有人网上恶意诋毁公司怎么办
法律分析：1.首先得摆正自己公司的姿态,不管别人如何诋毁,坚持自己公司的廉洁清正。2.其次请公司的公关人员或权威人员向外澄清事实,及时辟谣。3.自己公司也可以在网上做出官方的回应,对外公布辟谣信息。4.请媒体做正面宣传报道,引导公众正确认识你们公司。5.联系对方发布信息的网站,请对方删除不正确的网络信息。法律依据：《中华人民共和国治安管理法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
怎样在网上发帖，曝光一件事情
如果是真实的事情可以在网站论坛里发帖，要实事求是，不能违反法律。
发帖分为发表主题帖和发表回复帖。主题帖就是由你来做楼主。帖子内容是由你来编辑的，别人只能过回复你帖子的相关内容，或议论或反对或赞美等等。
但现在在网上曝光的那些基本都是找网络公关公司做的，不然单靠个人很难有这效果。如果你有证据那可以找这样的公司具体咨询下。
公关公司他们人脉广，和各大网站都有合作，所以做出来的曝光可以引起最多网友的关注，都很轰动。
【摘要】
怎样在网上发帖，曝光一件事情【提问】
首先你的题材要新颖，写作水平要震撼人心，不要虚构事实，可以在你想要发帖的平台上发表，让更多人知道的，【回答】
如果是真实的事情可以在网站论坛里发帖，要实事求是，不能违反法律。
发帖分为发表主题帖和发表回复帖。主题帖就是由你来做楼主。帖子内容是由你来编辑的，别人只能过回复你帖子的相关内容，或议论或反对或赞美等等。
但现在在网上曝光的那些基本都是找网络公关公司做的，不然单靠个人很难有这效果。如果你有证据那可以找这样的公司具体咨询下。
公关公司他们人脉广，和各大网站都有合作，所以做出来的曝光可以引起最多网友的关注，都很轰动。
【回答】
被人发帖恶意诽谤具体怎么维权？
法律分析：
在网络上被人发帖恶意诽谤的，维权时有两种情况：1、知道发帖人是谁的：此时可以直接起诉该发帖人，也即侵权人，要求其承担侵权责任;同时可以要求相关网站的管理人员采取必要措施阻止该贴的影响扩大，如果该管理人员未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分要与发帖人承担连带责任。2、不知道发帖人是谁：此时可以要求网站采取删除、屏蔽、断开连接等方式停止对自己名誉权的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十四条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十五条 网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
如果在网上发帖诋毁某公司,算犯法么
行为人在网上发帖诋毁某公司的行为是犯法的，情节严重的还可能构成犯罪。《刑法》规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
一、构成诋毁商业信誉既遂一般会怎么判?
构成诋毁商业信誉既遂一般会判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。本罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。商业信誉，是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价，即该经营者在经济生活中信用、名誉的地位。
二、损害商业信誉和商品声誉罪的处罚问题
构成损害商业信誉、商品声誉罪既遂的，相应的处罚为：一般处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。损害商业信誉、商品声誉罪，是指捏造并散布虚伪事实、损害他人商业信誉和商品声誉、给他人的权益造成重大损失的行为。本罪侵犯的客体是社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉。
三、诋毁商业信誉定刑标准?
诋毁商业信誉定刑标准是处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。诋毁商业信誉一般会以损害商业信誉、商品声誉罪定罪进行处罚，损害商业信誉、商品声誉罪，是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。损害商业信誉、商品声誉罪
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第五条
刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
如果在网上发帖诋毁某公司,算犯法么
网上发帖诋毁公司犯法，损害公司的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单纯的捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
在网上发帖骂公司犯法吗? 就是指出公司的名字``说的也是事实
如果对公司的评论所说的都是事实，那么是不违法的，但是如果说捏造、或者夸大事实有可能会构成侵害商誉，严重的有可能构成犯罪。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条 公民、法人享有名誉权公民的人格尊严受法律保护禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的有权要求停止侵害恢复名誉消除影响赔礼道歉并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的适用前款规定。《中华人民共和国刑法》第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。扩展资料：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
员工借公司官微发帖祝“早日倒闭”，这名员工为何会这么说？
员工借公司官微发帖祝公司“早日倒闭”，此事引发了广泛的热议，职场的“那点事”，成为了网络最火爆的话题！据悉，这名员工之所以会这么说，是因为他们加班加点忙碌了一个月，项目即将收尾，他们整个团队却被解雇了！在这位技术负责人眼里公司的行为很不“君子”，他们的付出竟然直接被截留而他们却失去了工作，他们自然难以接受！但凡是做过技术攻坚的人都知道想开发一个APP需要付出多少！整个团队必须紧密结合在一起集体研发，集体攻克项目难关，一个项目从无到有，技术工作人员真的付出了很多很多！作为技术人员为了尽快完成项目，他们一天大概要工作十五个小时以上，吃住在公司是常态，作为技术人员他们是有傲骨的，他们但凡是接下了项目就想让项目将来在市场上立住脚！而公司往往和技术部门的看法相左，公司会想争分夺秒的上线APP抢占市场先机，如此这般，公司和技术团队自然少不了碰撞，显而易见，技术团队完败！理智此事在网上传开之后，有非常多的技术前辈称这位技术负责人处理问题的方式非常不理智，技术团队想和公司磨合好，就一定要学会服从，如果一个技术团队不懂得服从，不懂公司想要的是什么，那么，肯定最终会被淘汰！此事发生之后，这家公司公开发声回应了此事，直言要依法处理此次事件，如此这般，这位发帖的技术负责人恐怕后续会雪上加霜！反思此事一出，相信很多科技公司会进行反思，对于技术团队应该会有非常多的包容和理解！相信把不同的立场融合，科技行业会走的更长远！员工借公司官微发帖祝“早日倒闭”，你觉得这位员工的做法对吗？
员工借公司官微发帖祝早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇，此事孰是孰非？
员工借公司官微发帖祝公司早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇！从表面上看是原技术负责人做错了，不管怎么样，他都不应该在官微上诅咒公司！然而，深究这件事便可以发现事情或许不像表面上看到的那么简单，毕竟，公司开除的不是技术负责人一人，而是把整个技术研发团队全部都解雇了！在职场打拼的我们很清楚，公司开除员工如果是单人开除，那么，可能是员工有问题！但是，如果整个部门都被踢出局，那么大概率是公司的决策问题！技术负责人连续带着团队没日没夜的忙了近一个月，在月末项目基本已经成型却被解雇，任是谁都无法接受这种过河拆桥的做法！当然，这一切都是从发帖技术负责人的发文当中得出的结论，到底事情的真相如何，公司方面并未出面澄清，大众自然不能全然得知真相！公司在回应此事的时候对于集体解雇技术团队一事只字不提，这背后也许就说明问题的确很大！劳动仲裁不管怎么样，不管打工人在职场当中遭遇了什么，想要维权最好的办法就是申请劳动仲裁！或者在曝光的时候不要过于偏激，可以实事求是的说明事情始末！这位原技术负责人在官微上发帖，涉嫌侵占公司账号，诅咒公司倒闭，又涉嫌抹黑诽谤！介于此，这种不冷静的做法可能会给这个技术负责人带来大麻烦！考虑作为打工人从一家公司走出来，自然还要继续求职路！介于此，技术圈非常小，这个技术负责人把事情闹的这么大这么僵，后续他想继续在技术圈打拼恐怕会非常难！员工借公司官微发帖祝早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇，此次你站谁？
员工借公司官微发帖祝早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇，具体情况是怎样的？
技术团队不分昼夜加班 遭领导辱骂后被集体解雇，5月16日，象寻App官微发帖称“祝象寻早日倒闭”引发关注。作者自称是原技术团队的负责人，公司李姓领导要求在20天内开发出新APP，导致出现BUG，随后辱骂下属，语言粗鄙不堪。该文章称公司要求在一周之内增加im即时通讯功能，时间非常不合理，正常时间至少要两个月。另外，作者称团队付出了心血却换来了集体解雇，祝寻象科技早日倒闭。该公司回应称，该文章内容与事实严重不符，严重抹黑公司形象。已与原技术取得沟通，现已妥善解决该问题。目前此事件还没有盖棺定论，双方都未就是否存在强制加班、集体解雇等行为拿出有力证据。不过，强制加班一直是互联网行业的诟病，996、007这种所谓的“加班文化”皆源于互联网行业。用人单位还通过修改公司制度、写进劳动合同、给员工“画饼”等方式将这种变相强制加班“合法化”。由于这种现象在整个行业十分普遍，导致劳动者产生了强制加班是合法的。但是，不管用人单位怎么美化强制加班，都不能改变其违法的本质。根据《劳动法》的规定，用人单位需要延长工作时间的，须经与工会和劳动者协商，在保障劳动者身体健康的条件下，每日最长延长三小时，每月纍计不得超过三十六小时。如果该公司真如该文章中所说强制技术团队加班，恐将面临警告、责令改正、罚款等处罚。除强制加班外，文章中还提到该公司存在“集体解雇”行为。根据《劳动合同法》的规定，如果该公司不能证明技术人员存在严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等严重损害公司利益等行为，也不能证明技术人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，无权将他们集体解雇。
