晟通集团

时间:2024-05-28 07:33:47编辑:花茶君

晟通科技集团有限公司电话是多少?

晟通科技集团有限公司联系方式:公司电话0731-82852602,公司邮箱li_lh@chinasnto.com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:晟通科技集团有限公司是2003-07-24在湖南省长沙市望城区成立的责任有限公司,注册地址位于长沙市望城经济技术开发区腾飞路二段109号。晟通科技集团有限公司法定代表人薛新明,注册资本100,000万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看晟通科技集团有限公司更多经营信息和资讯。

我眼中的晟通集团

光阴似箭,日月如梭,弹指一挥间,离开晟通集团差不多16个月了。

晟通集团是湖南一家从事铝产品加工的综合性龙头企业。它的规模和三一重工、中联重科不相上下,它的净利润甚至超过三一、中联。但晟通集团的知名度却远不能与三一、中联相比,在中国乃至世界范围内,三一、中联在工程机械领域可谓是如雷贯耳。

晟通呢?不要说全国,就是在湖南也很少有人听说过。当然,这与它做的产品有关系,但更大的原因是,晟通集团从开始建厂就没有上市的打算。离开了资本市场,当然也就离开了大众关注的眼光。

晟通集团就这样默默的、不动声色的在自己的铝加工领域深耕,开创出了该领域一个又一个的奇迹:全国乃至全世界排名前茅的双零箔生产基地,铝制轻量化车厢全国排名第一,建筑用铝模板全国排名第一等等。

晟通集团也和大多数中国驰名的明营企业一样:集团深深的融入了集团创始人、CEO李瑞师的个性、风格。

李瑞师在晟通集团享有崇高的威望、独一无二的权威。他行事极为低调,可以说从不接受媒体采访,在百度上也很难搜索到和他相关的信息。这一点和华为的任正非很相似。

李瑞师作为军人出身,同时是享受国务院特殊津贴的管理专家。晟通集团也被深深的打上了军事化管理的烙印——“高标准、严管理、创一流”、“轻轻松松过苦日子、辛辛苦苦过好日子”等悬挂或张贴于集团显眼位置的标语;集团员工上下班排得整整齐齐的队伍;作为重工业企业难得一见的一尘不染、井然有序的生产车间;员工有条不紊的干着自己的本职工作等等,无一不在告诉着人们,这个集团的军事化管理和极强的执行力。

和李瑞师开过几次会,他的会议从来都是简短而高效,会议时间一般在15分钟左右,不会超过30分钟。和他开会,不要和他讲成绩,要讲问题和解决方案;要简明扼要,不能罗里吧嗦。通过会议,可以发现他对生产现场、财务运营等情况、数据烂熟于心,要在他面前打马虎眼、蒙混过关,根本就是一件不可能的事。这也得益于李瑞师对生产现场、一线员工、基层管理者的深入了解。除非是特别忙的时候,否则,不管是冷天、热天,他都要亲自到现场去走一走、看一看、问一问。而且很多时候他去现场的时候,是不会和任何人打招呼的。

李瑞师极其重视基层管理者,每月会组织几次对基层管理者的培训,教他们如何管理,言传身教、现身说法。他培训的最后一段时间一般都是“解决问题时间”——让基层管理者提出他们不能解决的问题,由他来协调资源解决或提出解决方案。

晟通集团最大的优势就是相对来说没有官僚主义生存的土壤。管理层甚至首领(晟通集团将各个事业处的总经理的称呼)犯错或违纪,同样会受到和员工同样的甚至加倍的处罚。每个事业处设有既受首领考核又可以考核首领的人资和财务,这样三者相互钳制,谁也无法大权独揽。

在晟通集团,你可以甚至被鼓励直呼管理层的姓名而不是职务名。每月各事业处的骨干、干部会开一个“批评与自我批评”的大会。大会首先由首领对自己工作、管理上存在的问题做深刻的自我批评,然后再由其他与会者逐一进行批评。与会的每个人都必须进行批评与自我批评。

晟通集团的薪资体系执行的是严格的绩效考核制度。到月底打绩效时,不是你的上级一个人说了算,上面还有人资、首领,还有来自你服务的相关部门的反馈。同时,如果感觉不妥,你还可以向上反应。部门每个人的绩效出来以后,还会公诸于众,接受大家的监督。

在现在的公司,经常和我在一起的一个主管经常对我说:“晟通集团实行如此严格的军事化管理,但我从来没有听过你们这些从晟通出来的人说过晟通一句坏话,相反,说的都是它的好话,真的是奇了怪了。”我也在一直思考这个问题,这到底是为什么呢?也许晟通集团最让人怀念的就是:在晟通集团,你至少能感受到公平,而这一点在其他企业是很难感受到的……


晟通集团值得去吗

您好[心]~很高兴为您解答,晟通集团值得去的哦,公司挺好的,公司发展稳定,资历不错挺有实力的,根据调查,晟通集团总部位于长沙市腾飞路109号,现有长沙和常德两个产业园区。拥有:铸轧、熔铸、铝箔、铝型材、物流、房产、商务酒店、后勤物业、企业管理和科技研发等多个分支机构,形成了比较完整的产业链及相关产业群。晟通集团坚信管理是企业生存和发展之基础,毫不动摇地坚持高标准、严管理、争一流的企业治理原则,以“严是爱、松是害”来体现对社会、对客户、对员工的责任意识,同时高度重视企业精神建设并不断改善员工工作环境和提升生活质量。所属企业均通过了 ISO9001 质量、 ISO14001 环境、 OHSAS18001 职业健康安全管理三大体系认证。【摘要】
晟通集团值得去吗【提问】
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晟通集团的规矩很多吗

作为一家大型企业,晟通集团当然有许多规矩。这些规矩通常由公司制度、政策和管理流程等方面构成,旨在确保公司的正常运营和员工的行为符合公司的核心价值观和行为准则。首先,晟通集团有一套完善的管理制度,包括组织架构、人事管理、财务管理、采购管理等方面的规定。这些规定通常都非常详细并与实际情况相符,以确保公司各项业务的顺利进行。其次,晟通集团注重员工的道德修养和行为准则,鼓励员工遵守法律法规、诚实守信、团结协作、尊重知识产权等理念。公司还会对员工行为进行监督和评估,确保员工的行为符合这些准则。此外,晟通集团也有一些特殊的规矩,如保密协议、安全生产规定、环境保护规定等。这些规定通常都是具有特殊性质的行业、领域和业务所需要遵守的。总之,晟通集团的规矩虽然很多,但这些规定的目的都是为了维护公司的形象和声誉,确保员工的权益和安全,以及遵守社会公德和道德标准。


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