2022上海人社培训补贴项目
上海人社局延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
积极鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
加大线上职业培训补贴力度有那些规定？
受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
支持共享用工模式。支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助建立企业间用工调剂，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴。
总结创业培训补贴。对“五类人员”开展创业培训，培训后取得GYB（产生你的企业想法）培训合格证书（培训时间为3天，含网络创业意识培训）的，按每人每天100元给予培训补贴；取得SYB（创办你的企业）培训合格证书（培训时间为10天）的，按每人每天120元给予培训补贴
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十七条地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。
2022上海人社培训补贴项目
上海人社局延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
积极鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
加大线上职业培训补贴力度有那些规定？
受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
支持共享用工模式。支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助建立企业间用工调剂，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴。
总结创业培训补贴。对“五类人员”开展创业培训，培训后取得GYB（产生你的企业想法）培训合格证书（培训时间为3天，含网络创业意识培训）的，按每人每天100元给予培训补贴；取得SYB（创办你的企业）培训合格证书（培训时间为10天）的，按每人每天120元给予培训补贴
【法律依据】：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。
人力资源培训保障协会上海专项技能培训中心颁发的证书在哪能用
你好[鲜花]，人力资源培训保障协会上海专项技能培训中心颁发的证书可以用于在相关行业中证明你所掌握的专业技能和知识，提高自身职业竞争力。具体使用方式包括但不限于：在简历中注明相关证书获得情况，向用人单位提供相关证书作为评估职业能力的参考，参加相关行业的职业资格认证等等哦。【摘要】
人力资源培训保障协会上海专项技能培训中心颁发的证书在哪能用【提问】
你好[鲜花]，人力资源培训保障协会上海专项技能培训中心颁发的证书可以用于在相关行业中证明你所掌握的专业技能和知识，提高自身职业竞争力。具体使用方式包括但不限于：在简历中注明相关证书获得情况，向用人单位提供相关证书作为评估职业能力的参考，参加相关行业的职业资格认证等等哦。【回答】
人力资源培训保障协会是国内比较知名的专业人力资源培训机构之一，其培训中心的证书具有较高的知名度和认可度。据了解，该中心颁发的证书可被广泛应用于企事业单位、人力资源咨询、薪酬设计、招聘培训、行业协会等领域，并在国内一些行业颁发的职业证书申报中可以作为加分项使用。所以，持有该中心颁发的证书不仅证明了自身的专业能力与知识水平，同时也为今后的职业发展提供了一定的保障。[鲜花]【回答】
上海人力资源管理师培训，哪个机构可信些呢？
上海机构蛮多的，首选当然是黄荣兴老师的人力资源工作室拉。教的很好的，通过率二级可以达到97%，全市第一。是真的。。。
黄荣兴老师讲课水平很棒，而且考试前押题特别准，秘密透露下，黄老师是参与人力资源管理师考试出题的，所以是权威里的权威，专家里的专家。
真的不是打广告，你要是想参加人力资源管理师的课程，去黄荣兴老师那里，是最佳的选择。大家看看劳动局指定的人力资源管理课程的教材，就是黄荣兴老师编写的，这是铁打的事实。
上海哪个人力资源培训机构好
上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。而且人力资源管理师考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证才能参加报名考试。所以你要找个好的培训机构。在我看来，好的培训机构要具备以下标准：1、正规，有品牌优势；2、授课讲师水平高；3、为学员服务好；4、通过率高；5、及时为学员提供考试信息；6、学员反馈好。比如复旦人力资源管理师培训就很不错。你可以考虑复旦人力资源管理师培训。
在上海，想要报考人力资源证书的培训，有没有参加过培训的前辈推荐一些靠谱的机构！
上海人力资源培训越来越被上海白领看中，其中既包括HR从业者，也包括非HR从业者，因为处于竞争力较大的当今社会，只有不断提高自身技能才能免于被社会淘汰。上海人力资源培训小编建议选择正规专业的人力资源培训学校。
1、专业的上海人力资源培训学校要有正规的资质
任何一个学校有正规的资质是最基本的要求，开展上海人力资源培训亦是如此，满足这个最基本的要求才能让学员的基本利益得到保障。才能得到学员的基础信任。
2、专业的上海人力资源培训学校要有资深的老师。
学员选择参加上海人力资源培训是想收获自己平时无法获取的知识，而这些知识只能由资深的老师来传授，毕竟“随随便便”的老师不会有这个能力，也无法胜任上海人力资源培训。
3、专业的上海人力资源培训学校要有完善的服务
现代社会产品的推出以及后续发展都离不开完善的服务。也许产品质量好，但服务不能及时跟进，那么错失客户的可能性就会大大增加。上海人力资源培训也需要完善的服务，加入学校之前的细心答疑以及加入学校之后的耐心跟进都少不了。
专业的上海人力资源培训机构少不了以上三点，而在上海，人力资源培训机构数不胜数，拥有以上三点的机构却并不多，上海三才就是其中一家，各位报考者可以去进行实地考察，总部地址在上海市大连路1548号莱克大厦503室。
上海人力资源管理师的培训内容
人力资源管理员(四级)人力资源助理管理师(三级)人力资源管理(二级)课程模块 ◆人力资源规划◆培训与开发◆招聘与配置◆薪酬福利管理◆绩效管理◆职业道德◆劳动关系管理◆人力资源规划◆培训与开发◆招聘与配置◆薪酬福利管理◆绩效管理◆职业道德◆劳动关系管理教材 ◆主修教材1：上海劳动保障局指定教材——《高级人力资源管理师1+x》刘桂林 王伟杰 主编◆主修教材2：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理师1+x》王振 王伟杰主编◆主修教材3：上海劳动保障局指定教材——《助理人力资源管理师1+x》 颜世富 主编◆主修教材4：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理员1+x》 王伟杰主编◆主修教材5：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理专业英语》 魏建新 王伟杰 主编
人力资源管理师培训机构哪个好？
一.上元教育
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
上元资格隶属于上元教育，2005年成立并在华东区域迅速发展，实现品牌化运营。
上元资格主要的职业资格证书课程有：教师资格证，心理咨询师，企业人力资源管理师，育婴师，内审员ISO系列等。涵盖国家认定，企业需求，学员需求的绝大多数高含金量证书，所有证书都可在人社部职业技能鉴定中心查询。
特点：“校区学习+总部集训+校区冲刺”三重学习关卡打造学员通关技能，学习模式不仅有网校、面授精讲，还有直播课、模考、能力专项训练、考前集训等。
点评：上元教育是的职业培训领域的标杆，是在职业教育领域成长的比较快的机构，还是很适合人力资源管理师等资格类的学员学习的。
二.正保远程教育
美国纽约证券交易所上市公司，从“中华会计网校”起步，采用高清视频课件并结合手机移动课堂，为学员提供高质量的课程，并辅以24小时在线答疑和客户服务，倾力打造完美的虚拟课堂。
正保远程教育拥有16个品牌网站，开设200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、创业实训、中小学、自考、成人高考、考研、外语等13个不同行业。
点评：这个机构名气很广，但从这个学校的名字就可以看出，这个机构的品牌优势还是在于远程教育，且重点在于线上，所以如果专注学人力资源考证和注重实操效果的同学尽量不用选择这个品牌。
三、中公教育
一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，业务领域甚广，覆盖国家及地方公务员考试，以及金融银行、国企招聘、财会类考试、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。
四.环球教育
北京环球天下教育科技有限公司，是中国留学语言培训行业领先机构之一，秉持教育 成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察【摘要】
人力资源管理师培训机构哪个好？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
一.上元教育
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
上元资格隶属于上元教育，2005年成立并在华东区域迅速发展，实现品牌化运营。
上元资格主要的职业资格证书课程有：教师资格证，心理咨询师，企业人力资源管理师，育婴师，内审员ISO系列等。涵盖国家认定，企业需求，学员需求的绝大多数高含金量证书，所有证书都可在人社部职业技能鉴定中心查询。
特点：“校区学习+总部集训+校区冲刺”三重学习关卡打造学员通关技能，学习模式不仅有网校、面授精讲，还有直播课、模考、能力专项训练、考前集训等。
点评：上元教育是的职业培训领域的标杆，是在职业教育领域成长的比较快的机构，还是很适合人力资源管理师等资格类的学员学习的。
二.正保远程教育
美国纽约证券交易所上市公司，从“中华会计网校”起步，采用高清视频课件并结合手机移动课堂，为学员提供高质量的课程，并辅以24小时在线答疑和客户服务，倾力打造完美的虚拟课堂。
正保远程教育拥有16个品牌网站，开设200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、创业实训、中小学、自考、成人高考、考研、外语等13个不同行业。
点评：这个机构名气很广，但从这个学校的名字就可以看出，这个机构的品牌优势还是在于远程教育，且重点在于线上，所以如果专注学人力资源考证和注重实操效果的同学尽量不用选择这个品牌。
三、中公教育
一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，业务领域甚广，覆盖国家及地方公务员考试，以及金融银行、国企招聘、财会类考试、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。
四.环球教育
北京环球天下教育科技有限公司，是中国留学语言培训行业领先机构之一，秉持教育 成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察【回答】
您好哦，为您查询了一下排名，您可以参考一下哦【回答】
您可以看看这些培训机构排名参考一下的哦【回答】
我想找位于山西省晋中市的培训班【提问】
您好，经过努力查询资料后，为您找到了一个培训机构哦:山西晋中优路教育培训学校
地址:山西省晋中市榆次区安宁街印象大厦1312室
咨询电话: 400-0929- -858
您可以咨询试试看哦
而且您可以在百度平台搜索2021年的人力资源报名入口，看看能不能找到合适的培训机构哦。【回答】
由于工作原因，没有及时回复您，真的非常非常抱歉!!!【回答】
上海人力资源管理师的关于报考
人力资源和社会保障部——助理人力资源管理师报考条件：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；以上条件具备其中之一即可。人力资源和社会保障部——人力资源管理师报考条件：1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有本专业或相关专业硕士及以上学位，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；以上条件具备其中之一即可。人力资源和社会保障部——高级人力资源管理师报考条件：1、人力资源管理师证书（二级）+2年本职业工作经验证明2、本科学历+5年本职业工作经验证明 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作5年以上。4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作8年以上。凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：咨询→填写《申报表》→提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*3张一寸、4张二寸免冠相片）→交纳费用→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书评审材料基本要求：1、国家职业资格一级考评申报表两份；2、任职资格证明材料两份；3、学历证件（原件审核后退回）；复印件两份；4、技术职称或职业资格（原件审核后退回）复印件两份；5、身份证复印件两份；一寸和二寸红底彩照各三张6、获奖证明、荣誉证书若干；7、工作总结（3000字以上）或按职业标准要求报送，论文一篇；统一用A4纸打印，一式两份；部分优秀的人力资源管理工作者可以适当放宽申报条件。另，您还可选择注册国际人力资源管理师认证，由国际权威机构提供权威保证不具备报名条件者，还可以报人力资源管理师助理人力资源管理师注册人力资源管理师报考条件：1、注册助理国际人力资源师：大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。2、注册国际人力资源师：a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；b.本科及以上学历（含同等学历）；c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。3、注册高级国际人力资源师：a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历；c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。d.有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小 时者，也可直接报名。4.人事部——人力资源中级职称（经济师）a. 取得大专学历，从事本专业工作满六年b. 取得本科学历，从事本专业工作满四年c. 取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年d. 取得硕士学位，从事专业工作满一年e. 取得博士学位 鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2013年上海人力资源管理师考试时间为：5月18、19日和11月16、17日。
上海人力资源管理师报考条件
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
在上海，想提升学历，有没有靠谱的培训机构？
三才
表示，上海人力资源培训对您的工作有很大的作用，您可以考取上海二级人力资源证书。费用主要分为两部分，一部分是报考费用，另一部分就是培训费用。报考费用并不是很贵，上海二级人力资源考试报考费用在三百元到五百元之间，具体的费用要你自己到官网上面去查询。不同的培训机构的费用是不一样的，培训费一般都在一千到三千元之间。
通过上面的分析，我们以及可以大概的知道上海人力资源培训究竟是做什么的，也知道了上海人力资源培训的重要性。如果你是从事人力资源方面的人，或者未来有想法进入到这个行业，那么进行上海人力资源培训是非常有必要的。那么，上海人力资源培训哪家做的比较好呢？那当然是三才人力资源培训中心，三才人力资源培训中心的能力是有目共睹的。【摘要】
在上海，想提升学历，有没有靠谱的培训机构？【提问】
机构是越来越多。于是，很多人就想问，上海人力资源培训究竟是做什么的，它的作用是什么？其实，对于很多从事人力资源的人来说，上海人力资源培训应该算是不陌生的，要想一直从事人力资源方面的工作，定期进行培训是很有必要，也是非常重要的事情。【回答】
三才
表示，上海人力资源培训对您的工作有很大的作用，您可以考取上海二级人力资源证书。费用主要分为两部分，一部分是报考费用，另一部分就是培训费用。报考费用并不是很贵，上海二级人力资源考试报考费用在三百元到五百元之间，具体的费用要你自己到官网上面去查询。不同的培训机构的费用是不一样的，培训费一般都在一千到三千元之间。
通过上面的分析，我们以及可以大概的知道上海人力资源培训究竟是做什么的，也知道了上海人力资源培训的重要性。如果你是从事人力资源方面的人，或者未来有想法进入到这个行业，那么进行上海人力资源培训是非常有必要的。那么，上海人力资源培训哪家做的比较好呢？那当然是三才人力资源培训中心，三才人力资源培训中心的能力是有目共睹的。【回答】
在上海提升学历如何去选择一个靠谱的机构？
1、资质
正规合法的学历教育培训机构，不仅具有教育部门颁发的学历教育办学许可证，还有成人高等院校授予的正式授权书。可以利用各大搜索引擎查询，比如天眼查、企查查来查相关公司的各类信息，成立的时间、校区的分布、开设的专业、合作的院校等，还可以在院校的官网查询他们的授权信息，看是否院校有授权合作。最重要的是在报名咨询时，现场核实机构的办学许可证和学校授权书，无法出示相关证明的机构可能为非法代理或中介机构。
2、教学资源
值得信赖的学历教育培训机构拥有丰富的教育资源，为高质量的教育教学提供强大的资源支持。它们既有固定的办学场所、良好的办学环境和完善的教学设施等硬件设施，还有传统的书籍和音像资料，也有现代化的网络课程、电子教案等数字化资源。
3、老师的专业度
正规靠谱的成人教育培训机构，都会有专业的师资队伍，班主任会全程伴随学员的学习，帮助解决学员的各类问题，节省许多不必要的时间。但如果像是淘宝客服一样，你问啥都很飘，啥也没有个答案，那肯定的是不行。如果老师比较专业，真心的为考生着想，那还是不错的。
4、报名协议
正规靠谱的培训机构，会走国家正规报名流程，签订报名协议，这样学员的利益才能得到保障。因此，学员在选择成人教育培训机构时，一定要擦亮眼睛，认真看清楚报名协议中的条款，避免有什么猫腻。
5、社会口碑
良好的声誉和口碑是衡量学历教育机构的重要标准，对于未曾亲身接触过的教育机构，很难在短时间内得到全面深入的了解，不妨参考过来人的评价和体验。
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
上海人力资源公司注册资质和条件
上海人力资源公司注册资质和条件上海人力资源公司注册资质和条件，今天小编就和大家一起来了解下。注册人力资源公司所需的条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。3、取得营利性职业介绍许可还需符合下列条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司经营范围：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。3、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。4、人才供求信息服务;人才推荐;人才招聘;择业指导;职业规划;人才测评;人才派遣;人才信息网络服务(互联网业务除外);法律、规章规定的相关业务。注册人力资源公司需提交材料：1、公司名称(10个以上公司备选名称)2、公司注册地址的房产证及房主相关资料复印件;3、全体股东相关资料原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供相关资料复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)5、公司经营范围;6、其他法律规定的文件
注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料
注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料，新年的开始是很多行业兴起的时候，比如人力资源行业，那么注册人力资源公司需要满足哪些条件和资料呢?接下来我们就来简单的介绍一下。注册上海人力资源公司需要满足的条件1、公司注册地址：注册上海公司需要有固定的经营场所，而且经营场所设施需要满足公司注册地址的需求和资金方面等;2、公司至少有5名以大专学历，并且具有人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3、有完整的公司章程和管理制度;4、股东、监事、董事、法人等均可设立申请，但是个人是不能设立的;注册上海人力资源公司需要提前准备的资料1、公司注册地址的资料，可以是租赁的实际办公地址，也可以是园区虚拟地址;2、需要有专业的会计师团队出具企业验资报告;3、专职工作人员登记表、学历证书和从业资格证书;4、法人、股东、监事、董事身份证件及复印件;5、公开企业服务内容，程序和收费项目和收费标准的文书;6、企业营业执照。
