山东青年人力资源管理服务有限公司的介绍
山东青年人力资源管理服务有限公司注册资金500万，是经山东省劳动和社会保障厅就业办公室批准成立的一所具有职业介绍、劳务派遣、素质测评、服务外包等职能的人力资源公司；其前身山东省中职毕业生就业服务中心成立于2004年，是以山东140余家中职学校为会员，立足济南、面向全国，重点以北京、上海、江苏、浙江、烟台、青岛、等地开展就业介绍的大型人力资源服务机构，2008年安置就业2300余人。
山东青年人力资源管理服务有限公司的服务资源及优势
1、企业设立专业的劳动合同法顾问专家，有效避免劳动纠纷。2、良好的政府及行业背景，强有力的专家顾问团体以及省内丰富的资源，为企业解决人事及劳动纠纷等疑难问题，提供实际可行的有效解决方案。我们的专家队伍中，有熟悉劳动法规、劳动争议的专家，熟悉社会保险等工作的专业人士，随时为企业提供有效及可靠的法律和政策等咨询服务。3、覆盖全省以及辐射外省的畅通人力资源管理网络，我们与全省各地的劳动局及其下属的职业介绍中心保持紧密的沟通与合作,确保为客户提供全面、细致的专业服务。人才是企业发展的根本保证，企业是人才发展的必须平台。我公司领路人作为本行业的先行者，凭着丰富的人力资源、先进的招聘结局方案和人才管理经验，为为渴求人才的企业和人才之间搭建起了一座通往双赢的桥梁，同时也提供了更好的选择！
山东青年人力资源管理服务有限公司的文化理念
为社会：依法诚实纳税，不断创造就业机会，积极推动社会的共同进步。为客户：以专业的水平为客户解决人力资源方面的困惑，为企业减轻压力，以便帮助企业将精力放在核心业务上。为合作者：以诚相待、平等合作、互惠互利、共同发展。为员工：提供成就个人理想的事业平台；持续培养员工的综合能力，让员工与公司同步发展；让员工在真诚、友善、和谐、愉快的氛围中工作。
泰盈科技集团是做什么的
你好，泰盈科技集团是一家提供软件和服务的科技公司，其业务包括物联网、智能家居和智能制造等。【摘要】
泰盈科技集团是做什么的【提问】
你好，泰盈科技集团是一家提供软件和服务的科技公司，其业务包括物联网、智能家居和智能制造等。【回答】
hr面试客服问题【提问】
常见的客服面试问题包括：你对客户服务的看法是什么？你如何处理投诉？你有其他处理沟通问题的经验吗？什么样的工作让你觉得最有成就感？【回答】
应该如何回答【提问】
具体问题具体回答【回答】
你对客服是什么看法【提问】
如何处理投诉【提问】
你有他处理沟通问题的经验吗【提问】
我认为客服工作是一项重要的服务职业，它既可以帮助企业提升客户满意度，也可以帮助客户解决问题。客服做出的决定会直接影响客户的体验，所以客服的业绩至关重要。客服的责任要求服务员具备良好的沟通能力、解决问题的突出能力，及与客户建立良好的沟通渠道。【回答】
1.明确事情起因：投诉人对什么不满意，该投诉是涵盖应不应该涵盖的内容。2.主动沟通：主动沟通情绪，双方互相理解。收集有关信息，以便明确客户的投诉内容以及掌握情况的真实情况。3.解决问题：及时的回复和解决客户的问题，确保客户的利益得到维护，并特殊部分提供优惠政策，体现客户至上的宗旨。4.跟踪落实：落实解决方案，并在解决后跟踪落实情况，及时处理疑难问题，以确保客户满意度。5.总结：总结经验教训，做好投诉管理，改善现有管理制度，从而提升营销效果与客户满意度。【回答】
有经验的【回答】
还有什么问题吗。亲【回答】
为什么面试客服这个岗位【提问】
面试客服这个岗位，需要考察应聘者对客户服务的技能、能力、专业知识和必备技能。这样的要求帮助雇主确保招聘的候选人将以一种有效的方法和最佳的客户体验来为客户提供服务。在面试过程中，雇主将会评估应聘者的专业技能和职业技能，以确保他们有足够的能力为客户提供有效、准确、细致、高品质的服务。雇主将要求应聘者了解客户服务工作的标准和程序，以及为客户提供服务相关的内部政策和流程。此外，雇主还会询问应聘者他们是如何处理客户投诉的，他们如何在可能存在冲突的情况下有效地沟通和协调，以及如何确保与客户的友好关系。【回答】
泰盈科技为什么总招人
您好！很高兴解答您的问题。1、泰盈科技有限公司是国内大型BPO外包服务商，专注于通信、银行、保险、家电、汽车、物流、电子政务、电子商务等行业的呼叫中心、信息增值、数据挖掘、软件开发等外包业务的高新技术企业。服务外包项目主要针对的岗位是客服岗，相对压力比较大，人员流动性也大。（例如：销售型公司继续天天招聘，人员不足，需要扩大团队，提高效益等）2、公司即使双向选择的过程。公司需要一百人，需要面试二百人以上才会达到人员满编，也会有实习期感觉公司或公司感觉个人不太合适的情况。另从知乎了解到，公司规模大，HR不太专业的问题，也会出现长期招聘的情况3、招聘常态化是大部分公司的实际情况，如果选择找工作的话，提前网上查一下公司情况，如果负面信息较多，可以选择放弃或利于一两天的时间成本，实际了解一下公司情况[微笑] 希望回答能够帮助您【摘要】
泰盈科技为什么总招人【提问】
您好！很高兴解答您的问题。1、泰盈科技有限公司是国内大型BPO外包服务商，专注于通信、银行、保险、家电、汽车、物流、电子政务、电子商务等行业的呼叫中心、信息增值、数据挖掘、软件开发等外包业务的高新技术企业。服务外包项目主要针对的岗位是客服岗，相对压力比较大，人员流动性也大。（例如：销售型公司继续天天招聘，人员不足，需要扩大团队，提高效益等）2、公司即使双向选择的过程。公司需要一百人，需要面试二百人以上才会达到人员满编，也会有实习期感觉公司或公司感觉个人不太合适的情况。另从知乎了解到，公司规模大，HR不太专业的问题，也会出现长期招聘的情况3、招聘常态化是大部分公司的实际情况，如果选择找工作的话，提前网上查一下公司情况，如果负面信息较多，可以选择放弃或利于一两天的时间成本，实际了解一下公司情况[微笑] 希望回答能够帮助您【回答】
it人才外包公司有哪些
it人才外包公司有哪些如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。 一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。二、手机APP平台不同，制作成本也不一样现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。三、APP制作成本包含参与人员的工资通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。四、APP开发公司的所在地需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
it人力外包公司排名
it人力外包公司排名前五是微创、佰钧成、中软国际、软通动力和博彦科技。1.微创上海微创软件股份有限公司是一家全球数字化转型服务商，2002年由微软与上海市政府共同创办。微创始终秉承高标准的服务品质与“成就客户”的服务理念，全球设有20个交付中心，交付网络涵盖亚洲（日本，中国大陆和中国香港地区）、北美以及欧洲等国家和地区。2.佰钧成佰钧成成立于2006年6月，主要业务是面向欧美、日本以及国内市场的制造业、金融、电信、能源、IT及政府和公共服务行业提供ITO、BPO服务。3.中软国际中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码00354.HK)，在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构，全球员工超过8万人。4.软通动力软通动力是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。凭借深厚的行业积累，公司在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中超过200家客户为世界50强或中国500强企业。5.博彦科技博彦科技成立于1995年，总部设于北京，在中国、美国、日本、印度、新加坡、马来西亚、西班牙、哥斯达黎加等八个国家设有70余家分支机构、研发基地或交付中心，为全球高科技、金融、互联网、地产、交通、汽车、零售、能源、制造等15个行业客户，提供IT产品及解决方案，为推动企业数字化转型，赋能行业革新贡献力量。
青岛哪里可以股票开户
营业部简介： 营业范围：证券经纪；证券投资咨询；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品。 地理位置：银泰证券有限责任公司青岛宁夏路营业部位于青岛市区宁夏路274号(公安出入境东侧)，宽敞明亮、布局合理；占据青岛市中心居住区显著位置。附近公交站台-逍遥路站： 11路； 202路环线； 205路环线； 226路； 301路； 309路； 320路； 369路； 379路环线。 基本情况：营业部采用安全高效的金证新一代集中交易系统，同时提供钱龙、通达信、同花顺等行情分析软件，多种资讯信息充分满足不同投资者的投资需求。 “银泰掌如e”手机炒股系统，让您随时随地轻松掌握股市动态，随身随行自由操作买卖证券。新版“银泰证券如意理财平台”已上线，整合网站Web行情、“如意财富”资讯平台、短信定制等服务，全心帮助客户实现轻松如意的证券投资。营业部本着公司“诚信、稳健、专业、和谐”的经营理念，遵循专业化、规范化经营方针，以优质高效的团队精神，竭诚为客户提供最优质的服务。 特色服务：1、通过现场、非现场方式开办沪深A、B股东账户卡，实时开立资金账户，保证交易的即时性；2、信息技术平台强大：先进、高效、可靠的信息系统，专业的技术团队，保障交易畅通和稳定；3、委托方式多样化：可提供网上交易、手机炒股、电话委托等多种交易方式；4、服务细致周到：设有专业咨询热线、实战投资组合及功能强大的理财服务平台；通过信息服务平台为客户提供盘面分析、个股行情、新股申购信息等个性化的信息服务；通过电子邮件发送由公司研究所及国内知名证券研究机构提供的各类资讯信息；不定期组织股民沙龙、讲座和证券知识培训，使您第一时间享受到我们专业优质的服务； 5、跨市场理财顾问服务：全面提供沪、深证券交易所上市品种交易服务，跨市场理财产品的投资建议； 6、已开通中国银行、工商银行、建设银行、中国农业银行、招商银行、交通银行、民生银行、浦东发展银行、兴业银行、平安银行、上海银行、北京银行等十二家三方存管银行，方便快捷。联系地址：山东省青岛市宁夏路274号业务范围：股票开户 融资融券
青岛黄岛区哪里可以股票开户
营业部简介： 齐鲁证券青岛胶南珠海中路营业部 位于山东省胶南市珠海中路273号，位于胶南市区中部，交通方便。经营范围主要包括证券代理买卖，代理还本付息、分红派息，证券代保管、签证，代理证券登记开户等。 自创建伊始，即凭借一流设备、一流人才、一流的服务、一流的管理跻身一流证券营业部行列，市场份额逐年上升，多年来，营业部一直恪守“稳健、规范、诚信”的宗旨，尽心尽力服务广大客户，在胶南地区广大股民心目中享有良好的声誉。 营业部现有上百台工作站，多间装修豪华的贵宾室和大户室，为客户打造舒适优雅的投资环境； 实现了证券帐户与多家银行存款帐户之间银证转帐业务，方便客户资金存取； 开通了电话委托、网上交易、手机炒股、自助委托于一身的委托交易系统。全新、高性能的服务器，畅通、高速、安全的数据传输通道； 齐鲁证券胶南珠海中路营业部全体员工在此竭诚欢迎您的加入，期待用您的智慧和我们的服务共创新的财富。欢迎前来齐鲁证券青岛胶南珠海中路营业部办理股票开户转户业务！联系地址：山东省青岛市胶南珠海中路273号业务范围：股票开户 融资融券营业部简介： 中信万通证券开发区营业部位于青岛经济技术开发区井冈山路中段，南临大海，北临金融街，正门前是著名的古运河-马壕公园。营业部成立于1994年8月，营业面积2700余平方米，设有豪华贵宾室，散户交易大厅宽敞明亮，成为岛城具有一流营业环境和交易设施的营业部。 我们秉承做大做强，服务社会的服务理念，先后在黄岛设立了服务部，在开发区周边以及胶南等地设立了服务站点，我们已形成了以营业部为中心，以交易网点为辐射点功能完善、布局合理的服务体系。 中信万通证券开发区营业部以中信证券和中信万通证券的强大实力为后盾，本着服务客户，为客户保值增值的服务原则，开拓进取，勇于创新，业绩突出，多次被青岛市人民政府评为"证券业十佳"。 我部全体员工愿以百倍的努力，为广大投资者提供更为周到的服务，热忱欢迎广大股民朋友的到来！欢迎前来咨询中信万通证券开发区营业部开户服务。联系地址：青岛开发区井冈山路638号中信万通证券开发区营业部业务范围：股票开户 融资融券营业部简介： 中信万通证券有限责任公司胶南石桥路证券营业部是公司针对新形势下客户 需求全力打造的创新型营业部，位于青岛胶南市石桥路16号联通大厦一楼西门厅 ，紧挨胶南市主干道珠海路，地理位置优越，交通便利。 依托中信证券公司及中信证券研究所的强大研发力量，为客户提供其它券商 无法比拟的实时、周详的信息咨询服务。理财通等服务平台，为您提供多项专业 咨询服务。 开通沪深两市A、B股业务及基金、国债、国债回购、可转换债券等业务。 支持电话委托、网上交易、手机上网炒股等，三方存管银行包括工行、建行、中 行、农行和交通银行等十几家银行，客户存取资金更方便、更安全。使您不到营 业部现场也可以轻松实现证券的委托买卖、资金在证券与银行间的自由划拔。 欢迎前来咨询办理中信万通胶南石桥路证券营业部开户转户业务。联系地址：胶南市石桥路16号中信万通胶南石桥路证券营业部业务范围：股票开户 融资融券营业部简介： 招商证券青岛开发区长江中路证券营业部是招商证券青岛的分支营业部。招商证券是百年招商局旗下之旗舰金融企业，是国内信誉卓著的大型综合类证券公司，也是率先获得创新试点资格的券商之一。公司自1991年成立至今，各项业务稳健发展，规模不断壮大，迄今，公司设立了71个营业网点，员工总人数超1600人，综合实力连续多年位居国内证券行业前十强，研发实力、资产管理实力在业内享有盛誉，理财产品规模多年来稳居行业前茅，是国内最具竞争力的券商之一。 公司秉承"百年招商"精神，以"敦行致远"为核心价值观，坚持客户至上的服务理念，精心搭建业务开发平台和技术支持平台，通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，为客户提供优质的服务。创业十六年来，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，保持长期健康、稳定持续的发展，树立起了"规范经营、创新发展、高速成长"的市场形象。 展望未来，公司将牢牢把握中国证券市场的变革趋势，锐意进取，开拓创新，努力将自身打造成为具有一流专业人才、一流业务能力、一流服务水平、一流知名品牌的证券经营机构，成为中国证券行业的民族精品！招商证券昆明营业部成立于2001年，经过几年的发展，综合实力已经进入全省前十名，在省内已经建立了良好的市场形象，优质服务月等活动得到了广大客户的好评。今后我们还将继续以客户需求为中心，为客户提供全方位的服务，以技术进步推动业务发展，最终成为您心目中稳健、专业型券商的代表。联系地址：青岛市经济技术开发区长江中路515号3楼301室业务范围：股票开户 融资融券
山东交通学院2018年招聘简章(236人)
山东交通学院2018年公开招聘工作人员简章 一、招聘单位简介 山东交通学院始建于1956年。2000年，由交通部划转山东省，实行中央与地方共建的管理体制。2011年,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年，获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年，获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。学校是“全国高校毕业生就业50强”典型经验高校。 学校占地面积3200余亩，分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.22亿元。现有全日制在校学生24802人，在职教职工1533人，专任教师1113人。设有17个二级学院和3个教学单位，拥有59个本科专业，2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主，以交通为特色，涵盖文、理、工、经、管、法、艺7大学科门类。其中，设有4个省级重点学科，1个省级特色重点学科，2个国家级特色专业，7个省级特色专业，5个省级高水平应用型重点建设专业(群)，1个全国交通行业重点实验室，1个省级重点实验室，4个实验室为山东省高校重点实验室，3个实验中心为山东省高校实验教学示范中心，2个山东省高校人文社会科学研究基地。国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系，现有48个国家的近300名留学生。 建校62年来，学校坚持“立足山东、服务交通”的办学方针，秉承“明德至善 格物致知”的校训，发扬“严尊 勤 全”的优良校风，弘扬“爱校 敬业 务实 创新”的“交院人精神”，以“培养交通事业一线有成长力的工程师与管理者”为人才培养目标，持续推进应用型人才培养改革，为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员8名，中级专业技术岗位工作人员153名,初级专业技术岗位工作人员75名。具体招聘岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.身体健康; 4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业; 5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年5月11日以后出生);应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年5月11日以后出生);应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1967年5月11日以后出生); 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)其他 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名时间 信息发布之日起7个工作日内。 2.报名方式 应聘教师岗位人员需如实填写《山东交通学院2018年公开招聘报名登记表》(附件2); 应聘辅导员1、2、3、4岗位人员如实需填写《山东交通学院2018年辅导员岗位报名表登记表》(附件3); 上述表格填写后请以“岗位名称+姓名”命名，并发送到应聘岗位所对应的邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)“备注栏”)。每人限报一个岗位。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。 3.报名材料 (1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证; (2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年6月30日前取得相应的学历学位证书; (3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; (4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; (5)应聘岗位要求的其他条件证明材料; (6)辅导员岗位人员需附加报名材料： 辅导员1、2岗位：中共党员证明;工作经历证明; 辅导员3、4岗位：中共党员证明;大学期间担任过党支部书记、班长、团支书或院(系)、校学生会主要学生干部(校学生会副部长及以上)，院系学生会部长及以上的相关证明。 以上材料在报名时提供扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。 4.资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审，符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在山东交通学院人事处网站(http://rsc.sdjtu.edu.cn/)公布，同时公布提交证明材料的时间、地点和笔试有关事宜。现场资格审查时，不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。 笔试时间、地点在报名结束后一周内在山东交通学院人事处网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东交通学院人事处网站公布。 2.面试 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩高分到低分依次确定，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。 面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。教师岗位面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%;辅导员岗位面试采用答辩方式进行。达不到规定比例或简化程序的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。 (四)考察体检 根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。 对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。 六、组织领导和监督检查 学校成立由分管校领导任组长，人事处、教务处、科研处、学生工作处、监察室和各二级学院(部)负责人组成的公开招聘工作领导小组，统一负责学校公开招聘工作，讨论决定招聘工作中的重大事宜。 学校监察部门全过程参与公开招聘工作，检查监督招聘工作人员执行招聘政策和遵守招聘纪律情况，接待来信来访。 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。 八、联系人及联系方式 联系人：张老师;冯老师 联系电话:(0531)80683959;(0531)80683131 通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号 邮编:250357 附件(百度网盘) 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东交通学院2018年公开招聘报名登记表 3.山东交通学院2018年辅导员岗位报名登记表 山东交通学院 2018年5月11日
2015年山东济南大学招聘71人公告
一、招聘单位简介 济南大学是山东省人民政府和国家教育部共建的综合性大学，是山东省重点建设大学和首批应用型人才培养特色，具有学士、硕士、博士学位授予权和硕士研究生免试入学推荐权。学校现设学院26个、教学中心2个。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、留学生36193人。学校校园占地243万平方米，校舍建筑面积102万余平方米，固定资产总值17.8亿元，拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。学校建有一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突贡专家为带头人的高水平师资队伍。现有专任教师2134人，其中教授305人、副教授707人，具有博士学位的776人，中国工程院院士2人，国家万人计划2人，国家百千万人才工程2人，教育部教学指导委员会委员7人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，国家教学1人，教学团队1个，泰山学者攀登计划人选2人，泰山学者特聘教授、海外特聘专家16人，国家和省部级有突出贡献专家26人，享受国务院政府特殊津贴专家70人，省级教学10人，省级优秀教学团队6个。 近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的高水平大学。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员71名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、身体健康; 4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业。 5、年龄在40周岁以下(1974年5月26日以后出生); 6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和济南大学人才招聘网站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1、报名 报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。 报名方式：应聘辅导员岗位的人员填写《济南大学2015年辅导员岗位报名登记表》(附件3)，应聘辅导员以外的其他岗位人员填写《济南大学2015年公开招聘报名登记表》(附件2)，将登记表电子版发至济南大学招聘邮箱(rsc@ujn.edu.cn)。邮件主题格式为“岗位名称+学历层次+毕业学校+姓名”(如：教师XX +博士(或硕士)+xx大学+王某)。 报名结束后，应聘报名人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间和地点将在济南大学网站(http://www.ujn.edu.cn)和济南大学人才招聘网站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)公布，请及时关注。 辅导员岗位资格审查时需提交的资料包括： (1)有本人签名的《济南大学2015年辅导员岗位报名登记表》(附件3)(贴1寸近期免冠彩色照片)。 (2)个人简历。 (3)身份证原件和复印件。 (4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。 (5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2015年7月31日之前取得相应的学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。 (6)中共党员的证明材料。 (7)本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)。 (8)本科阶段以来获得的各类奖励证书原件和复印件。 (9)2张2寸近期免冠彩色照片。 除辅导员岗位以外的其他岗位资格审查时需提交的资料包括： (1)有本人签名的《济南大学2015年公开招聘报名登记表》(附件2)(贴1寸近期免冠彩色照片)。 (2)个人简历。 (3)身份证原件和复印件。 (4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。 (5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2015年7月31日之前取得相应的学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。 (6)科研成果及各类获奖证书原件及复印件。 (7)2张2寸近期免冠彩色照片。 (8)对专业研究方向有要求的岗位需要提交由毕业学校出具的专业研究方向证明材料;对本科专业有要求的岗位需要提交本科毕业证。 (9)岗位要求里需要提供的其他证件等。 资格审查合格人员现场领取笔试准考证。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。 3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试。面向具有博士学位工作人员的招聘，可采用简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 1、 笔试 辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和与学生工作相关的专业知识;其他岗位的笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 笔试时间、地点另行通知。 设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 2、面试 教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。 医生岗位采取技能测试和结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、专业技能、业务能力及综合素质。 其他岗位面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 (四)考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。 考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。 体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。 六、联系人及联系方式 联系人 ：济南大学人事处 董老师 鲁老师 联系电话：0531-82767192 电子邮箱：rsc@ujn.edu.cn 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。 点击下载 >>> 1. 2015年省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls 2. 2015年济南大学公开招聘报名登记表.DOC 3. 2015年济南大学辅导员岗位报名登记表.DOC 济南大学 2015年5月26日
