2012湖南长沙县职业中专招聘教师公告
2012湖南长沙县职业中专招聘教师公告:
一、招聘科目、岗位职数
专业教师。酒店管理专业1名，体育专业1名，建筑施工专业1名，机械专业2名，汽车维修专业1名，共6名。
二、招聘条件
1、招聘对象为全国普通高等院校2012届及以前毕业生（含择业期），年龄要求在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）
2、所有招聘教师要求有计算机中级及以上证书。报考体育教师岗位人员应具备相应的全日制本科及以上学历，有教师资格证和二乙及以上普通话证书，本岗位限招女性；报考其它岗位的毕业生应具备与该专业相应的全日制专科及以上学历。
三、招聘办法
1、报名：
（1）时间：2012年4月18日—5月13日
（2）地点：长沙县职业中专学校（长沙县路口镇上杉市）
（3）方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表，发至邮箱： lml67125@sina.com 或传真至长沙县职业中专学校：0731--86101285
3、资格审查，确定入围对象；时间：2012年5月14日-17日
4、选拔：通过专业技能测试和试教两个环节。报考人数与招聘（引进）数的比例不得小于3：1（含3：1），未达到此比例的则取消该岗位的招聘计划；招聘岗位报名人员需通过笔试先入围，按3︰1的比例录取，再进入专业技能测试和试教两个环节。属引进的人才不进行笔试，但要进行专业技能测试和试教。专业技能测试占总成绩的60％，试教占总成绩的40％，择优录取。
笔试时间：2012年5月19日；专业技能测试和试教时间另行通知。
5、最终录取结果公示：在长沙县职业中专学校网站、长沙县教育资源中心网站公示。时间：从2012年6月4日起公示一周
四、待遇
1、本次招聘录用人员纳入全额事业编制内管理，享受长沙县在职教师同等待遇。
2、引进的专业人才如不选择财政全额拨款事业编制的，则可选择编外招聘，是特级教师或副高职称的除享受长沙县职业中专在职在编教师的待遇以外，另每年享受县财政补助5万元，特别优秀的学科带头人每年享受财政补助3万元。在县内自购住房时享受一次性购房补助：特级教师、具有副高职称的教师5万元，特别优秀的学科带头人2万元。聘用期三年，聘用期满后，经考核合格者可续聘并继续享受以上财政补助待遇。
五、组织实施
本次招聘（引进）教师工作由长沙县职业中专学校具体组织实施，县教育局、人事、编制、纪委全程监督。
联系人：李明亮 手机：13974907125 李向阳 手机：13875811041学校办公室电话：0731-86101281
2012湖南长沙市芙蓉区招聘优秀教师信息
2012湖南长沙市芙蓉区招聘优秀教师信息：
为进一步加强中学师资队伍建设，优化教育资源，根据我区教育事业发展的实际需要，经研究，决定面向全国公开招聘初中骨干教师15名。现公告如下:
一、组织领导
此次公开招聘工作在芙蓉区机构编制和人事调配工作领导小组的领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区编制部门派人参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
中学骨干教师
三、聘用人员的管理
本次公开招聘的初中骨干教师试用期考核合格后均列入芙蓉区财政全额拨款事业编制，并实行全员聘任合同制。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，服从组织安排，无违纪违法行为。
2、具有应聘学科对口专业本科及以上学历，第一学历为全国普通高等学校国家计划内统招全日制大专及以上。
3、具有对应学科初级中学或高级中学的教师资格证书。
4、年龄36周岁以下（1976年8月31日以后出生）。
5、普通话水平达到相应学科要求的标准（语文、英语、达二甲及以上，数学学科达二乙及以上）。
6、取得计算机应用能力等级或者合格证书。
7、具有中学一级及以上教师专业技术职称。
8、身心健康。
五、招聘岗位及职数
各岗位的职数分配如下：语文4人、数学6人、英语5人。
六、招聘程序和时间安排
（一）程序：发布招聘公告——网上报名——笔试——资格审查——面试和试教——体检——考察（资格复审）——确定录取人选。
（二）具体安排
1、发布招聘公告：5月4日—5月16日。
2、报名缴费：采取网上报名缴费的方式进行，不接受其它形式报名缴费。报名缴费时间：5月14日—5月16日共三天，每天8：00－21：00。报名缴费截止时间5月16日21:00。本次招考按物价部门规定收取考务费50元/人。请应聘者在规定时间内登陆芙蓉区公开招聘教师网站进行网上报名缴费。
3、报名要求：每人限报一个岗位，招聘条件以招聘公告为准。
每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5，达不到比例的，则对招考计划按照报名人数进行相应调整。报名时，报考人员要仔细阅读报名协议和诚信书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消录取资格。
4、打印准考证：时间为5月18日一天。考生登陆芙蓉区公开招聘教师网站，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。打印准考证截止时间5月18日21:00。
5、现场采像、笔试：5月20日（具体时间、地点见准考证安排）。
（1）开考前20分钟，考生携带笔试准考证和本人身份证到指定的考室进行现场采像和笔试。
（2）由区教育局统一组织招聘岗位的笔试，文化专业知识和综合知识的笔试按8：2的比例合并进行，总分100分。
（3）考试时限根据该学科所需的实际时间确定。
（4）本次考试不指定考试复习用书。
（5）笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数按1：3的比例确定资格审查对象。笔试成绩相同的同时进入资格审查。
6、资格审查：时间为5月26日上午8：30——11：30。
资格审查时报名人员需提供下列材料的原件和复印件：笔试准考证、身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、近期一寸正面免冠照片1张。
不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补一次。资格审查合格人员方能进入面试和试教环节。资格审查贯穿于此次招聘的全过程。
7、面试和试教：6月3日。面试与试教的具体要求和地点见芙蓉区公开招聘教师网站上通知，未按时参加者责任自负。面试和试教合并进行，由区教育局统一组织。面试和试教总分为100分，去掉一个分和一个最低分后的平均分作为应聘者面试和试教的最后得分。面试和试教具体方案见另行公告。
8、面试和试教前由区教育局划定面试和试教合格分数线，未达到合格分数线的人员不予录取。
9、成绩合成：面试和试教结束后，按笔试成绩占30％，面试和试教成绩占70％的比例合成总成绩（四舍五入，保留小数点后两位数）依次排名，总成绩相等时按面试和试教成绩高低确定。
10、体检：根据总成绩高低排名且面试和试教达到合格分数线以上的，按与招聘计划数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按总成绩（面试和试教必须达到合格分数线）从高到低依次递补一次。
11、考察及资格复核：由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，不再进行递补。
12、录取聘用：考察合格人员为拟录取人员，拟录取人员名单经区人力资源和社会保障局审核后下达录取批复并报区机构编制和人事调配工作领导小组审定后进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关手续。
新录取聘用的工作人员实行合同聘用制，试用期考核合格后列入芙蓉区财政全额拨款事业编制。
新录取聘用的工作人员其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应岗位无职数空缺则高职低聘。
七、其他
1、笔试成绩、面试与试教成绩、总成绩可登录芙蓉区公开招聘教师网站查询。面试与试教对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在芙蓉区公开招聘教师网站予以公示。
2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其面试、录取资格。
3、在职教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、本方案由芙蓉区教育局负责解释。
咨询电话：芙蓉区教育局0731－84683254、84683244
芙蓉区人力资源和社会保障局0731－84683261
监督电话：芙蓉区教育局监察室0731－84683253
芙蓉区教育局
芙蓉区人力资源和社会保障局
二〇一二年五月四日
2015昭通中专、中小学、幼儿园招聘教师1530人招聘计划是什么呢？求科普
您好，中公教育为您服务。
2015昭通中专、中小学、幼儿园招聘教师1530人招聘计划
2015年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师共计1530人：其中市直属学校59人(昭通市职业技术学校9人、昭通市农业学校5人、昭通市体育运动学校12人、昭通市卫生学校12人、昭通市财贸学校3人、昭通民族中学3人、昭通市实验小学5人、昭通市幼儿园6人、昭通市育苗幼儿园4人)、昭阳区26人、巧家县160人、盐津县90人、大关县52人、永善县111人、绥江县27人、镇雄县600人、彝良县329人、威信县54人、水富县22人。具体岗位见附件《昭通市2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015昭通中专、中小学、幼儿园招聘教师1530人招聘条件是什么呢？求大神告知
您好，中公教育为您服务。
2015昭通中专、中小学、幼儿园招聘教师1530人招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。
(二)遵守宪法和法律。
(三)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正，身体健康，热爱教育事业，服从安排。
(四)具备岗位所要求的文化水平和专业知识，年龄在18周岁以上(1997年8月31日以前出生)到35周岁以下(1979年9月1日以后出生)的非事业单位人员、非党政群机关工作人员;取得相应教师资格证的原民办教师和代课教师年龄放宽至50周岁以下(1964年9月1日以后出生)。
(五)原民办教师、代课教师、中等职业学校幼儿师范专业及学前教育专业的考生，报名时必须取得相应岗位所需教师资格证;中等师范、大学专科和大学本科学历的考生报名时可以不提供教师资格证，但在录(聘)用以后的见习期1年满之前，必须获得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，也不再聘用。
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2014年江苏徐州市丰县中等专业学校教师招聘公告
2014年江苏省丰县中等专业学校专业教师招聘公告
根据县政府办公会议纪要精神和丰县中等专业学校专业教师需求实际，决定招聘专业教师17人。
一、专业教师招聘
(一)招聘岗位
专业教师共10人，其中：建筑类3人、农业2人、烹饪1人、机电类1人、经贸类1人，平面设计1人，舞蹈1人。
(二)招聘条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，思想素质好。
2. 高中起点全日制普通高校应往届本科毕业生。
3.年龄不超过35岁(1979年1月1日以后出生)。
4.具有符合相应职位要求的工作能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.有下列情况之一的不得报考：
(1)因违反治安管理法受过行政拘留或触犯刑律受过刑事处罚的;
(2)党纪、政纪处分尚未解除的;
(3)因犯错误正在接受审查尚未做出结论的;
(三)招聘办法：
本次招聘主要采取查阅毕业生有关材料、面试的办法，具体如下：
1.查阅有关证件。
2.面试：分值100分，面试成绩不低于60分。(面试时间10分钟，顺序采用现场抽签的方式决定。)
二、“能工巧匠”招聘
(一)招聘职位
建筑2人、数控类1人、普车1人、焊工1人、烹饪1人、家政1人。
(二)招聘条件：
1.企业“能工巧匠”需取得高级技师职业技能证书、行业专家、建筑类需取得工程师以上证书;技能大赛选手需为取得技师技能证书以上并获得省级二等奖以上者。提供证书原件，经现场技能考核认证。
2.应聘者具有在一线工作的经验。
3.应聘者年龄原则上不超过50岁，特殊情况可据学校需要而定。
4.具有符合相应职位要求的工作能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.有下列情况之一的不得报考：
(1)因违反治安管理法受过行政拘留或触犯刑律受过刑事处罚的;
(2)党纪、政纪处分尚未解除的;
(3)因犯错误正在接受审查尚未做出结论的;
(三)招聘办法：
(1)面试答辩：分值20分。 (面试时间10分钟，顺序采用现场抽签的方式决定。)
(2)技能考试：分值80分。参照国家职业资格标准(技师)，根据实习指导要求考试。
三、报名地点及招聘时间
2014年7月13日发布招聘公告。应往届毕业生及符合条件人员于2014年7月23日—7月25日在丰县中等专业学校现场报名，2014年7月28日在丰县中等专业学校现场招聘。
四、报名要求
1.应往届毕业生报名者须持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
2.在校期间获奖证书、专业技能资格证书。提交以上证件、材料时均需提供原件及复印件。
3.报名时根据要求如实填写相应《报名表》，详见附件1。交近期正面同底2寸彩色免冠照片4张。
五、录聘
拟录聘人员名单公示一周，凡在公示期间举报经查实属弄虚作假者，取消录聘资格，公示期满，由县中等专业学校签订聘用合同，聘期一年。
六、待遇
1.聘用人员工资方式由合同约定，实行结构工资制，基本工资和课时津贴，工资来源渠道由县财政列入预算管理。
2.聘用人员岗位列入2015年度全教育系统教师公开招聘计划，参加公开招聘。
联系电话：丰县中等专业学校 0516-89280296 13914800009 13952126059
附件：报名表（暂未公布）
江苏省丰县教育局 江苏省丰县人力资源保障局
二0一四年七月十一日
2021年江苏徐州丰县公开招聘教师公告【311人】
一、招聘岗位
丰县公开招聘教师岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年丰县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
(一)应聘人员另须符合以下条件：
1.年龄条件
年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
2.学历学位条件
中小学岗位应聘人员须为本科及以上学历，其中应聘中学及以上岗位人员须取得相应学位证书。各岗位学历要求详见《岗位表》）。
国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
3.户籍条件
招聘岗位，不限户籍。
4.教师资格条件
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。
5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）
资格条件中的“2021年毕业生”，指国（境）内2021年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default），按照网站提示完成网络报名，丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局负责应聘人员资格审核。
1.报名、照片上传时间：
2021年5月10日9:00-5月17日17:00
2.资格初审时间：
2021年5月10日9:00-5月18日17:00
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2021年5月10日9:00-5月19日17:00
4.资格初审异议的处理时间：
2021年5月10日9:00-5月20日17:00
5.缴费时间：
2021年5月10日9:00-5月20日22:00
(二)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照（jpg格式，像素≥300×215，清晰可辨）。
【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定的时间内使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。
3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。5月17日17:00报名截止后，应聘人员对报名信息不能作任何修改。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局或丰县教育局陈述申辩。
4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2021年5月22日10:00—12:00。
5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
(三)打印笔试准考证
报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
(四)考试
考试包括笔试和面试，由丰县人事考试中心统一组织实施。
1.笔试
笔试主要考察学科专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。
笔试时间：5月29日（周六）。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员及时申领，否则责任自负），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。有最新疫情防控要求的，由丰县人力资源和社会保障局另行通知。
考生可登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）查询笔试成绩。
2.资格复审
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加，下同）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布。
资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
①有效期内二代居民身份证原件和复印件。
②教师资格证原件和复印件
提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的考生，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。
③毕业证书、学位证书原件和复印件，且须提供相应的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。
2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
④《同意报考证明》
行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
⑤《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》
2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，须提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
⑥其他与应聘岗位相关的证明材料
以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上另行发布。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局陈述申辩。
进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上发布。
3.面试
面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。
小学音乐、小学美术岗位面试方式：
面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，其中：①说课部分由应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），说课（15分钟），满分70分；②专业技能测试部分：小学音乐教师测试内容为钢琴弹唱，5分钟；小学美术教师测试内容为人物速写，15分钟。
其他教师岗位面试方式：
采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），说课（15分钟）。
面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
4.总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”。
面试工作结束后3个工作日内，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员面试成绩和总成绩。
（五）考察体检及选岗
根据考生的总成绩，丰县人力资源和社会保障局按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员(总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，以笔试卷面分题得分高者优先)。
体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。因考察体检不合格或考生放弃考察体检资格出现缺额时，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定递补人员（总成绩并列的，同上），递补截止时间为8月25日。
丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。
（六）公示
从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。
（七）聘用
公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
丰县2021年教师招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）上公布，应聘人员应及时关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员本人承担责任。
本公告由丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局共同负责解释。
丰县人力资源和社会保障局咨询电话：0516-89215163
丰县教育局咨询电话：0516-80396925
招聘工作投诉举报电话：0516-89215307（第五派驻纪检组）
丰县人力资源和社会保障局
丰县教育局
附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录
2014年枣庄峄城区教师招聘公告发布了么农村小学
您好，中公教育为您服务。 2014年枣庄峄城区公开招聘50名农村小学教师简章 报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 网上报名时间：2014年12月27日9：00—12月29日16:00。 网上初审及报名查询时间：2014年12月27日11:00—30日16:00。 笔试时间：2015年1月11日 8:30—9:30 教育基础知识 10:00—11:30 学科专业知识 笔试地点见准考证。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试内容为教育基础知识和相应学科的学科专业知识，每科满分100分，教育基础知识占40%的比例和学科专业知识占60%的比例计算笔试成绩。教育基础知识考试内容为教育学、教育心理学和教育教学理论相关知识及应用等;学科专业知识中的美术专业还要考查绘画技能。 具体关注：2014年枣庄峄城区招聘农村小学教师公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年辽宁省凌源市普通高中、职业中专教师招聘公告
凌源市公开招聘2014年普通高中、职业中专教师公告 为解决我市普通高中、职业中专急需紧缺学科(专业)教师严重不足的问题，根据辽人社发[2011] 9号文件精神，经市政府同意，凌源市教育局、凌源市人社局共同组织公开招聘2014年普通高中、职业中专教师工作，现将有关事宜公告如下： 一、聘计划及招聘条件 1、招聘计划 计划招聘教师32名 其中语文4名，数学2名，物理3名，化学3名，生物3名，政治4名，历史4名，地理4名，体育4名，音乐1名。 2、招聘条件 (1)遵守宪法和法律。 (2)热爱教育事业，具有良好的思想道德品行。 (3)2014年暑期全日制普通高等学校师范类本科或以上毕业、具有学士或以上学位、全国普通高等学校本科毕业生就业报到证、高中教师资格证的毕业生。其中研究生学历的毕业生毕业年限可放宽到2013年(含2013年)。 (4)非师范类本科或以上的体育院校、音乐院校的毕业生，具有高中教师资格证、学士或以上学位，2012年以后(含2012年)毕业的毕业生也可报考体育、音乐专业课教师。 (5)1998年至2000年朝阳市农校毕业生(凌源籍)均可报考，不受年龄、专业、学历限制，并且予以在笔试的成绩基础上加5分照顾。 二、招聘工作程序 1、报名 2014年5 月 21日在沈阳师范大学举办招聘会，进行普通高中、职业中专教师公开招聘活动。报名时间：2014年5月21日上午，报名地点：沈阳师范大学大学生就业之家(实验中心二楼)。 2、面试(说课) 根据应聘毕业生的报名情况，将适时组织应聘毕业生进行面试(说课)，面试(说课)时间：2014年 5月21日下午，面试(说课)，地点：沈阳师范大学大学生就业之家(实验中心二楼)。面试(说课)顺序采取抽签或按报名先后顺序确定。考生自己准备一节说课内容，说课时间不超过10分钟。由评委现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，当场公布面试(说课)成绩。面试成绩按50%记入总成绩。依据面试成绩，按照招聘计划三倍的比例确定笔试人员。研究生学历的毕业生不进行笔试。 3、笔试 面试合格进入笔试的本科毕业生，2014年 5月 22日参加笔试，笔试内容为毕业生高中学习期间所学知识，笔试成绩按50%记入总成绩。 4、录取 面试、笔试结束后，面试成绩和笔试成绩权重比例各为50%，考生权重计分公式为：总成绩=面试(说课)成绩×50%+笔试成绩×50%。总成绩确定后，从高分到低分确定拟聘人员，并签订“辽宁省凌源市教育局招聘2014年普通高中、职业中专教师就业意向书”。经双向选择并签订“辽宁省凌源市教育局招聘2014年普通高中、职业中专教师就业意向书”的毕业生，于2014年暑期(具体时间另行通知)到凌源市进行体检，体检合格者确定为招聘人员并进行公示，公示期为七天。公示期满，由凌源市教育局统一进行分配任教单位。填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，市人社局备案;与用人单位签订聘用合同，报市人社局鉴证;同时与凌源市教育局签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。按规定聘用实行试用期制度，试用期为六个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入全额拨款事业编制;不合格的，取消聘用。 三、相关要求 1、为保证此次招聘工作公平、公正顺利进行，由市纪检委监察局对整个招聘工作全程监督。 2、毕业生、用人单位均应严格遵守毕业生与用人单位签署的就业协议，如单方出现违约行为，将追究违约方责任。 附件： 凌源市招聘普通高中、职教中心教师工作领导小组.doc 凌源市人力资源和社会保障局 凌源市教育局 2014 年5月15日
朝阳凌源2015教师招聘多少人呢？
您好，中公教育为您服务。朝阳凌源2015教师招聘89人 1、招聘农村初中教师23名。其中：数学5名，英语5名，物理5名，化学2名，生物1名，政治2名，历史1名，地理1名，音乐1名。 2、招聘农村小学教师66 名。其中：语文 17名，数学 17名，英语 17名，体育5名，音乐 5名，美术 5名。报考考生必须是凌源市户籍。报名时间:2015年 8月21 日至 8月 22日。凌源市2015年公开招聘农村中小学教师公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年山东菏泽开发区招聘92名中小学教师简章
为加快我区教育事业健康发展，根据上级有关文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘中小学教师92人，其中中学教师岗位28人、小学教师岗位64人。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 1、报考人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和高尚的职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录，符合计划生育政策条件及岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件。 2、年龄在30周岁以下（1983年7月17日以后出生），研究生学历人员可放宽至35周岁以下（1978年7月17日以后出生），未经毕业生就业主管部门办理正式就业手续。应届毕业生不受年龄限制。 3、已取得小学及以上教师资格证的全日制大学专科学历及以上毕业生可以报考小学教师岗位；已取得初级中学及以上教师资格证书、全日制大学本科学历、具有学士学位及以上学历的毕业生可以报考中学教师岗位。报考英语、体育、音乐岗位的人员，所学专业必须与招聘学科一致，报考其他学科人员，所学专业应与招聘学科相近，具备教师岗位基本条件和要求。研究生学历人员条件可适当放宽。 4、在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违反招聘纪律不满5年的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 5、由我省统一组织招募和选派(续聘)的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录岗位，非服务基层人员不得报考该岗位。 6、岗位设置见附表。 二、报名及资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行: (一)报名 本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 报名时间： 2013 年 7 月 17 日 9:00-7月19日18:00 查询时间： 2013 年 7 月 18 日 9:00-7月22日18:00 初审时间： 2013 年 7 月 17 日 9:00-7月20日18:00 缴费时间： 2013 年 7 月 18 日 9:00-7月21日18:00 报名网址：www.hzrsks.gov.cn(菏泽人事考试网) 具体办法是： (1)个人报名。报考人员登陆菏泽人事考试网，按照报名系统指示的报名流程如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经相关部门初审通过，不能更改报名信息。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考。 (2)资格初审。相关部门负责资格初审工作，在报名期间指定专人查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并及时在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容。 (3)网上缴费。通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费必须使用工商银行B2C卡在线支付 (具体缴费办法详见菏泽人事考试网首页”信息快递”栏中的《菏泽市网上缴费工商银行B2C在线支付操作流程》)。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “缴费成功！报名完成！”)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在7月22日12时前及时与开发区劳动人事局联系(电话：5961762)。缴费成功后，下载打印《菏泽市开发区公开招聘中小学教师报名登记表》，并于7月24日－7月26日登录该网站下载、打印准考证。 除符合条件的我省实施的服务基层项目人员报考的定向考录岗位外，其余报名人数低于招聘计划数3倍的学科，按1：3的比例相应核减该科招聘计划。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区招聘中小学教师领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。 根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元，共80元。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息后，由本人或委托他人，携带有关证明材料，于7月19日—7月20日(上午8：30—11：30，下午2：30—6：00)到菏泽市开发区管委会四楼410室(菏泽市人民路668号)办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）；或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。 (二)资格审查 对报考人员资格审查工作由开发区纪委、开发区劳动人事局、开发区教育工作办公室组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向相关部门提交本人相关证明材料和《菏泽市开发区公开招聘中小学教师报名登记表》、笔试准考证。相关证明材料主要包括国家承认的学历证书、学士学位证书、二代身份证和户口本（或户籍迁移证明）、教师资格证、就业报到证（或学校核发的就业推荐表，并能正常就业）及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3张及已婚考生由县级计划生育部门出具的生育情况证明。 凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消该报考人员参加面试的资格。 取得面试资格的人员，在规定时间内未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。 根据省物价部门核定标准，面试人员应缴纳考务费70元。 三、考试。 考试分为笔试、面试。 （一）笔试 笔试分为公共基础知识考试和专业基础知识考试。 1、公共基础知识考试（满分为100分），内容为教育法律法规、政治理论与时政方针、教育学与教育心理学、教师职业道德、教学案例分析和综合写作等。考试时限90分钟。 2、专业基础知识考试（满分为100分），内容为所报学科的专业知识等。考试时限90分钟。 3、考试时间及地点：见准考证。 4、笔试成绩将在菏泽开发区网站（www.hzkfq.gov.cn）公布，成绩计算方法为：公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。参加面试的人员按计划招聘人数3倍的比例确定。 （二）面试 面试采取说课的方式。说课范围：报考中学教师岗位的为初中现行教材，报考小学的为小学现行教材。评委从教学能力、仪态仪表、口头表达能力等几方面对其进行综合评分，满分为100分。 面试时间及地点请及时查阅菏泽开发区网站。 取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。 （三）总成绩计算办法 考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占一定比例计算出报考人员考试总成绩。 按以下公式百分制计算考试总成绩： 笔试成绩×50% +面试成绩×50% 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽开发区网站公布。 同一个招聘计划如出现2名及以上考试总成绩同分者，采取按考生专业基础知识成绩优先、其次按面试成绩的办法确定体检考核人选。 四、体检和考核 1、依照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入体检、考核范围人选。体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。 2、对体检合格人员，由开发区纪委、开发区劳动人事局和开发区教育工作办公室组织有关人员对其政治思想表现、道德品质及档案材料等证件进行审核，并提出考核意见。 3、因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，不予递补。 五、聘用 根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在菏泽开发区网站公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，经区劳动人事局批准，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区劳动人事局审核备案。符合聘用条件的，由区劳动人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，在应聘岗位上最低服务年限为5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。 六、监督检查 开发区纪委对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，五年内不得参加开发区各类事业单位应聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。 七、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导 培训 班。 八、本招考简章由开发区劳动人事局、开发区社会事业发展局负责解释。 咨询电话：0530- 7155817 5961762 开发区劳动人事局 开发区社会事业发展局 2013年6月19日 附件：菏泽市开发区2013年度教师补充计划统计表及招考岗位
2013年山东菏泽市招聘55名教师简章
根据原山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发〔2006〕23号）和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）、市人力资源和社会保障局《关于印发〈菏泽市市直事业单位公开招聘工作人员补充办法〉的通知》(菏人社〔2010〕55号)精神，经研究，菏泽市图书馆、菏泽市食品药品检验中心、菏泽一中、菏泽市立医院等部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件； 4、招聘岗位要求的专业或技能条件； 5、全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月23日以后出生）(应届高校毕业生年龄不限)，应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准； 6、招聘岗位所需的其他资格条件。 根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘计划和岗位 招聘计划及岗位要求见附件1、附件2。 除紧缺岗位和研究生岗位外，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按其岗位规定的比例相应核减计划。为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，由市直事业单位公开招聘主管机关根据岗位计划和笔试、面试情况确定。 三、招聘方式 根据招聘岗位不同采取不同的招聘方式，应聘大学本科及以下岗位的人员采取笔试和面试相结合的方式进行；应聘研究生岗位的人员采取直接面试的方式进行。 四、报名和资格审查 本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。 1、个人报名 报名时间： 2013 年 7 月 23 日 9:00-7月26日17:30 查询时间： 2013 年 7 月 24 日 9:00-7月27日17:30 报名网址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏泽人事考试网) 每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。 2、单位初审 审查时间：2013年7月23日9:00-7月27日17:30 招聘单位主管部门要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容。单位初审通过，报名信息不能更改。 研究生岗位应聘人员，请直接下载并认真填写《市属事业单位招聘工作人员报名登记表（研究生岗位》（附件3），通过电子邮件的方式报名，填报信息要求真实准确，邮件发送后，请主动与招聘单位联系，以确认应聘资格(各招聘单位电子信箱及电话见附件2)。有关招聘单位应及时审核并回复应聘人员资格初审情况。 在报名资格审查期间，招聘单位的咨询电话和电子信箱应安排专人值班，提供咨询服务。 3、网上缴费 缴费时间：2013年7月24日9:00-7月28日17:30 通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是” 信息审核通过！”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费必须使用工商银行B2C卡、建设银行卡在线支付 (具体缴费办法详见菏泽人事考试网首页”信息快递”栏中的《建行网上支付业务流程和网上缴费常见问题解答》、《菏泽市网上缴费工商银行B2C在线支付操作流程》)。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为”未缴费”的，考生应在7月29日17:30前及时与市人事考试中心联系(电话：5310309)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于8月5日－8月9日登录该网站下载、打印准考证。 考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。 拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2013年7月27日-28日(8:30-11:30, 14:30-17:30)到菏泽市府东街155号市转业军官培训中心一楼政务大厅办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。 4、资格审查 大学本科及以下岗位进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2013年7月23日之前取得)、身份证、户口簿；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。 研究生岗位的应聘人员，需提交本人相关证明材料和《市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位)》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证（或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2013年7月23日之前取得）、身份证。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。 面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。 五、考试内容和方法 考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 1、笔试 笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。 综合类：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。 教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。 卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2013年8月10日 上午 8:30－11:00 笔试地点：见准考证 2、面试 笔试结束后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布并由招聘单位通知本人。 研究生岗位，一般采取直接进行面试的方式（对报名人员较多的岗位，经市直事业单位招聘主管机关同意，也可增加专业知识测试，以确定进入面试人选）。面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取面试（试讲）、专业技能测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。 面试最低合格分数线统一按70 分掌握 按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。 3、考试成绩计算 考试结束后，市直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩(应聘菏泽市广播电视台电视播音员、主持人岗位的笔试成绩占30%，面试成绩占70%)；研究生岗位以面试百分制成绩作为考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。 六、体检与考核 按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，报考教师岗位的拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、报考其他岗位的拟聘用人员体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。 考核工作在市直事业单位招聘主管机关的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核工作结束后，由招聘单位写出考核报告，签署意见，报市直事业单位招聘主管机关审查备案。 对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。 七、公示、聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由市人才服务中心实行人事代理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 八、其他 市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件： 1、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(本科及以下岗位).xls 2、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(研究生岗位).xls 3、 市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位).doc 4、 市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc 中共菏泽市委组织部 菏泽市人力资源和社会保障局 2013年7月13日
2014年山东济宁兖州区人才招聘教师岗公告
为加快实施人才支撑战略，广泛吸纳高层次人才来我区工作，使我区事业单位人才队伍规模、素质、结构和布局更好地满足经济社会发展需要，经区委区政府研究决定，拟为我区事业单位招聘部分高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，无违法违规违纪行为。 (二)普通高校硕士及以上学位的研究生，国家承认学位学历的海外硕士、博士留学生(不含定向培养、委托培养生)。 (三)招聘岗位要求的资格条件。 (四)硕士研究生年龄35周岁以下(1979年8月1日后出生)，博士研究生年龄40周岁以下(1974年8月1日后出生)。 (五)招聘岗位所需的其他资格条件。 报名应聘人员须在2014年8月31日前取得相应的学历、学位证书。留学回国人员应聘的，须在2014年8月31日前出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位及数量 事业单位招聘50名，具体招聘岗位及专业要求见附表。博士研究生不受招聘数量限制，具体岗位安排根据报名人员所学专业、就业意向和我区需求决定。 三、报名与资格审查 (一)报名 报名时间：2014年8月26日 9:00-29日16:00 查询时间：2014年8月26日11:00-30日14:00 报名网址：www.yanzhoursj.gov.cn(兖州区人力资源和社会保障局网站) 应聘人员登录指定的报名网站，点击“2014年兖州区高层次人才招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 (二)资格审查 资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。 1、初审。初审在网上进行，由招聘办公室指定专人对报考人员提供的信息资料进行资格初审。在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。凡不符合应聘条件或不如实提交个人信息者，责任自负。 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录兖州区人力资源和社会保障局网站(www.yanzhoursj.gov.cn)下载打印《2014年兖州区高层次人才招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，并于2014年8月31日9:00—9月2日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。 2、现场确认。应聘人员报名及人才测评前的资格审查由招聘办公室在网上进行。拟进入面试的人员按《招聘公告》及招聘岗位的要求，向招聘办公室提交本人相关证明材料及《2014年兖州区高层次人才招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片(与网上上传照片同底版)2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证(就业协议书)、身份证、户口簿或户口迁移证、岗位条件需求的有关材料等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。经审核符合报考条件的发放面试通知书。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按人才测评成绩依次递补。 现场确认时间：2014年9月9日—10日 上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00 现场确认地点：兖州区人才服务中心(九州东路191号人防办三楼，从兖州火车站、汽车站乘16路公交车即到)。 四、考试 考试分为人才测评和面试。博士研究生不参加考试，只进行考核体检。 (一)人才测评 人才测评时间：2014年9月3日—5日，具体时间、地点见准考证。 人才测评结束后，根据招聘计划和岗位由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实有人数参加面试。面试人选确定后，由区公开招聘高层次人才工作领导小组办公室通过兖州党建网(www.yzdj.com.cn)和兖州区人力资源和社会保障局网(www.yanzhoursj.gov.cn)公布。人才测评成绩不带入面试。 (二)面试 面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和能力。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入考核体检范围。 面试结束后，按照招聘计划，根据面试成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按人才测评成绩由高分到低分确定。 五、考核体检 考核体检工作由各用人单位主管部门组织实施，具体时间由各用人单位主管部门通知。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。 对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序予以递补。 六、聘用 对考核体检合格的拟聘用人员，在兖州党建网(www.yzdj.com.cn)和兖州区人力资源和社会保障局网(www.yanzhoursj.gov.cn)进行网上公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，被聘用人员试用期为12个月，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。 本次高层次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告由济宁市兖州区公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0537—3422310 原标题：2014年济宁市兖州区高层次人才招聘公告 点击下载>>> 1、 2014年济宁市兖州区高层次人才招聘计划表.xls 2、2014年济宁市兖州区高层次人才招聘应聘须知 济宁市兖州区公开招聘高层次人才 工作领导小组办公室 2014年8月19日 1、时间要求 报名时间：2014年8月26日9:00—29日16:00 查询时间：2014年8月26日11:00—30日14:00 打印准考证时间：2014年8月31日9:00-9月2日16:00 人才测评时间：2014年9月3日—5日(人才测评按招聘岗位分不同的时间段进行，各招聘岗位的具体时间、地点在准考证中注明，请考生勿必尽早打印准考证，以免错过考试) 现场确认时间：2014年9月9日—10日,上午8:30—12：00 下午：14:00—18:00 现场确认地点：兖州区人才服务中心(九州东路191号人防办三楼，从兖州火车站、汽车站乘16路公交车即到)。 2、报名流程：登陆兖州区人力资源和社会保障局网(http://www.yanzhoursj.gov.cn)点击“兖州区2014年高层次人才招聘考试”进入，如实填写、提交个人相关报考信息资料，上传个人近期证件照片。审核通过后登录报名系统，点击左侧的下载打印，选择“兖州区2014年高层次人才招聘考试”下载打印报名表、书、准考证。 3、信息填写要求： (1)报名人员填报的信息资料不得弄虚作假，一经发现取消报名资格，并按有关规定处理。 (2)学历与第一学历相同的，填写相同内容。 (3)所学专业名称与毕业生证上的专业名称一致;专业要求研究方向的在专业名称后加括号，在括号内注明研究方向。 (4)户口所在地填到具体的镇街名称，如：兖州区鼓楼街道。 (5)简历填写：从高中填起，填清起止时间 (6)考试科目：选择人才测评 (7)考试类别：选择所报考单位类别。 (8)招聘岗位要求其他资格条件在备注中填写。如要求教师资格证：高中教师资格证编号：****** 4、注意事项 (1)考生只能使用二代身份证号报名，注册时应注意姓名中不能出现空格，填写身份证号时要用半角，身份证号最后一位为X的，要用大写。 (2)要严格按照相关要求上传照片，将照片大小调整为小于20K，宽度110—120像素，高度170—180像素。照片应为近期证件照，图像清晰无变形，第三方能迅速判别照片是否为考生本人。不得上传风景照、生活照。 (3) 待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。在信息审核前，考生可修改报考信息，后一次自动覆盖前一次信息;报考信息一经审核通过，考生不能再修改。 (4) 考生应认真阅读《招聘公告》，注意报名截止时间，因个人原因未能报上名的，后果自负。 (5)考生登陆个人页面后，状态信息项显示“恭喜您!交费成功”，整个报名工作才全部完成。 (6)请考生(特别是8月29日报名的考生)务必确认所填信息的准确性。若因信息表述不准确被拒绝审核，在报名时间截止后，考生无法修改报考信息。 (7)因个人资料填写问题而审核未通过的考生，仍想报考原职位的，在修改补充个人资料后，为确保审核部门能够看到修改后的信息，须在“报考信息”中点击“修改”，重新报考一次原职位，此时，考生的状态信息由“审核未通过”变为“未审核”。
2010年济宁市任城区招考100名中小学教师
2010年济宁市任城区招考100名中小学教师简章
为加强任城区中小学教师队伍建设，根据上级有关毕业生就业工作精神，经区政府研究，从大专以上未就业的毕业生中公开招考部分中小学教师。具体办法如下：
一、招考人数
共招考100人，其中中学68人（高中9人、初中59人），小学32人。具体岗位设置附后。
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；（三）五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；（四）报考中学段岗位须全日制本科（含）以上学历且已取得符合要求的《中华人民共和国教师资格证书》，报考小学段岗位须全日制专科（含）以上学历且已取得符合要求的《中华人民共和国教师资格证书》；(五)报考中学段的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致，已取得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与取得的教师资格专业一致；报考小学段的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致或相近，已取得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与取得的教师资格专业一致或相近；（六）报考中学段的毕业生须具有现济宁市行政区划内的常住户口（含入学前），报考小学段的毕业生须具有现任城区行政区划内的常住户口（含入学前）或户口不在任城区但父亲、母亲、配偶之一在任城区机关事业单位、中央及省市驻任城区直属单位有正式工作；（七）年龄28周岁以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上学历放宽到31周岁（1979年7月1日以后出生）。 来源：高校人才网
三、报名办法及资格审查
（一）报名时间：2010年7月28日——2010年8月2日，
上午8：30——12：00，下午14：00——17：30。
（二）报名地点：济宁市实验中学（建设路北首）励志楼二楼。
（三）报名要求：凡符合报考条件者均可自愿报名。报名时须持户口本、身份证、毕业证、毕业生报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，提交本人人事档案（人事档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则一律不接受）。非现任城区行政区划内常住户口毕业生报考小学段岗位，还须持父母或配偶所在单位的介绍信（介绍信应写明其父母或配偶的姓名、从事工作、联系电话、与报名人关系等，由单位人事档案管理负责人和法人签字并加盖公章）。
（四）报名者须亲笔填写《济宁市任城区招考中小学教师志愿表》、《诚信书》，志愿只能填报一个学段的一个学科，一经审查通过，不能更改。对初审合格者当场进行数码照相。考务费每人80元。参加面试说课人员每人另交100元。
（五）资格审查。区教师招考工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，核验相关证件。
资格审查贯穿招考工作全过程。弄虚作假、违背诚信者，一经查实取消资格。
来源：高校人才网
报考人数低于招考计划数3倍的岗位，经区招考工作领导小组同意后，减少相应岗位招考计划数，依据报名情况和实际需要将减少的岗位数调整到其他学科。
四、招考办法和内容、时间、地点
采取笔试、面试说课的办法公开招考，音乐、体育、美术增加专业技能测试。各项成绩均保留两位小数（四舍五入）。
（一）笔试
采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、考号在《准考证》上注明。
笔试分为公共科和专业课两门。公共科考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业课考试分学段（中学、小学）分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力。公共科30分，专业课70分，满分100分，按50%计入总分。公布笔试成绩。
根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）中“服务期满考核合格的‘三支
