要的麻烦。
为什么淄博人爱代购？
淄博正在掀起一股代购热潮。
抢到车票的人直奔淄博，“狂炫”烧烤美食。而那些没有抢到票的人也没闲着，一边暴刷“进淄攻略”，一边全网搜寻淄博本地人，高价求购淄博特产，甚至远程指挥淄博的代购朋友，“一定得逮住卖绿豆糕的大爷，有多少吃的全拿下”。
最近，不仅烧烤师傅“烤不完”，鸭架小哥被“疯狂围观”，就连与烧烤毫不沾边的“切糕”大娘，面馆大姨，以及一众炒锅饼、紫米饼、琉璃店、糕点铺的老板们，也被代购围得水泄不通，跑断腿、被抢光成为了他们这段时间的常态。
淄博美食代购潮，掌柜生意火爆
上班族赵二喜是被“逼”着做代购的，因为她家就在淄博市张店区网红“八大局”旁边，“步行5分钟就能到”。
大约半个月前，她发现网上求购淄博美食的信息多了起来，紫米饼、炒锅饼、炸肉、牛肉干、烤鸡等都成了抢手货，有的还指定要“八大局”里网红店的美食。
代购需求庞大，常有人为没抢到网红店里的美食而到遗憾，她“看不惯这种现象，就想让网友们尝到正宗淄博味”，于是基于地理优势，成为了一名兼职代购。
这半个月，她忙得不得了，下班后就骑着电动车在菜市场里穿梭，一边排队抢购美食，一边和网友们核对代购信息，“确定炒锅饼是要甜口味的还是咸口味的，100多元一斤的香酥牛肉干到底要买多少”。有时候网红店排队人太多了，限购，她的代购生意已经无法满足顾客的要求了。
1998年的出生赵二喜其实是济南人，“准淄博人”。因为男友是淄博当地人，大学毕业后，她跟着男友回到淄博，找了一份外贸工作。她非常喜欢淄博这座城市，工作不忙，下午5点就下班，经常闲着没事儿干。淄博烧烤出名，小饼卷肉带劲，她和男友把周围的烧烤都吃遍了，对哪些烧烤门店有啥口味都门儿清。
今年3月，淄博烧烤全网爆火后，悠哉悠哉吃烧烤的清闲日子一去不复返了，她已经接待了好几拨到淄博吃烧烤的同学、同事、朋友。
最近，她的“业务范围”扩大到为全国各地网友“买买买”，“一个订单就是要买30盒炒锅饼，每天都有几十个订单”。
有的“土豪”买家一次买好几种美食，光快递费就花了200多元。还有很多买家多次表示，“自己不心疼快递费，不介意紫米饼不好运输，也不介意天气热收到的货可能变味，愿加钱发顺丰，就是任性，一定要买到淄博的美食”。
别人猜她做代购能赚不少钱，实际上，赵二喜代购一盒产品才加一元钱，“象征性的收一点”，有的美食会根据排队情况收费，并且很多产品都是无偿代购，“不能辜负网友们的喜爱，得让他们都能尝到美食”。
通过代购跑腿，赵二喜对这座城市有了更多的了解。她介绍，“八大局”其实是个菜市场，以前她都是下午去买菜，没注意过市场几点关门。淄博烧烤火了之后，她发现一些海鲜店、肉店老板拓展了方便代购的锅饼等美食，菜市场更热闹了，晚上10点过去，“竟然还没打烊，老板们生意火爆”。
代购火了后，有的美食店铺开始限购，一人只能买两盒，去晚了就抢不到。为了代购效率更高，赵二喜常拒绝去网红店排队的要求，会推荐自己尝过的美食店，告诉他们淄博有很多好吃的，他们做的美食口味都不错，值得尝试。
不仅美食，淄博这些特产也火了
大学生小涵在十多天前成为了一名代购助理，帮助妈妈处理代购订单。
和张店的众多美食代购不同，涵妈这半个月没少在博山大观园琉璃市场转圈，帮五湖四海的买家选购博山琉璃。
涵妈今年47岁，老博山人，讲起博山文化滔滔不绝，她笑称，“博山大观园差不多是淄博的第二个八大局了”。半个月前，她也不知道为什么，博山琉璃在网上突然就火了，琉璃市场的人骤然增多。
她猜可能是很多去吃烧烤的人路过博山，吃完饭之后去逛琉璃市场，发现琉璃是个宝贝，拍了视频发在网上，就火了。在她眼里，博山琉璃不简单，老一代手艺人做琉璃花球、花瓶，做100个、10000个都不重样的，可好看了。
那段时间，她高兴地跟女儿说，博山也热闹起来了，找到了小时候逛元宵的感觉，人挤人，挨着走不动，很热闹。
淄博烧烤火后，博山琉璃紧跟也火了。逛琉璃市场得吃饭，她家开在大观园的牛肉面店生意暴涨，以前一天能卖出100碗，如今一天卖出近500碗。
生意好了，她也有了干劲，想让更多人发现博山的美。
网友们求购淄博锅饼、博山琉璃，小涵在网上发布代购信息，妈妈就在打理面馆生意之余，跑到大观园里选购琉璃、买锅饼等。
代购费不高，她经常免费代购美食；琉璃相对贵重，有个小姑娘给未来的公婆买了一对1000多元的杯子，她需要和卖家沟通价格，多次看货，这种情况她会加上几块钱。北方买家喜欢手工产品，南方顾客青睐轻巧产品，作为面馆老板娘，代购以来，她快成了半个琉璃老板。
除了代购琉璃，她还挖掘了新技能，学习制作淄博锅饼，免费代购，给网友们品尝酥脆的锅饼。她说，博山不仅有琉璃，博山菜也是一绝。当地有句老话，吃了博山菜，围着天下转，人们称“这里是鲁菜发源地，四四席的菜品豆腐箱、春卷、爆炒腰花、酥锅、博山炸肉、糗糕等都好吃”。
淄博烧烤火，博山琉璃也火，虽然今年“五一”不能出去游玩，但她比出去玩还开心。
淄博的生意经和朋友圈
做淄博代购以来，赵二喜和小涵的通讯录里，多了上百个新朋友。
和以往认真做代购，将其当作生意来严肃对待不一样，她们更觉得这是一种体验和经历，全市从上到下一条心，大家都在为淄博努力，普通人也不能闲着，有一份力就出一份力。
朋友们觉得他们免费代购不容易，经常追着给钱，付款时候加个几十元。还有人要给她们邮寄家乡的美食，来一场“双向奔赴”的代购。
但她们拒绝了，说自己也不靠这个发财，说的是多少钱就多少钱，看到淄博这么受欢迎她们开心。
这段时间，淄博周村卖绿豆糕的大爷火了，全网掀起“逮大爷”热潮；鸭货店的小哥也火了，每天门店被围得水泄不通；“切糕大娘”的切糕，一块才几元钱，网友们看的流口水，说想知道几元的切糕啥味道。
网上，买家的要求五花八门，有人让赵二喜去看看小哥的店有多少人排队，还有人给她支招如何去“逮”大爷。
（图源网络）
赵二喜哭笑不得，说绿豆糕大爷在周村，她在张店，隔着老远呢。她听说，火之前大爷一天卖一锅糕，如今一天卖3、4锅绿豆糕。虽然产量上去了，但依然是一糕难求，并且大爷都是“神出鬼没”，有好几支队伍在“逮”大爷了，一买就是一车。太火了，淄博代购也很卷的，她还得好好修炼技能，才能“万物皆可代购”。
最近淄博在一众热门旅游景点中荣登榜首，淄博当地的服务也越来越“卷”，公共卫生间里甚至免费提供肠炎宁片，淄博本地人纷纷提供自家闲置的房间，供外地游客落脚。
（图源网络）
涵妈也加入了“卷服务”大军，奉行“能帮就帮”的原则。看到牛肉面馆门前停着一排外地牌照的车，她不但不生气，还给游客提供免费热水、开放卫生间，“在能力范围内，多做一点贡献就多做一点”。
你在淄博炫烧烤，我在淄博做代购，大家都有一个快乐的假期。他们不仅要用烧烤改变一座城，还要用热情留住八方客，让淄博的朋友越来越多，火得长长久久。
2014年山东省淄博高新区教师招聘公告
一、招聘岗位及数量 本次共计划招聘教师35名。其中小学教师20名，中学教师10名，特殊教育教师5名。 招聘岗位及数量详见《2014年淄博高新区公开招聘教师人员计划表》(附件)。 二、招聘范围及条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 3、年龄一般在35周岁以下(1978年7月23日以后出生); 4、具有应聘岗位所需的身体条件; 5、全日制普通高校(含科研院所)应届(2014年)及派遣期内(2012、2013年)的师范类本科及以上学历并取得相应学位的毕业生。 6、符合应聘岗位要求的其他条件。 在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生须在2014年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 三、招聘程序 招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2014年7月23日至2014年7月27日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。 2、报名地点：淄博高新区地方事业局文教科(宝山生态科技园区，鲁泰大道与宝山路交叉路口北)。 3、笔试考务费每人40元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费。 报名结束后，招聘岗位报名人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照比例相应核减招聘计划。 (二)资格审查 资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，笔试结束后，招聘主管部门将对进入面试范围的报考人员进行严格的资格审查。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃资格或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 (三)笔试 笔试时间：以准考证为准。 笔试内容为教育学、教育心理学，公用基础知识。 笔试不指定教材，采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。 笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。 根据招聘计划和笔试成绩由高到低，按1：3的比例依次确定面试人员。参加面试人员名单在中公教师考试网、淄博高新区人力资源网(www.zbgxqrc.com)公示。 (四)面试 面试采用教育教学能力测试及技能测试的方式进行。 1、教育教学能力测试 教育教学能力测试主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。教育教学能力测试采取现场讲课的形式，时间不超过15分钟，使用淄博市现行普通小学、中学教材。 2、技能测试 音乐、体育、美术、信息技术专业的考生除参加教育教学能力测试外还需参加技能测试(技能测试占面试成绩的40%、教育教学能力测试占面试成绩的60%)。 3、达不到规定比例的面试人员面试成绩不得低于最低分数线，最低分数线设定为65分。 4、根据物价部门核定的标准，面试费每人70元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免费用。 (五)考核体检 面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员，总成绩相同时依面试成绩由高分到低分依次确定。报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在中公教师考试网、淄博高新区人力资源网上公布。 考核主要对考生的思想政治、道德品质、有无违法乱纪等行为进行全面考核。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照中小学教师从业人员健康标准执行。国家另有规定的从其规定。 对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，按照总成绩由高分到低分依次等额确定递补对象。不按规定参加体检、考核的人员，视为自动放弃。 (六)公示与录取 对考核、体检合格人员，在中公教师考试网、高新区人力资源网公示，公示期为7个工作日。 新聘用人员根据高新区各学校所需专业统一调配。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。 四、招考纪律 严格招聘纪律，淄博高新区纪委(监察局)对招聘过程全程监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。 咨询电话： 高新区地方事业局：0533-2341719 监督电话： 高新区纪委(监察局)：0533-3581545 高新区组织人事部：0533-3586123 点击下载>>> 2014年淄博高新区教师招聘计划表.xls 2014年7月14日
2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告
这篇关于 2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告 的文章是 《无&忧考&网》为大家精心准备的，希望能对大家有所帮助！ 根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区政府研究决定，为我区事业单位公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质； 2、年龄在35周岁以下（1976年12月12日以后出生）； 3、具有国家承认的专科及以上学历； 4、报考范围：应聘人员须具备下列条件之一。 （1）、报考综合类岗位须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）本科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （2）、报考卫生类岗位A不受户籍限制； （3）、报考卫生类岗位B须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）专科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （4）、在博山区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，不受户籍限制； 5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求； 6、适应应聘岗位要求的身体条件。 属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已经具有公务员和事业单位人员编制的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。 全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在2012年12月12日前取得。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见《2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。 三、报名时间和方法 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2012年12月12日9:00—14日16:00。 查询时间：2012年12月12日—15日11:00。 缴费时间：2012年12月12日—15日16:00。 报名网址：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 具体报名办法是： 1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。 3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》（资格审查时使用），并于2012年12月21日—22日登陆该网站下载、打印准考证。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的人员，笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员，笔试成绩加6分；按照博政发[2009]50号文件规定，已参加今年我区事业单位招聘大学生退役士兵未聘用人员报考的，笔试成绩加2分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00，到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书；大学生退役士兵未聘用人员要出具入伍通知书、退役士兵退出现役证、优待安置证。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘(考)考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位(国家机关)聘(录)用的不再享受加分政策待遇。 4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。 3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。 超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 五、考试方法及内容 本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试 1、笔试时间：2012年12月23日上午：9:00—11:00。 2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。 综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。 笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位（专业）按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人）的岗位（专业）按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。 （二）面试 面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。 六、考核和体检 根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），该岗位（专业）拟参加考核、体检人员的考试总成绩不得低于60分。报考同一个岗位（专业）的应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对因资格复审或体检不合格造成的岗位空缺，从本岗位（专业）考生中按照总成绩依次递补。 七、公示与聘用 经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位（专业）有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续，继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。试用期间和试用期满后待遇按国家有关规定执行。 八、咨询及监督电话 招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。 本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：博山区人力资源和社会保障局0533-4110144 0533-4180841 监督电话：博山区监察局0533-4110117 查询网站：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件： 1、 附件 1 ： 2012 年博山区事业单位公开招聘人员计划表 .xls 2、 附件 2 ： 2012 年博山区事业单位招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（本、专科） .doc 3、 2012 年博山区
2010年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告
按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》（淄编办[2006]64号）、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（淄人发[2007]128号）和《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发〔2009〕26号）的规定，经市委组织部、市人事局、市编办研究确定，2010年市属事业单位招聘部分紧缺专业人才。现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
本次市属事业单位招聘紧缺专业人才面向2010年应届毕业生（含派遣期内的2008、2009年毕业生）。具体为：
（一）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）；
3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。
（二）报考人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次
3、年龄在35周岁以下
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件
5、符合报考岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件3)。
三、招聘办法
（一）报名
报名时间：2009年12月27-29日。
报名人员登陆淄博人事信息网（www.zbrs.gov.cn），下载《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表》（见附件4）、《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》（见附件5）、《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信书》（见附件6），填写信息后，以电子邮件的形式发送到所报事业单位的主管部门指定的邮箱（见附件7）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
（二）资格审查
事业单位主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由；对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。
（三）考核
事业单位主管部门组成考核组到考核人选所在学校（单位）进行考核，考核时间为2010年1月5-20日。
考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向部门、单位党组织汇报并研究提出是否聘用的意见。
（四）审核
事业单位主管部门写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，按管理权限分别报市委组织部、市人事局审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内②学习成绩是否达到规定的基本条件③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。市委组织部、市人事局根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。
（五）体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间由主管部门另行通知。
（六）公示、聘用和编制备案
对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移、编制备案手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
四、组织实施与监督
本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由事业单位主管部门为主组织实施。市组织人事部门、市纪检监察部门、用人单位及其主管部门纪检监察人员全过程监督。
本公告在淄博人事信息网、招聘单位主管部门网站及有关高校毕业生就业网站发布。
咨询电话：市委组织部干部一科 0533-3184072
市人事局录用流动科 0533-2791825
事业单位主管部门联系电话及邮箱地址详见附件7。
监督电话：市纪委干部室0533-3182064
未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》和《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》规定执行。
附件：
1、国家“985工程”高校名单及重点学科目录
2、国家“211工程”高校名单及重点学科目录
3、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表
4、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表
5、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐书
6、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信书
7、事业单位主管部门联系电话及邮箱地址
中共淄博市委组织部
淄博市人事局
淄博市机构编制委员会办公室
二〇〇九年十二月十一日
2013年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告
按照《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2009]26号）和《关于公布2013年度市属事业单位紧缺专业人才计划的通知》（淄人社发[2013]28号）规定，结合我市紧缺专业人才招聘实际需要，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，2013年为市属事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将招聘工作的有关事项公告如下: 一、招聘范围及条件 本次市属事业单位招聘紧缺专业人才面向2013年应届毕业生（含派遣期内的2011、2012年毕业生）。具体为： （一）招聘范围： 1、博士研究生； 2、国家"985工程"高校的硕士研究生（见附件2）； 3、国家"211工程"高校重点学科的硕士研究生（见附件3）； 4、经教育部门学历学位认证的国外及港澳台研究生学历学位的毕业生，且本科阶段为国内"985工程"或"211工程"高校全日制毕业生。 （二）报考人员须具备下列条件： 1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。 2、在校期间学习成绩优良，科研能力较强。 3、年龄在35周岁以下（1977年3月30日以后出生）。 4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。 5、符合招聘岗位要求的其他条件。 二、招聘岗位 招聘岗位及具体要求，详见《2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。 三、招聘办法 （一）报名 报名分两个阶段。第一阶段报名后未进入考核范围的人员，可按照公示的空缺或不满比例的岗位情况，参加第二阶段报名。 报名时间： 第一阶段报名：2013年3月30日9:00-4月3日16:00 第二阶段报名: 2013年4月7日9:00-4月8日16:00 审查时间： 第一阶段审查：2013年3月30日9:00-4月4日16:00 第二阶段审查: 2013年4月7日9:00-4月9日16:00 报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网（网址：sdzb.hrss.gov.cn）进行网上报名。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，并上传有关电子版影印件（照片、学历、学位、专业、报到证、就业推荐书、成绩单、量化赋分因素和岗位其他要求所需的证书证明材料等；国外及港澳台学历学位的报考人员还需提供教育部门国外及港澳台学历学位认证，成绩单等材料需提供正规翻译公司的中文对照译文），按规定的报名时间（以报名系统显示时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位）。对于弄虚作假者，一律取消录取资格。 （二）资格审查 事业单位主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看本部门（单位）的报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名；对不符合报名条件的报名人员，要拒绝其报名并说明理由。 报名人数超过1：1比例的岗位，将按照学历层次由高到低的顺序确定考核人选。学历层次相同的，按照报名人员是否中共党员及在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分，按照岗位计划数1:3的比例确定考核人选。量化赋分标准为：中共党员1分；国家奖学金3分；省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生（优秀学生）2分、省级奖学金2分；校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生（优秀学生）1分，校级奖学金1分。量化赋分可以累计，但同一赋分因素不累计。奖励荣誉等因素限研究生学段获得（本硕连读的按后三年学段，国外及港澳台学历学位的按本科阶段后三年学段）。 事业单位主管部门于2013年4月11日-12日将《2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才考核范围人员花名册》（见附件8）报市人社局。 （三）考核 考核工作采用实地考核或面试考评方式进行。 1、实地考核。事业单位主管部门组成考核组，到考核人选所在学校（单位）进行面谈和综合考核。 2、面试考评。在规定的时间和地点，由业内专家、组织人社部门和事业单位主管部门（单位）领导组成专家考评组,对考核人选进行面试和综合考核。 考核时间为2013年4月15日-26日。 考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具单位同意报考的证明材料。实地考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行全面考核评价。面试面谈可从理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。单位或考核组需全面评价并据实写出考核材料，向部门（单位）领导汇报后提出聘用意见。 （四）审核 事业单位主管部门写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，于2013年4月29日-30日按管理权限分别报市委组织部、市人社局审核。 1、审核内容。（1）拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的"985工程"高校或"211工程"高校重点学科目录范围内;（2）学习成绩和科研能力是否达到有关要求,填写奖励荣誉等是否属实; （3）本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;（4）是否符合招聘程序等。 2、审核程序。市委组织部、市人社局根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。 （五）体检 对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间由主管部门另行通知。 （六）公示和聘用 对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源和社会保障网和招聘单位主管部门网站进行公示。公示合格后，由组织人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移等手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 四、组织实施与监督 本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由事业单位主管部门为主组织实施。市组织人社部门、市纪检监察部门、用人单位及其主管部门纪检监察人员全过程监督。 本公告在淄博市人力资源和社会保障网、招聘单位主管部门网站及其他媒体、网站发布。 咨询电话： 市委组织部干部一科 0533-3184072 市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826 监督电话：市纪委干部室0533-3182064 事业单位主管部门联系电话见附件7。 未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》和《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》规定执行。 附件： 1、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表 2、国家"985工程"高校名单 3、国家"211工程"高校重点学科目录 4、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表 5、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐表 6、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信书 7、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才事业单位主管部门联系电话 8、2013年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才考核范围人员花名册
谁能告诉我2005.2006年淄博公务员的招考情况
淄博市2006年度录用公务员简章
经市委、市政府同意，今年采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，为我市各级机关录用一批担任主任科员以下非领导职务的公务员，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。驻我市的省垂直管理部门基层单位的报名及其他考务组织工作，由我市统一组织实施。现将考选录用工作的有关问题通知如下:
一、 招考范围和条件
报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件：
1、年龄在18周岁至35周岁之间（1971年3月1日至1988年3月31日期间出生）。
2、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）。
已具有公务员身份的人员不能报考;报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经区县以上教育行政主管部门同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
驻我市的省垂直管理部门基层单位的报考条件按照省主管部门的规定执行，具体职位要求详见招考职位统计表。
市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1974年3月1日以后出生），在基层工作两年以上，身体健康。
二、报名与资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行:
(一)报名
今年我市面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。
报名时间：2006年4月19日-23日。
查询时间：2006年4月20日-25日。
现场认定时间：2006年4月24日-26日。
1、网上报名的具体办法：
（1）报考人员登陆“淄博人事信息网”（网址：www.zbrs.gov.cn），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片（电子照片，不大于30k）。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。
（2）用人单位在报名期间正常工作时间内，在网上查看本部门的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，用人单位应指定专人负责初审工作，节假日不休息。
（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，下载打印《淄博市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》。
2、现场认定的具体程序：
（1）参加现场认定的人员必须通过用人单位网上初审确认。
（2）提供本人报名序号。
（3）提供本人的《淄博市录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》。
（4）交纳考务费。考务费收取标准为：每人每科40元。
（5）下载准考证。报考人员现场认定后，于5月8日—5月12日登陆淄博人事信息网打印准考证。
（6）其他报考人员因故不能到场的,可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。
（7）认定地点。报考市直部门和省垂直管理部门的考生，到市人事局指定的地点办理认定手续；报考各区县级及乡镇机关的考生，到所报考区县的人事局指定的地点办理认定手续。现场认定地点和认定范围如下：
认 定 地 点 地 址 认定范围 认定时间
淄博市人才市场
张店区人民东路1号
报考市直部门和省垂直管理部门的考生
4月24日—26日
张店区委党校
张店区太平路15号
报考张店区直部门和张店区乡镇政府机关的考生
淄川区人才服务中心
淄川区般阳东路110号
报考淄川区直部门和淄川区乡镇政府机关的考生
博山区建设局院内
博山区中心路建设银行西侧
报考博山区直部门和博山区乡镇政府机关的考生
山东化工专业人才市场
临淄区行政办公中心西楼二楼（临淄区中轩路南首）
报考临淄区直部门和临淄区乡镇政府、街道办事处机关的考生
周村区政务中心七楼会议室
周村区新建东路201号
报考周村区直部门的考生
桓台县人才服务中心
桓台县兴桓路116号
报考桓台县直部门和桓台县乡镇政府机关的考生
沂源县人才交流服务中心
沂源县政府对面
报考沂源县直部门和沂源县乡镇政府机关的考生
高青县人才服务中心
高青县黄河路101号
报考高青县直部门和高青县乡镇政府机关的考生
为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考务费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。
(二)资格审查
对报考人员资格审查工作应贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2004年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提供具有人事管理权限单位出具的报考介绍信（中小学教师同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；应届毕业生报考的，应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料。取得面试资格的报考人员未在规定的时间按招考主管部门要求提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发到西部或农村社区工作的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具区县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，报考我市各级机关的，由市招考办审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。各级机关面向社会招考公务员的考试科目、内容相同。
（一）笔试 。笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一阅卷。
笔试时间为5月14日。
上午 8：00-11：00 申论
下午 2：30—4：00 行政职业能力测验
笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市委组织部、市人事局确定，报省委组织部、省人事厅备案。在合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1:3的比例；10人(含)以上的,按1:2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单张榜公布或登陆“淄博人事信息网”查询。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
（二）面试。面试工作由市组织人事部门按省里通知要求统一组织进行。
报考省垂直管理部门基层单位、公安系统的考生面试时间为6月6日-8日。
上午8:00-12:00
下午2:00-6:00
报考市直部门、区县、乡镇机关的考生的面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单张榜公布或登陆“淄博人事信息网”查询。
（三）选调生考试。市直机关从选调生中考选工作人员的报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，由市委组织部按照省里要求组织实施。考试时间与面向社会招考同步进行。
四、考核录用
进入考核范围人员确定后，由各级组织人事部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检。如招考部门同一职位录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。体检工作按照省人事厅、省卫生厅《关于转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）执行。
经考核、体检合格，拟录用为公务员的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。对退役军官、退伍军人等有关人员，在同等条件下优先录用。
新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定接受培训。从选调生中考选的拟录用人员，由市委组织部、市人事局直接办理工作调动手续，被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
五、录用计划
详见附表：1、市直机关2006年录用职位表
2、区县级、乡镇机关2006年录用职位表
3、省垂直管理部门2006年录用职位表
六、咨询及监督电话
政策咨询电话：2166505 3184072
报名咨询电话：3189234 3160170
监督电话：3182064
我市面向社会公开考选公安、监狱人民警察简章另行发布。
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人事厅鲁人发[2006]8号文件有关规定执行。
中共淄博市委组织部 淄博市人事局
二○○六年四月十三日
哪些人可以报考2021淄博公务员?要满足什么条件？
2021淄博公务员考试尚未开始，参照2020山东公务员考试报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，2020年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科以上文化程度;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位(不含市级以上参照公务员法管理的事业单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。基层工作经历计算时间截止到2020年5月。
